Caterina Solidoro
Monfalcone
Profilo professionale
HR Business Partner con 5 anni di esperienza in aziende strutturate e internazionali, specializzato nel supporto ai processi HR e nello sviluppo organizzativo. In HHLA PLT Italy ho contribuito alla crescita dell'azienda, da start up ad azienda affermata con 220 dipendenti, implementando sistemi presenze e gestionali amministrativi. Motivata a valorizzare le competenze acquisite e a contribuire all’evoluzione dei talenti e dei processi HR in contesti dinamici.
Panoramica
6
6
years of professional experience
Esperienza lavorativa
HR Business Partner
HHLA PLT ITALY S.R.L.
Trieste
2022.12 - 2026.05
- Gestione degli aspetti documentali e contrattuali (assunzione, proroga, rinnovo, trasformazione, cessazione ecc..)
- Monitoraggio e valutazione del periodo di prova, dei piani di carriera, delle revisioni salariali
- Collaborare con i manager per comprendere le esigenze aziendali e sviluppare soluzioni HR su misura
- Supportare i manager nella attività di reclutamento, gestione delle prestazioni, sviluppo dei talenti e gestione dei conflitti
- Sviluppo dell'organizzazione aziendale e processi di change management
- Analisi di fabbisogni delle competenze e organizzazione dei piani formativi
- Coordinamento con fornitori interprofessionali per la formazione
- Monitoraggio e analisi mensili della produttività
- Gestione dei rapporti con le agenzie di collocamento/headhunting, istituti tecnici e università
Gestione del personale
Genertel S.p.a.
2021.05 - 2022.11
- Ricerca e selezione (pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione colloqui e reportistica)
- Gestione degli aspetti contrattuali e documentali (assunzione, proroga, rinnovo, trasformazione, cessazione ecc..)
- Gestione e supporto al dipendente per tutte le richieste di carattere amministrativo (congedi, maternità, malattia, ferie, permessi, aspettative, visite mediche)
- Monitoraggio e analisi mensili della produttività, provvigioni, costi del personale per stakeholder interni ed enti esterni (ISTAT e ANIA)
- Coordinamento con ufficio Stipendi e Presenze per la corretta gestione di tutti gli avvenimenti che impattano il dipendente
- Coordinamento e verifica dei corsi di formazione obbligatoria
Formazione finanziata e PMO
GENERALI ITALIA
2020.11 - 2021.05
- Supporto alle attività di PMO e monitoraggio dei KPI tramite raccolta, analisi e rielaborazione di dati quantitativi e qualitativi relativi ai progetti HR.
- Creazione di report, documenti e presentazioni per il management, finalizzati alla valutazione degli obiettivi della funzione People Value & Engagement.
- Supporto nella gestione dei piani di Formazione Finanziata per tutte le società del Gruppo, contribuendo all'avvio e alla rendicontazione dei piani formativi, al monitoraggio dell'applicazione delle procedure previste dai Fondi.
Istruzione
Master - HR Training Manager
Ca' Foscari Challenge School Venezia
VeneziaMSc - Economia e Gestione Aziendale
Università Ca' Foscari di Venezia
VeneziaPF24 - discipline antro-psico-pedagogiche e in metodologie e tecnologie didattiche
Università Ca' Foscari di Venezia
VeneziaBSc - Economia e Gestione delle Imprese
Università degli Studi di Trieste
TriesteCompetenze
- Gestione del personale: Teamsystem, SAP HR e Talentia
- Recruiting: LinkedIn Recruiter, Concludis e Taleo
- Welfare: Beneficy
Cronologia
HR Business Partner
HHLA PLT ITALY S.R.L.
2022.12 - 2026.05
Gestione del personale
Genertel S.p.a.
2021.05 - 2022.11
Formazione finanziata e PMO
GENERALI ITALIA
2020.11 - 2021.05
MSc - Economia e Gestione Aziendale
Università Ca' Foscari di Venezia
PF24 - discipline antro-psico-pedagogiche e in metodologie e tecnologie didattiche
Università Ca' Foscari di Venezia
BSc - Economia e Gestione delle Imprese
Università degli Studi di Trieste
Master - HR Training Manager
Ca' Foscari Challenge School Venezia