Antonio Novellino

Descrizione delle principali attività svolte:

• Direzione controllo ufficio del personale con direzione presenze, gestione policy del personale. Coordinamento ufficio paghe, gestione contrattualistica del personale.
• Gestione dei conflitti interni e negoziazione con i rappresentanti sindacali per la risoluzione delle dispute.
• Direzione dei processi di reclutamento, selezione e inserimento di nuovi collaboratori.
• Supporto ufficio paghe per elaborazione cedolini
• Supervisione dell'area paghe in sinergia con il consulente del lavoro aziendale.
• Pianificazione piani di carriera Direzione delle relazioni industriali e politiche sindacali
• Monitoraggio e analisi dei dati relativi alla performance del personale per l'ottimizzazione delle risorse umane.
• Gestione 450 dipendenti
• CCNL Utilizzati
• Pulizia industria-Cooperative Sociali - Metalmeccanica - Trasporto Aeroportuale
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• Elaborazione ciclo completo cedolini, partendo dalla rilevazione presenze alla compilazione dei contributi
• Consulenza per assunzioni con invio comunicazioni ministeriali
• Consulenza diritto del lavoro per licenziamenti, assunzioni
• Consulenza per contestazioni disciplinari
• Selezione del personale per clienti dello studio e non
• Addetto politiche del lavoro apprendistato-tirocini
• Proposta di un servizio di qualità con grande attenzione al cliente.
• Esecuzione rapida e precisa delle attività assegnate.
• Mantenimento dell'ordine e della pulizia della postazione di lavoro.

• Controllo e verifica presenze, gestione policy del personale
• Gestione contrattualistica del personale.
• Supervisione e controllo area recruiting
• Controllo e gestione presenze per elaborazione paghe
• Supporto ufficio paghe per elaborazione cedolini
• Pianificazione piani di carriera
• Responsabile RLS formazione 32 ore
• CCNL utilizzato Commercio
• Pianificazione ed esecuzione di programmi di welfare aziendale, migliorando il benessere dei dipendenti.
• Gestione delle risorse umane in azienda di medie dimensioni, coordinamento di team multiculturale.
• N° dipendenti 100

• Controllo e verifica presenze, assunzioni e piani di avanzamento carriera
• Addetto relazioni per piani sicurezza sul lavoro, verbali DPI e documentazione formazione e relazioni RSPP esterno
• Monitoraggio delle prestazioni dei dipendenti, conducendo valutazioni periodiche e fornendo feedback costruttivo.
• Gestione fascicolo del personale e formazione onboarding
• Selezione del personale
• Controllo e gestione presenze per elaborazione paghe
• Supporto ufficio paghe per elaborazione cedolini
• Addetto relazioni sindacali con RSU e RSA
• CCNL Utilizzato Metalmeccanica Industria

• Elaborazione ciclo completo cedolini, partendo dalla rilevazione presenze alla compilazione dei contributi
• Consulenza per assunzioni con invio comunicazioni ministeriali
• Consulenza diritto del lavoro per licenziamenti, assunzioni
• Consulenza per contestazioni disciplinari
• Selezione del personale per clienti dello studio e non
• Addetto politiche del lavoro apprendistato-tirocini
• Addetto al supporto con le relazioni sindacali
• Principali clienti trattati: Magnaghi Holding Spa, LMC SPA, Cotton & Silk srl rete in franchising
• Attività professionali, scientifiche e tecniche
• Cedolini elaborati a studio 1000
• Esecuzione rapida e precisa delle attività assegnate.

• Pratica per elaborazione paghe
• Gestione adempimenti connessi al rapporto di lavoro
• Supporto all'area legale per le conciliazioni

• Impiegato per la gestione dei team e delle commesse
• Gestione turni e supporto alla direzione per pianificazione attività
• Rilevazione presenze e piani carriera per la formazione del personale