Andrea Capalti

• Gestione delle attività operative e amministrative HR a supporto del ciclo di vita del dipendente, con presidio di processi, documentazione e coordinamento con stakeholder interni.
• Produzione di report e dashboard a supporto del monitoraggio di KPI HR e operativi, con utilizzo di Excel avanzato, Power Query e strumenti Microsoft per migliorare visibilità e qualità del dato.
• Supporto ai processi di recruiting, employee relations, training compliance ed EHS administration, contribuendo alla corretta esecuzione delle attività e al rispetto delle procedure.
• Ottimizzazione di attività ricorrenti (workflow) tramite automazione e standardizzazione di file, flussi e controlli, con focus su efficienza, accuratezza e riduzione delle attività manuali.
• Gestione e analisi di metriche quali worked hours, overtime, turnover e altri indicatori operativi utili al supporto decisionale.

Risultati rilevanti

• Sviluppo di dashboard e logiche di consolidamento dati da file multipli, utili al monitoraggio di KPI e alla condivisione verso stakeholder aziendali.
• Applicazione di strumenti low-code e Microsoft ecosystem per semplificare attività di reporting e gestione dati.
• Presidio trasversale tra attività amministrative, analitiche e operative, con forte orientamento alla collaborazione cross-funzionale.

• Analisi sull'impatto dei rumors aziendali tramite SEO e sentiment analysis; implementazione questionari e raccolta dati qualitativi.

• Insegnamento di coding nella scuola primaria con Scratch e Code.org

• Gestione sala, ordini e cassa.