Alessandra Panzetti

Responsabilità:

• Gestione end-to-end del processo di Talent Acquisition;
• Supporto diretto a Hiring Manager e HR Business Partner nella definizione dei fabbisogni di personale;
• Screening, colloqui e valutazione profili (white collar / technical / professional);
• Coordinamento iter selettivi e gestione candidate experience;
• Interfaccia quotidiana con stakeholder aziendali per prioritizzazione posizioni;
• Supporto nella definizione delle job description e dei requisiti di ruolo;

• Preparazione e pubblicazione inserzioni on line e promozione delle
  opportunità professionali sui principali social network.
• Anticipazione di eventuali nuove esigenze mediante proattiva
  delle migliori candidature presso aziende prospect e clienti.
• Gestione corsi professionalizzanti e relativa attivazione.
• Monitoraggio soddisfazione del cliente e del candidato/lavoratore.
  Attività di social recruiting mediante i principali strumenti
  aziendali e/o open day presso la filiale.
• Colloqui di selezione e somministrazione test/assessment.
• Collaborazione con i principali istituti scolastici del territorio di
  Carpi e Mirandola per la realizzazione di eventi quali
  "TecnicaMente", "Recruiting Day" ed "Experience Work Day",
  dedicati alla formazione, istruzione e recruitment degli studenti
  prossimi al diploma.

• Pianificazione contatti e visite giornaliere di gestione e conquista
  di clienti attraverso l'utilizzo del CMR aziendale.
• Preparazione dell'offerta commerciale commisurata alle necessità
  del cliente in accordo alla Pricing Policy aziendale.
• Negoziazione e relazione commerciale con il cliente.
  Ricerca e selezione di personale.
• Costante collaborazione con gli altri organi delle filiali di
  appartenenza al fine di erogare il servizio al cliente.
• Attività di Education e progettazione di percorsi di
  Apprendistato Duale con i principali Istituti del territorio
  modenese.