Aurora Buccelli
Como,CO
Profilo professionale
Responsabile delle Risorse Umane estremamente efficiente, capace di ideare strategie di successo per massimizzare la fidelizzazione e la produttività del personale. Conoscenza approfondita della normativa del settore [Tipologia]. Desideroso di applicare le competenze acquisite in [Specializzazione] in una posizione all'interno di [Azienda].
Professionista con esperienza pluriennale in [Settore], affiancata a una solida formazione in ambito [Tipologia] e forte attitudine all'apprendimento continuo. In grado sia di collaborare proficuamente con il team che di operare in autonomia quando richiesto, si distingue per le ottime doti organizzative, interpersonali e di gestione del tempo oltre a solide competenze in [Competenza] e [Competenza].
Panoramica
23
23
years of professional experience
Esperienza lavorativa
Responsabile risorse umane
Poste Italiane
Milano, MI
2018.02 - 2025.01
- Risoluzione dei conflitti interni applicando tecniche di mediazione e negoziazione per mantenere un ambiente di lavoro armonioso.
- Programmazione e gestione del processo di selezione del personale favorendo l'acquisizione dei candidati qualitativamente più idonei per le posizioni aperte.
- Identificazione e analisi del fabbisogno di personale dell'azienda, definizione delle posizioni vacanti ed elaborazione delle job description.
- Monitoraggio del clima aziendale tramite l'utilizzo di strumenti di analisi adeguati, risoluzione delle criticità e proposta di interventi di miglioramento.
- Agevolazione del processo di onboarding in azienda e dell'allineamento del personale neoassunto alla vision e alla mission dell'organizzazione.
- Miglioramento dell'engagement e dell'employee experience attraverso la valutazione costante del feedback e dell'attitudine del personale e la promozione di interventi mirati.
- Gestione dello staff del comparto HR, monitoraggio e valutazione dei KPI favorendo il raggiungimento degli obiettivi di business stabiliti.
- Valutazione e gestione dei rischi legati alla salute e alla sicurezza sul lavoro.
- Implementazione di politiche di flessibilità del lavoro e di work-life balance.
- Negoziazione degli accordi collettivi e gestione delle relazioni sindacali.
Responsabile Operation
Poste Italiane
MILANO, MI
2002.07 - 2018.02
- Gestione di team multidisciplinari per il raggiungimento degli obiettivi aziendali, monitorando performance e progressi.
- Formazione e sviluppo del personale per migliorare le competenze tecniche e gestionali.
- Organizzazione delle attività di competenza nel rispetto delle tempistiche.
- Gestione dell'operatività per il raggiungimento di produttività ed efficienza.
- Gestione dei flussi di lavoro finalizzata al rispetto degli standard aziendali.
- Implementazione di strategie di business in base all'analisi dei KPI rilevati.
- Mediazione e risoluzione di eventuali situazioni di disaccordo tra i dipendenti e promozione del dialogo e di relazioni positive per il raggiungimento di obiettivi comuni.
- Valutazione delle necessità formative del personale e organizzazione di percorsi ad hoc al fine di potenziarne le competenze in relazione al fabbisogno rilevato.
Istruzione
Maturità classica -
Liceo classico "A.Volta"
Como07.1980
Competenze
- Gestione del personale
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Abilità di negoziazione
- Flessibilità e adattabilità
- Spirito collaborativo
- Attitudine al lavoro di squadra
- Comunicazione efficace
- Capacità di comunicazione efficace
- Capacità di problem solving
- Gestione dello stress
- Gestione dei conflitti
- Strumenti di motivazione
- Doti comunicative e relazionali
- Autorevolezza
- Capacità di gestione di problematiche complesse
- Resistenza allo stress
- Capacità di ascolto
- Orientamento al cliente
Lingue
Inglese
Intermedio avanzato
B2
Motivazione
Per realizzazione personale, dopo aver terminato il percorso professionale con la mia azienda nell'ambito Risorse Umane, ho voluto intraprendere un percorso di studi finalizzato all'approfondimento della psiche umana in previsione di un mio impegno in contesti di volontariato in cui poter essere di supporto a specifiche situazioni di disagio verso le quali sento, forte della mia esperienza lavorativa, di poter contribuire efficacemente.
In particolare, ho esercitato il ruolo di Responsabile Risorse Umane attuando un costante confronto con le nuove generazioni per le quali sono stata un riferimento autorevole e dalle quali ho appreso dinamiche e modalità di approccio a me in precedenza sconosciute.
Cronologia
Responsabile risorse umane
Poste Italiane
2018.02 - 2025.01
Responsabile Operation
Poste Italiane
2002.07 - 2018.02
Maturità classica -
Liceo classico "A.Volta"