BARBARA MURIEL DETTORI

• Coordinamento Servizi Infermieristici, Socio sanitari e generali, gestione personale, gestione delle dinamiche di équipe. Gestione dei rapporti con l’Ente.
• Organizzazione e conduzione di sessioni di formazione per migliorare le competenze tecniche e gestionali del team.
• Definizione di modifiche o integrazioni al piano di sicurezza e monitoraggio del rispetto delle misure di prevenzione per garantire la tutela della salute dei lavoratori.
• Supervisione quotidiana del team assegnato verificandone l'operato.
• Assegnazione di compiti e responsabilità ai componenti del team.
• Verifica della conformità di documenti e procedure in base alle normative vigenti.
• Rilevazione delle aree critiche e individuazione delle possibili soluzioni.
• Gestione delle relazioni con il management e con gli altri dipartimenti aziendali.
• Valutazione delle competenze e delle esigenze formative del personale.
• Coordinamento delle attività dei dipartimenti e dei servizi di competenza.
• Raccolta e analisi dati per la preparazione di report periodici destinati alla direzione.
• Pianificazione e implementazione di progetti, monitoraggio dei progressi e risoluzione delle criticità.
• Coordinamento delle attività quotidiane di un gruppo di lavoro per garantire il raggiungimento degli obiettivi.
• Organizzazione di incontri, conferenze o eventi aziendali, curando logistica e gestione dei partecipanti.
• Introduzione e attuazione di piani di miglioramento delle procedure per garantire il costante raggiungimento degli obiettivi.
• Gestione del personale assegnato, assegnazione delle mansioni, coordinamento dei turni di lavoro e di riposo e gestione delle relazioni sindacali.

• Gestione del personale assegnato, assegnazione delle mansioni, coordinamento dei turni di lavoro e di riposo
• Mediazione e risoluzione di eventuali situazioni di disaccordo tra i dipendenti e promozione del dialogo e di relazioni positive per il raggiungimento di obiettivi comuni.
• Rilevazione e revisione periodica della performance del personale provvedendo all'attuazione di azioni migliorative o correttive ove necessario.
• Valutazione delle necessità formative del personale e organizzazione di percorsi ad hoc al fine di potenziarne le competenze in relazione al fabbisogno rilevato.
• Definizione di modifiche o integrazioni al piano di sicurezza e monitoraggio del rispetto delle misure di prevenzione per garantire la tutela della salute dei lavoratori.
• Ottimizzazione delle procedure di acquisto per ridurre i costi e facilitare la gestione dei fornitori.
• Supervisione quotidiana del team assegnato verificandone l'operato.
• Valutazione delle competenze e delle esigenze formative del personale.
• Verifica della conformità di documenti e procedure in base alle normative vigenti.
• Rilevazione delle aree critiche e individuazione delle possibili soluzioni.
• Coordinamento Servizi Socio sanitari e generali, gestione personale, gestione delle dinamiche di équipe. Gestione dei rapporti con l’Ente

• Partecipazione a simulazioni di emergenza antincendio, coordinando le squadre di evacuazione.
• Gestione e manutenzione di impianti di spegnimento e rilevamento incendi, garantendo la loro efficienza.
• Realizzazione di piani di emergenza e di evacuazione, analizzando i rischi specifici dell'ambiente di lavoro.
• Ispettorato regolare delle attrezzature antincendio, assicurandosi del rispetto delle normative vigenti.
• Verifica e ispezione di strumenti estinguenti e dell'equipaggiamento per assicurare il pronto intervento in qualsiasi situazione di incendio.
• Conduzione delle procedure di evacuazione in caso di incendio.
• Esecuzione di sopralluoghi per verificare il rispetto delle norme antincendio.
• Gestione personale addetti antincendio, turistica mensile

• Esecuzione di interventi di spegnimento incendi in ambienti urbani e industriali, utilizzando attrezzature specifiche.
• Collaborazione con la squadra antincendio nella gestione delle emergenze secondo le procedure stabilite dal responsabile.
• Controllo degli automezzi di intervento ripristinando se necessario carburante, materiali e attrezzature mancanti.
• dal 2010 vigile volontario discontinuo amministrativo, risorse umane, logistico strumentali, e ufficio prevenzione incendi

metodologie non invasive per stimolare nell'Individuo e le sue capacità di omeostasi, ossia di mantenere un equilibrio interno anche se variano le condizioni esterne