Damian Baris
Colleferro,Roma
Profilo professionale
Professionista con eccellenti capacità di leadership e problem solving, esperto nell'uso dei principali strumenti informatici. Abile nel team management e nella comunicazione efficace, orientato al cliente e capace di lavorare sotto stress.
Buona conoscenza in ambito Healt & Safety e forte motivazione a crescere professionalmente nel ruolo. Può contare su buone doti organizzative e di gestione del tempo. Sa inserirsi senza troppe difficoltà in nuovi contesti lavorativi grazie a spirito di squadra e ottime capacità di ascolto e comunicazione.
Panoramica
14
14
anni di esperienza
Esperienza lavorativa
Addetto Health & Safety
SPS Global SpA
Roma /Milano, Roma
06.2024 - ad oggi
- Supportare l’RSPP nella valutazione dei rischi e nell’elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR):
Collaborare alla raccolta e all’analisi dei dati relativi ai rischi presenti nei luoghi di lavoro, partecipare ai sopralluoghi tecnici, contribuire all’identificazione dei pericoli e alla definizione delle misure di prevenzione e protezione. Supportare nella redazione e nell’aggiornamento del DVR, garantendo l’allineamento con le normative vigenti e con le modifiche organizzative o strutturali. - Collaborare all’organizzazione e alla gestione della formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza:
Coordinare la pianificazione dei corsi di formazione e aggiornamento per i lavoratori, monitorare le scadenze formative, gestire i rapporti con gli enti formatori, predisporre il materiale didattico e mantenere aggiornati i registri di formazione. Supportare nella valutazione dell’efficacia della formazione erogata. - Monitorare la corretta applicazione delle misure di prevenzione e protezione nei luoghi di lavoro:
Effettuare controlli periodici per verificare il rispetto delle procedure di sicurezza, l’utilizzo corretto dei dispositivi di protezione individuale (DPI) e la conformità degli ambienti di lavoro. Segnalare eventuali non conformità e proporre azioni correttive o migliorative. - Partecipare alle attività di audit interni e ispezioni periodiche:
Collaborare con il team HSE e con gli auditor interni/esterni nella preparazione e nello svolgimento degli audit. Raccogliere e organizzare la documentazione necessaria, partecipare attivamente alle verifiche e contribuire alla stesura dei report di audit e dei piani di azione conseguenti. - Gestire la documentazione relativa alla sicurezza (DPI, infortuni, sorveglianza sanitaria, ecc.):
Mantenere aggiornati i registri relativi alla distribuzione e manutenzione dei DPI, archiviare e monitorare le segnalazioni di infortunio e near miss, supportare nella gestione delle visite mediche obbligatorie e nella tenuta della documentazione sanitaria dei lavoratori, in collaborazione con il medico competente. - Supportare nella gestione dei rapporti con enti esterni (ASL, INAIL, Vigili del Fuoco, ecc.):
Collaborare nella preparazione della documentazione richiesta dagli enti di controllo, partecipare alle ispezioni e fornire supporto nella gestione delle comunicazioni ufficiali. Contribuire alla gestione delle pratiche relative agli infortuni sul lavoro e alle denunce obbligatorie. - Promuovere iniziative di sensibilizzazione e comunicazione interna sui temi della sicurezza:
Partecipare alla progettazione e diffusione di campagne informative, newsletter, poster e materiali multimediali per promuovere la cultura della sicurezza. Supportare l’organizzazione di eventi tematici (es. Safety Day) e momenti formativi informali per aumentare la consapevolezza dei lavoratori. - Collaborazione con i colleghi nell'esecuzione delle attività assegnate.
- Esecuzione rapida e precisa delle attività assegnate.
- Sviluppo e implementazione di programmi di prevenzione e promozione della salute per la comunità. Collaborazione con il Medico competente
Relazioni Industriali
SPS Global SpA
04.2021 - ad oggi
- Conduzione di negoziati sindacali e gestione delle relazioni industriali per minimizzare i conflitti lavorativi.
- Elaborazione di strategie sindacali per la difesa dei diritti dei lavoratori nel contesto delle relazioni industriali.
- Supportare nella gestione delle relazioni sindacali a livello locale e nazionale.
- Collaborare alla preparazione della documentazione per incontri sindacali (verbali, convocazioni, report).
- Monitorare l’applicazione dei contratti collettivi nazionali e aziendali.
- Supportare nella gestione dei procedimenti disciplinari e delle controversie di lavoro.
- Collaborare con il team HR per garantire la conformità normativa in materia di lavoro e sicurezza.
- Mantenere aggiornati i database e gli archivi relativi alle relazioni industriali.
- Supportare nella redazione e aggiornamento delle policy aziendali in ambito HR e relazioni industriali.
Team Leader Manager
SWISS POST SOLUTION SpA
Roma, RM
06.2018 - 04.2021
- Coordinare e supervisionare le attività operative del team, assicurando il rispetto di tempi, qualità e standard aziendali.
- Assegnare compiti e monitorare l’avanzamento delle attività, intervenendo in caso di criticità.
- Promuovere la collaborazione e la motivazione del team, favorendo un clima di lavoro positivo.
- Gestire la comunicazione tra il team e i livelli superiori, riportando feedback, esigenze e risultati.
- Collaborare con altre funzioni aziendali per garantire l’efficienza dei processi.
- Monitorare le performance individuali e di gruppo, proponendo azioni correttive o migliorative.
- Supportare l’inserimento e la formazione dei nuovi membri del team.
- Supporto all'ASPP per Garantire il rispetto delle normative in materia di salute, sicurezza e ambiente programmazione Sorveglianza sanitaria .
- Partecipare attivamente a progetti di miglioramento continuo e innovazione dei processi.
Cordiantore MailRoom e Focail Point
SWISS POST SOLUTION SpA
Roma, RM
01.2011 - 06.2018
- Gestione operativa della sala posta: supervisione delle attività quotidiane di ricezione, smistamento e distribuzione della corrispondenza interna ed esterna.
- Coordinamento del team di lavoro: organizzare i turni, assegnare compiti, monitorare le performance individuali e collettive, fornire supporto operativo e motivazionale.
- Formazione e sviluppo del team: affiancare i nuovi assunti, garantire l’aggiornamento continuo sulle procedure e promuovere una cultura orientata all’efficienza e alla qualità del servizio.
- Gestione delle spedizioni: organizzare le spedizioni in uscita, interfacciandosi con i fornitori di servizi postali e corrieri, monitorando costi, tempi e qualità del servizio.
- Controllo qualità e miglioramento continuo: identificare aree di miglioramento nei processi di gestione della posta, proporre soluzioni operative e implementare nuove procedure.
- Gestione documentale e tracciabilità: utilizzare software gestionali per il monitoraggio delle spedizioni e la registrazione delle attività, garantendo la tracciabilità e la sicurezza delle comunicazioni.
- Relazione con altri reparti: collaborare con le funzioni aziendali per soddisfare esigenze specifiche di spedizione o ricezione documenti.
- Gestione forniture: monitorare e gestire l’inventario di materiali e strumenti necessari al funzionamento della sala posta.
Addetto sala posta
MailSourse SpA
Roma, RM
08.2007 - 12.2012
- Ricevere, registrare e smistare la posta in arrivo (cartacea ed elettronica) ai destinatari interni.
- Preparare e spedire la corrispondenza in uscita, assicurandosi della corretta affrancatura e documentazione.
- Gestire i rapporti con i fornitori di servizi postali e corrieri espressi.
- Archiviare e conservare la documentazione secondo le procedure aziendali.
- Monitorare le scorte di materiali di consumo (buste, francobolli, moduli, ecc.) e segnalare eventuali necessità di approvvigionamento.
- Collaborare con altri reparti per garantire la corretta gestione della documentazione e delle spedizioni.
- Utilizzare software gestionali per la registrazione e il tracciamento delle spedizioni.
- Supportare il Coordinatore della Sala Posta nelle attività quotidiane e nei progetti di miglioramento.
Istruzione
Laurea Triennale Economia Aziendale L-18 - Economia curricula Statutario
Universita Telematica
Napoli 11-2025
Soft Skills - anni 2022 e 2023
Università Telematica Unitelma Sapienza
Roma06-2023
PERCORSO 24 CFU Il d.lgs. 59/17 - anno 2019/2020
Università Telematica E-Campus
Roma06-2020
Esperto In Protocollo - internazionale
SIOI Società Italiana Organizzazione Internazionale
Roma 12-2016
IFTS in MOBILITY MANAGER - TECNICO SUPERIORE per la Mobilità e il Trasporto Pubblico Locale
Consorzio orizzonti - Regione Lazio - UE - Ministero Lavoro
Frosinone 07-2006
Competenze
- Attitudine alla leadership
- Tecniche organizzative
- Capacità di ascolto attivo
- Doti di leadership
- Resistenza allo stress
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Comunicazione efficace
- Attitudine al lavoro per obiettivi
- Capacità comunicative e relazionali
- Propensione al lavoro per obiettivi
- Strategie relazionali
- Autonomia operativa
- Problem solving
- Capacità organizzative e di pianificazione
- Team management
- Orientamento al cliente
- Uso dei principali strumenti informatici
Affiliazioni
Volontario CRI Croce rossa italiana dal mese di novembre 2025
Lingue
Italiano
Madrelingua
Inglese
Base
A2
Cronologia
Addetto Health & Safety
SPS Global SpA
06.2024 - ad oggi
Relazioni Industriali
SPS Global SpA
04.2021 - ad oggi
Team Leader Manager
SWISS POST SOLUTION SpA
06.2018 - 04.2021
Cordiantore MailRoom e Focail Point
SWISS POST SOLUTION SpA
01.2011 - 06.2018
Addetto sala posta
MailSourse SpA
08.2007 - 12.2012
Laurea Triennale Economia Aziendale L-18 - Economia curricula Statutario
Universita Telematica
Soft Skills - anni 2022 e 2023
Università Telematica Unitelma Sapienza
PERCORSO 24 CFU Il d.lgs. 59/17 - anno 2019/2020
Università Telematica E-Campus
Esperto In Protocollo - internazionale
SIOI Società Italiana Organizzazione Internazionale
IFTS in MOBILITY MANAGER - TECNICO SUPERIORE per la Mobilità e il Trasporto Pubblico Locale
Consorzio orizzonti - Regione Lazio - UE - Ministero Lavoro