ANNA RITA TERENZIO
FONDI
Profilo professionale
Professionista attento e meticoloso con oltre 20 anni di esperienza nella gestione di molteplici funzioni nell'ambito delle risorse umane allo scopo di fornire programmi di conformità, comunicazione efficace e di gestione della forza lavoro. Flessibile, attento e a proprio agio nel lavoro di squadra, offre lunga esperienza in compiti quali reclutamento e conservazione, mediazione, gestione dei dati sensibili, formazione e sviluppo del personale, controllo dell'inventario e risoluzione di problemi complessi.
Panoramica
2
2
Languages
Esperienza lavorativa
Consulente del lavoro
me stessa
Fondi
02.2000 - Attuale
- Stipula di contratti di lavoro, sia tipici che atipici, nel rispetto delle norme vigenti.
- Elaborazione dei cedolini e gestione dei relativi adempimenti fiscali e contributivi.
- Amministrazione degli adempimenti annuali e periodici relativi alla gestione del personale dipendente.
- Supervisione della comunicazione agli enti competenti di assunzioni, cessazioni, malattie, infortuni e maternità.
- Gestione delle pratiche di licenziamento individuale e collettivo, assicurandosi che siano condotte a norma di legge.
- Conduzione degli adempimenti relativi all'inquadramento dei dipendenti e all'iscrizione agli istituti di competenza.
- Verifica della corretta effettuazione delle comunicazioni online ai centri per l'impiego e agli enti previdenziali.
- Tenuta e stampa delle registrazioni obbligatorie sul libro unico del lavoro.
- Prestazione di consulenza in materia di agevolazioni fiscali, incentivi e ammortizzatori sociali.
- Aggiornamento costante sulle evoluzioni delle normative giuslavoristiche e produzione di circolari informative.
- Consulenza tecnica in caso di contenziosi e arbitrati in ambito giuslavoristico.
- Partecipazione attiva alle riunioni e alle negoziazioni relative alle relazioni sindacali.
- Aggiornamento costante sulle ultime tendenze in materia di assunzioni e proposte di miglioramenti volti alla revisione e al perfezionamento dei processi di reclutamento e sourcing.
- Supervisione di tutti gli aspetti operativi del personale e degli obiettivi di formazione del cliente al fine di garantirne la piena conoscenza delle normative e dei requisiti statali, regionali e locali.
- Applicazione di una conoscenza a 360° dei principi delle risorse umane, delle leggi e dei regolamenti in materia di lavoro allo scopo di fornire adeguata consulenza a aziende e sviluppare politiche del lavoro.
- Miglioramento del morale dei dipendenti stabilendo mansioni, livelli, stipendi e programmi previdenziali equi in linea con gli standard di mercato.
- Riduzione dei ritardi nelle procedure grazie all'elaborazione rapida di azioni, premi, ammonimenti, incidenti legali, sponsorizzazioni, valutazioni e alla documentazione del morale e del benessere del personale.
- Riduzione di blocchi e tempi morti nei progetti mediante l'offerta di attività di mentoring del personale in merito alle pratiche e ai protocolli più efficaci a disposizione e al contempo monitorando la qualità delle prestazioni per permettere la pianificazione tempestiva di eventuali azioni correttive.
- Risoluzione di dispute tra dipendenti o tra dipendenti e datore di lavoro.
- Valutazione del clima organizzativo per misurare il livello di soddisfazione.
- Valutazione delle competenze dei candidati attraverso test e colloqui.
- Implementazione di programmi di formazione e di sviluppo professionale.
- Consulenza in merito a percorsi di carriera e opportunità lavorative.
- Sviluppo di politiche e procedure relative alla gestione delle risorse umane.
- Negoziazione delle condizioni contrattuali e stesura dei contratti di assunzione.
- Gestione dei processi e delle procedure di selezione del personale.
- Supporto nella redazione di curriculum vitae e lettere di presentazione.
- Promozione di un ambiente lavorativo equo e inclusivo per tutti i dipendenti.
- Creazione di programmi di retention per ridurre il turnover del personale.
Istruzione
LICENZA MEDIA SUPERIORE -
liceo statale PIERO GOBETTI
FONDICompetenze
- Uso di WORD OFFICE EXCEL
- Esperienza nella gestione di diversi CCNL
- Uso dei principali strumenti informatici
- Doti relazionali
- Abilità nella navigazione web
- Capacità di pianificazione
- Approccio consulenziale
- Orientamento al cliente
- Gestione e-mail professionale
- Capacità comunicative
- Autonomia e proattività
- Risoluzione problemi
- Gestione buste paga
- Propensione al problem solving
- Microsoft Office
- Conoscenza software Teams
- Interpretazione contratti collettivi
- Conoscenza delle normative contrattuali
- Nozioni di economia aziendale
- Esperienza in previdenza
- Gestione piattaforma Zoom
- Affidabilità
- Capacità negoziali
- Gestione dei conflitti
- Esperienza con Database
- Padronanza del pacchetto office
- Utilizzo software Zucchetti e GIS PAGHE
- Esperienza in consulenza
- Capacità negoziale
- Puntualità
- Puntualità e precisione
- Pensiero critico
- Solide basi giuslavoristiche
- Capacità relazionali
- Abilità di networking
- Iscrizione all'Albo
- Doti di negoziazione
- Rispetto delle scadenze
- Amministrazione del personale
- Autonomia operativa
- Conoscenza diritto sindacale
- Predisposizione all'aggiornamento continuo
- Capacità di delega
Competenze linguistiche
Italiano
Lingua madre
Inglese
Intermedio
B1
Hobby e interessi
- NEL TEMPO LIBERO PRATICO SPORT COME LA CORSA E LA CAMMINATA VELOCE
- PRATICO YOGA DA 10 ANNI E PILATES REFORMER
- MI PIACE MOLTO LEGGERE E SONO APPASSIONATA DI CINEMA
Cronologia
Consulente del lavoro
me stessa
02.2000 - Attuale
LICENZA MEDIA SUPERIORE -
liceo statale PIERO GOBETTI