Angelo Cascino

• Direzione delle operazioni quotidiane, compresa la supervisione della produzione, la gestione del personale e l'ottimizzazione dei processi.
• Supervisione di fusioni, acquisizioni e altre iniziative di espansione per aumentare la presenza di mercato e la quota di mercato.
• Sviluppo e implementazione di strategie aziendali per garantire la crescita e la sostenibilità a lungo termine.
• Direzione, amministrazione e organizzazione generale della società.
• Gestione dei rapporti e delle negoziazioni con le banche, gli istituti di credito e i consulenti esterni.
• Presidio della gestione di tutti gli aspetti delle attività ordinarie della società.

• Gestione finanziaria, inclusa la pianificazione del budget, il controllo delle spese e l'investimento di capitale.
• Guida nella risoluzione di controversie legali, gestione dei rischi aziendali e conformità con le normative vigenti.
• Sviluppo e implementazione di strategie aziendali per garantire la crescita e la sostenibilità a lungo termine.
• Convocazione dell'assemblea dei soci per tutte le questioni di competenza.
• Gestione dei rapporti esterni con istituti di credito, stakeholder privati ed enti pubblici.
• Rappresentanza della società nei confronti di terzi in caso di atti processuali e azioni legali.
• Attuazione di partnership strategiche funzionali alla crescita e alla competitività d'impresa.
• Stipula di accordi quadro e gestione rapporti istituzionali con i fornitori.
• Applicazione della vision imprenditoriale e definizione degli obiettivi di medio e lungo termine.
• Definizione dei budget da assegnare a ciascuna funzione aziendale e collaborazione con i responsabili amministrativi per la redazione di piani di rendicontazione.
• Convocazione del CDA, definizione dell'ordine del giorno e proposta ai soci delle strategie future.
• Vigilanza sull'andamento generale della società e controllo di eventuali atti pregiudizievoli.
• Redazione del bilancio aziendale e presentazione all'assemblea entro i tempi di legge.
• Management del capitale umano e delle relazioni con gli stakeholder interni ed esterni.
• Raggiungimento di una struttura organizzativa flessibile e responsabile nonché sostenuta da una crescita costante del fatturato attraverso il monitoraggio delle previsioni, il miglioramento del budget e l'adeguamento costante delle strategie operative.
• Gestione e controllo diretto delle operazioni di ristrutturazione aziendale.
• Pianificazione e messa in atto di un efficace controllo finanziario e gestionale.
• Promozione di uno stile di vita sano ed equilibrato incentivando il movimento.
• Gestione delle strategie di comunicazione interne ed esterne.
• Controllo della sicurezza nelle aree di competenza e verifica di materiali e attrezzature.
• Negoziazione di contratti con fornitori, clienti e altri partner commerciali per massimizzare i profitti e minimizzare i costi.
• Direzione delle operazioni quotidiane, compresa la supervisione della produzione, la gestione del personale e l'ottimizzazione dei processi.
• Direzione, amministrazione e organizzazione generale della società.
• Gestione dei rapporti e delle negoziazioni con le banche, gli istituti di credito e i consulenti esterni.
• Presidio della gestione di tutti gli aspetti delle attività ordinarie della società.
• Redazione e firma a nome della società di contratti, atti legali e altri documenti ufficiali.
• Cura delle relazioni economiche e giuridiche nel rispetto degli interessi aziendali.
• Tenuta dei libri sociali, delle scritture contabili e redazione del bilancio d'esercizio.

• Redazione della documentazione tecnica relativa alla sicurezza, inclusi DPI e procedure di emergenza.
• Valutazione dei rischi e definizione delle misure di prevenzione e protezione adeguate.
• Organizzazione e conduzione di audit interni per la verifica della conformità ai requisiti di sicurezza.
• Gestione e implementazione del Sistema di Gestione della Sicurezza sul Lavoro conforme alle normative vigenti.
• Monitoraggio degli incidenti e infortuni sul lavoro, analisi delle cause e implementazione delle azioni correttive.
• Sviluppo e realizzazione di programmi di formazione e addestramento sulla sicurezza per i lavoratori.
• Segnalazione della necessità di aggiornamento del DVR in base a nuovi rischi aziendali.
• Confronto con i dipendenti aziendali per la condivisione delle informazioni dovute.
• Collaborazione con il datore alla stesura della documentazione di valutazione dei rischi.
• Partecipazione a consultazioni periodiche in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
• Programmazione dei corsi di formazione dei dipendenti per la sicurezza aziendale.
• Individuazione e valutazione dei fattori di rischio connessi al contesto aziendale.
• Identificazione di procedure e misure preventive per la salubrità degli ambienti di lavoro.
• Verifica della corretta adozione dei DPI e delle misure di prevenzione e sicurezza.
• Attivazione dei sistemi di controllo, protezione e prevenzione previste dal DVR.
• Coordinamento relazionale con i medici competenti ed i rappresentanti dei lavoratori.
• Organizzazione delle misure preventive e protettive nel rispetto del quadro normativo.
• Realizzazione di indagini specifiche come fonometrie, vibrometrie e analisi ambientali.
• Verifica della sicurezza sul luogo di lavoro e raccomandazione delle migliori prassi in materia.
• Tenuta dei registri e preparazione della documentazione necessaria in base alle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro e alle linee guida EU-OSHA.
• Utilizzo di [Software] per la creazione e l'aggiornamento di database gestionali relativi alle norme di sicurezza, ai regolamenti e alle linee guida.
• Collaborazione con i responsabili di gestione dei contratti e ottimizzazione delle procedure in ambienti con più di 30 dipendenti.
• Consulenza su sistemi di ventilazione e filtrazione dell'aria in ambienti di lavoro.
• Realizzazione di indagini epidemiologiche per valutare l'impatto delle condizioni lavorative sulla salute.
• Pianificazione di strategie di controllo e mitigazione dei rischi ambientali.
• Esecuzione di audit ambientali per verificare la conformità alle leggi e ai regolamenti.
• Sviluppo di politiche aziendali per promuovere un ambiente di lavoro sicuro e sano.
• Consulenza sulle normative vigenti in materia di sicurezza e salute sul lavoro.
• Collaborazione con ingegneri e architetti per progettare ambienti di lavoro sicuri.
• Implementazione dei protocolli di sicurezza per l'utilizzo di macchinari e attrezzature.

• Attività di gestione degli aspetti tecnici e professionali per la sicurezza nei cantieri in fase di esecuzione dei lavori edili;
• Pianificazione delle fasi di lavoro e della loro durata;
• Valutazione dei rischi nelle fasi di cantiere e attuazione delle misure preventive;
• Valutazione e verifica della documentazione delle ditte appaltatrici e subappaltatrici:
• Condominio Moscato - Via Palazzi, 66 Gela (CL);
• Condominio Piazza dei Miracoli - Via Anguilla 16, Gela (CL);
• Condominio Bronte 1 - Via Bronte, 1, Gela (CL);
• Condominio Littorio 2 - Via Cattaneo, 3, Gela (CL);
• Condominio Athena 1 - Via Sabbioncello 17, Gela (CL);
• Condominio Athena 2 - Via Sabbioncello 15, Gela (CL);
• Condominio XXVIII Maggio - Via Cicerone 126 - 112, Gela (CL);
• Condominio Paul Klee - Via Salonicco n.3, Gela (CL);
• Condominio Archimede - Via Everest 17, Gela (CL);
• Condominio Orchidea - Via Paul Harris, Gela (CL);
• Condominio Girasole - Via Paul Harris 2, Gela (CL);
• Condominio La Mediterranea - Piazza Trento 18, Gela (CL);
• Condominio Istria - Via Istria, 15, Gela (CL);
• Condominio Russello Lato Est - Via Istria 13, Gela (CL);
• Condominio Navari Pal. A - Via Navari, 11, Gela (CL);
• Condominio Juventus 3 - Via Romania, 10, Gela (CL).

• Attività di gestione degli aspetti amministrativi condominiali

• Coordinamento di team di formatori per la realizzazione di progetti formativi su misura per l'azienda.
• Conduzione di analisi dei bisogni formativi per allineare gli obiettivi aziendali con le esigenze dei dipendenti.
• Gestione di sessioni di formazione, workshop e seminari per lo sviluppo delle competenze professionali.
• Realizzazione di materiali didattici e strumenti di supporto per facilitare l'apprendimento e l'engagement.
• Sviluppo e implementazione di programmi formativi aziendali, inclusa valutazione e aggiornamento periodico dei contenuti.
• Predisposizione delle dispense didattiche, slide, esercitazioni e prove di verifica necessarie allo svolgimento dei corsi.
• Incentivazione dell'apprendimento utilizzando strategie, strumenti e metodi gestionali di comprovato successo.
• Verifica del raggiungimento degli obiettivi formativi attraverso la somministrazione test e redazione di valutazioni finali, con eventuali proposte di revisione del percorso formativo.
• Ricerca e aggiornamento continuo delle competenze, acquisizione delle ultime metodologie didattiche e tecnologie disponibili.
• Utilizzo dei software di controllo remoto e di videoconferenza per l'erogazione di lezioni a distanza.
• Adeguamento dei contenuti e delle modalità di gestione dell'aula, apportando modifiche coerenti con gli output di apprendimento definiti.
• Elaborazione o modifica dei materiali formativi sulla base delle richieste specifiche del committente.
• Definizione e potenziamento dell'offerta formativa in collaborazione con aziende, enti e attività presenti sul territorio.
• Alto grado di coinvolgimento degli utenti nel processo di formazione mediante la progettazione e la realizzazione di attività di gruppo, workshop e seminari.
• Misurazione dell'efficacia dei progetti formativi erogati tramite la preparazione e la somministrazione di prove di verifica e di valutazione.
• Conduzione di lezioni in live streaming, creazione e caricamento online di materiali didattici, presentazioni e contenuti video.
• Progettazione di percorsi individuali e di gruppo per favorire lo sviluppo delle competenze.
• Assistenza nella pianificazione del percorso di sviluppo professionale dei dipendenti.
• Utilizzo di tecniche di gamification per rendere la formazione più coinvolgente.
• Gestione del calendario formativo aziendale e organizzazione delle attività.
• Valutazione delle competenze dei dipendenti e sviluppo di programmi di formazione mirati.
• Collaborazione con le aziende clienti al fine di garantire l'efficacia della formazione.

Tipologia di corsi erogati:

• Formazione lavoratori (generale e specifica – rischio basso/medio/alto)
• Formazione preposti
• Formazione dirigenti
• Aggiornamenti sicurezza

• Ho frequentato lo Studio Legale dell'avv. Fabio Fargetta svolgendo due anni di pratica forense.
• Conseguito in tempi celeri il titolo di praticante avvocato abilitato al patrocinio, ho continuato a collaborare con lo studio del mio dominus per qualche anno.
• Dopodiché, ho indirizzato i miei interessi verso il diritto di impresa e civile è quindi mi occupo di controversie e problemi inerenti al diritto civile e patrimoniale, come risarcimenti, diritto di famiglia, contrattuale e successorio.
• Negoziazione e stesura di accordi transattivi per la risoluzione extragiudiziale delle controversie.
• Consulenza legale in materia di contrattualistica aziendale, diritto del lavoro e diritto societario.
• Redazione di atti, pareri, contratti e altri documenti di tipo giuridico.
• Consulenza legale e assistenza stragiudiziale rivolta a persone fisiche in materia civile.
• Svolgimento della professione nel pieno rispetto della legge e della deontologia professionale.
• Preparazione delle udienze e partecipazione in ogni grado di giudizio.
• Supporto alle quotidiane attività di studio e di ricerca in campo legislativo e giurisprudenziale.
• Redazione di lettere per recupero crediti e ingiunzioni di pagamento.
• Rappresentanza e difesa dei clienti in procedimenti civili e amministrativi.
• Aggiornamento dei clienti su contenziosi, trattative in corso ed esiti delle udienze.
• Individuazione di leggi, regolamenti e altri testi legali per definire ed elaborare la strategia di difesa con il cliente.
• Espletamento delle attività burocratiche di registrazione previste dalle normative e dalla professione.
• Ricerche approfondite al fine di redigere proposte, accordi e contratti incisivi.
• Sviluppo di articolate strategie difensive per ciascun caso.
• Redazione di rinunce, mozioni e istanze precise e dettagliate per conto dei clienti.
• Abile negoziazione di accordi in vertenze civili allo scopo di minimizzare le penali o massimizzare i risarcimenti.
• Stesura di lettere, documenti, contratti e altri documenti legali.

• Attività di formazione professionale in materia di sicurezza sul lavoro secondo il decreto Legislativo 81/08;
• Consolidata esperienza formativa per i Corsi di formazione ed aggiornamento sui rischi correlati alle attività lavorative e sulle possibili strategie di prevenzione.