ALESSANDRA MARCHIO
COSENZA,Castrolibero (CS)
Profilo professionale
Professionista con eccellenti capacità di problem solving e leadership, esperto nell'uso avanzato del Pacchetto Microsoft Office. Abile nel gestire lo stress e guidare team verso il successo, garantendo precisione e qualità. Proattivo nell'apprendere nuove competenze e adattarsi a contesti multiculturali.
Specialista delle risorse umane scrupolosa ed estremamente motivata, con una vasta esperienza in amministrazione del personale e gestione delle risorse. Dotata nell'analisi delle esigenze dell'azienda, nello sviluppo di soluzioni a lungo termine e nell'implementazione di una visione comune tra dipartimenti o unità aziendali e la direzione.
Panoramica
6
6
anni di esperienza professionale
Esperienza lavorativa
HR specialist
TRANSCOM WORLDWIDE ITALY S.P.A.
RENDE, COSENZA
2023.02 - ad oggi
- Gestione dei processi disciplinari e di risoluzione dei conflitti, assicurando la conformità alle normative vigenti.
- Amministrazione delle politiche relative alle risorse umane, inclusa la gestione dei contratti di lavoro e dei benefit.
- Supporto nell'implementazione di strategie di gestione del cambiamento, facilitando la comunicazione tra diversi livelli organizzativi.
- Conduzione di analisi periodiche delle prestazioni del personale, fornendo feedback costruttivo e piani di miglioramento.
- Gestione Documentale: Redazione di contratti di assunzione, proroghe, trasformazioni e cessazioni del rapporto di lavoro.
- Rilevazione Presenze: Monitoraggio di ore lavorate, straordinari, ferie, permessi e assenze per malattia o infortunio.
- Supporto al Payroll: Raccolta e invio dei dati variabili al consulente del lavoro o all'ufficio paghe per l'elaborazione dei cedolini.
- Adempimenti Obbligatori: Gestione delle comunicazioni telematiche agli enti (UNILAV, INPS, INAIL) e supporto per le visite mediche occupazionali.
- Archiviazione e HRIS: Inserimento e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti all'interno dei software gestionali (es. Zucchetti, SAP, TeamSystem
- Gestione della contrattualistica e delle politiche di compensation & benefit.
- Gestione delle Relazioni Industriali: Supporto nella preparazione della documentazione per i tavoli di trattativa con le Rappresentanze Sindacali Unitarie (RSU) o Aziendali (RSA).
- Monitoraggio Accordi di Secondo Livello: Verifica dell'applicazione corretta dei premi di risultato o degli accordi integrativi aziendali a livello amministrativo.
- Gestione Trattenute Sindacali: Amministrazione delle quote associative e gestione dei distacchi o permessi sindacali nel sistema di rilevazione presenze.
- Conformità e Normativa: Supporto nell'interpretazione di nuove clausole dei CCNL o di sentenze giuslavoristiche che impattano gli accordi collettivi.
- Mediazione e Conflitti: Supporto operativo nella gestione di procedure disciplinari o tentativi di conciliazione, garantendo la correttezza formale degli atti.
HR administration specialist
KONECTA ITALIA S.P.A.
RENDE, COSENZA
2017.07 - 2023.02
- Amministrazione del Personale: Gestione completa delle pratiche di assunzione (lettere di impegno, contratti), variazioni e licenziamenti.
- Gestione Presenze: Rilevazione presenze, monitoraggio di ferie, permessi, malattie e infortuni.
- Supporto Buste Paga: Interfaccia con consulenti del lavoro o supporto interno per l'elaborazione dei cedolini.
- Archiviazione e Documentazione: Gestione e digitalizzazione dei fascicoli del personale, mantenendo la riservatezza dei dati.
- Supporto al Personale: Risposta alle domande dei dipendenti su tematiche amministrative, contrattuali e benefit.
- Onboarding: Supporto logistico all'inserimento di nuove risorse.
- Coordinamento del processo di reclutamento, screening curricula, conduzione colloqui preliminari.
- Elaborazione buste paga, gestione ferie e permessi, assenze e presenze.
- Elaborazione dei contratti di assunzione, nonché di proroghe, trasformazioni e cessazioni in base al CCNL applicato dall'azienda.
- Gestione dei dati dei dipendenti riguardanti le condizioni contrattuali e retributive nonché la situazione contributiva.
- Partecipazione ai processi di recruiting: definizione delle necessità aziendali in termini di organico, supporto al processo di selezione e pianificazione delle azioni necessarie all'inserimento.
- Supporto ai dipendenti per le richieste di competenza dell'ufficio del personale in merito a contratti e buste paga, oltre che alle assenze dovute a situazioni particolari. quali maternità anticipate e 104.
- Stretta collaborazione con il management ai fini della performance review e della definizione delle conseguenti azioni rispetto a politiche salariali, comp&ben e sviluppo di carriera.
Istruzione
Laurea Magistrale Relazioni Internazionali LM-52 - AMMINISTRAZIONE
UNIVERSITA' DELLA CALABRIA (UNICAL)
RENDE (COSENZA)2017-05
LAUREA TRIENNALE SCIENZE DELL'AMMINISTRAZIONE L-16 - AMMINISTRAZIONE
UNIVERSITA' DELLA CALABRIA (UNICAL)
RENDE (COSENZA)2014-12
DIPLOMA DI MATURITA' SCIENTIFICA - SCIENTIFICO
LICEO SCIENTIFICO "G.B. SCORZA"
COSENZA2011-07
Competenze
Competenze Relazionali/Soft Skills (Trasversali):Problem solving: Capacità di analizzare situazioni complesse e trovare soluzioni efficaci
Teamworking: Predisposizione alla collaborazione in contesti multidisciplinari e multiculturali
Gestione dello stress: Attitudine a mantenere alta la produttività anche sotto pressione o in scadenze stringenti
Comunicazione efficace: Ottime capacità relazionali, negoziazione e gestione dei clienti
Adattabilità e Flessibilità: Proattività nell'apprendere nuove competenze e adattarsi a nuovi contesti lavorativi
Competenze Organizzative/Gestionali: Capacità di organizzare il proprio lavoro e rispettare le scadenze (time management)
Leadership e delega: Capacità di guidare un team e distribuire i compiti per il raggiungimento degli obiettivi
Competenze Tecniche/Hard Skills :
Informatica: Conoscenza avanzata del Pacchetto Microsoft Office (Excel, Word), gestionali CRM
Competenze gestionali amministrazione del personale: SAP, ZUCCHETTI presenze, INAZ, ANTEXLingue Straniere: Esperienza lavorativa di 1 anno in ambiente internazionale
Lingue
Inglese
Intermedio
Italiano
Madrelingua
C2
Hobby e interessi
Pianista nel tempo libero e professionista di nuoto
Cronologia
HR specialist
TRANSCOM WORLDWIDE ITALY S.P.A.
2023.02 - ad oggi
HR administration specialist
KONECTA ITALIA S.P.A.
2017.07 - 2023.02
Laurea Magistrale Relazioni Internazionali LM-52 - AMMINISTRAZIONE
UNIVERSITA' DELLA CALABRIA (UNICAL)
LAUREA TRIENNALE SCIENZE DELL'AMMINISTRAZIONE L-16 - AMMINISTRAZIONE
UNIVERSITA' DELLA CALABRIA (UNICAL)
DIPLOMA DI MATURITA' SCIENTIFICA - SCIENTIFICO
LICEO SCIENTIFICO "G.B. SCORZA"