Diana Consalvo
Roma
Profilo professionale
HR Manager con oltre 20 anni di esperienza nella guida di strategie di sviluppo organizzativo, gestione del talento e formazione in contesti complessi e multinazionali. Esperta nella definizione di modelli organizzativi, piani di successione e strategie di employer branding, ha gestito team e budget articolati contribuendo alla crescita della cultura aziendale e all’incremento dell’engagement. Approccio data-driven, leadership inclusiva e forte orientamento al business la contraddistinguono nella costruzione di organizzazioni sostenibili, agili e orientate alle persone.
Panoramica
20
20
years of professional experience
Esperienza lavorativa
Head of Organization, Talent Acquisition & Development
Entain S.p.A.
Roma
04.2025 - Attuale
- Diretto al Direttore Risorse Umane Italia, con responsabilità strategica sulle aree Organizzazione, Formazione, Sviluppo e Talent Acquisition.
- Guida di un team di 6 persone, gestendo il budget annuale delle funzioni e contribuendo alla definizione della strategia HR integrata.
- Definizione della strategia organizzativa e dei piani di trasformazione per garantire efficienza e allineamento con gli obiettivi di business.
- Implementazione di modelli di performance review e processi di calibration per il miglioramento continuo della produttività.
- Progettazione, implementazione e monitoraggio dei programmi di sviluppo manageriale sia a livello locale che internazionale
- Ideazione e sviluppo dell’Academy interna su AI
- Gestione dei programmi di formazione sia in presenza che su piattaforma e-learning
- Gestione dei piani di formazione finanziata tramite Fondimpresa e Fondirigenti.
- Introduzione di dashboard HR per monitorare KPI su formazione, selezione, sviluppo ed engagement.
- Realizzazione del piano editoriale di Employer Branding e localizzazione della EVP di gruppo.
- Conduzione di indagini di clima e piani di engagement annuali.
- Definizione della strategia DEI e promozione di iniziative di inclusione e cultura aziendale.
- Supervisione dei processi di selezione e sviluppo, garantendo coerenza con le strategie di successione e talent pipeline internazionali.
Learning & Development and Organization Manager
Entain S.p.A.
Roma
11.2015 - 03.2025
- Responsabile delle aree Formazione, Sviluppo, Organizzazione e Selezione, con la gestione di un team di 5 persone.
- Pianificazione e gestione del budget annuale delle aree HR di competenza.
- Strutturazione e ottimizzazione dei processi organizzativi e delle progressioni di carriera.
- Sviluppo e implementazione dell’Academy aziendale per la formazione continua del personale.
- Gestione del processo di Performance Review e MBO, con focus su obiettivi e cultura del feedback.
- Coordinamento dei piani formativi finanziati e della piattaforma e-learning aziendale.
- Progettazione di programmi di coaching e counselling per la leadership e la crescita personale.
- Conduzione di attività di employer branding e di attraction del talento.
Training Manager EMEA – Brand Lancia & Jeep
FCA S.p.A.
Torino
06.2013 - 11.2015
- Responsabile della progettazione e dell’esecuzione delle strategie di formazione per i brand Lancia e Jeep nell’area EMEA.
- Definizione della strategia formativa EMEA per il lancio di nuovi modelli e iniziative di brand.
- Progettazione e conduzione di eventi formativi nazionali ed internazionali
- Coordinamento del programma Train the Trainer in 18 mercati.
- Supervisione della certificazione della rete vendita e sviluppo di indicatori di performance formativa a livello globale.
- Sviluppo di piani di carriera per la rete commerciale a livello globale
Training Specialist EMEA
FCA S.p.A.
Torino
11.2010 - 06.2013
- Coordinamento dei Training Manager locali (18) per l’adattamento dei programmi formativi corporate.
- Conduzione di assessment individuali e di gruppo per la certificazione delle competenze commerciali.
- Induction per le figure di neo venditore
- Implementazione del modello blended learning per figure manageriali della rete commerciale FCA
- Supporto nella definizione di programmi di sviluppo professionale per la rete vendita.
HR Consultant
MC Consultant S.r.l.
Roma
11.2009 - 11.2010
- Progettazione e delivery di programmi formativi per la rete commerciale Renault e Peugeot.
- Conduzione di assessment center e interviste comportamentali per la selezione di profili commerciali e manageriali.
- Analisi di competenze e piani di sviluppo individuali.
- Collaborazione con i team HR dei clienti per l’allineamento delle strategie di sviluppo con gli obiettivi di business.
E-Learning Project Manager
Renault Italia S.p.A.
Roma
05.2005 - 05.2008
- Implementazione e governance della piattaforma Saba e Moodle per oltre 1.500 utenti.
- Ideazione e produzione di oltre 50 corsi digitali su prodotto e competenze commerciali.
- Coordinamento di fornitori e stakeholder per garantire qualità e scalabilità del progetto.
- Sviluppo di strumenti di monitoraggio sull’efficacia formativa.
Istruzione
Cultore della Materia - Cattedra di Formazione e Politiche delle Risorse Umane
Università La Sapienza
Roma 2003 - 2005
Docente - Materie: Formazione e Sviluppo
Gema Business School, Master in Risorse Umane
RomaCoach ICF - Certificazione Internazionale
Scuola Europea di Coaching
RomaMaster - Comunicazione Organizzativa e Gestione delle Risorse Umane
Università La Sapienza di Roma
RomaMaster Europeo - E-Learning
Università degli Studi di Firenze
Laurea - Scienze della Comunicazione
Università La Sapienza di Roma
RomaCompetenze
- Organizational Design & People Strategy
- Talent Acquisition & Succession Planning
- Leadership Development & Coaching
- Performance Management & MBO
- Change Management & Employee Engagement
- Employer Branding & EVP
- Diversity, Equity & Inclusion (DEI)
- Learning & Development Strategy
- HR Analytics & Dashboarding
- Budgeting & HR Governance
Competenze linguistiche
Italiano
Lingua madre
Inglese
Intermedio
Francese
Elementare
COMPETENZE TECNICHE
- Piattaforme e-Learning: Moodle, Saba, Kallidus, Oracle
- Gestionali HR: SAP, SuccessFactors, Oracle, Smart Recruiter, Betterworks
https://www.linkedin.com/in/diana-consalvo-12
Risultati conseguiti
- Top Employer dal 2021 al 2025
Cronologia
Head of Organization, Talent Acquisition & Development
Entain S.p.A.
04.2025 - Attuale
Learning & Development and Organization Manager
Entain S.p.A.
11.2015 - 03.2025
Training Manager EMEA – Brand Lancia & Jeep
FCA S.p.A.
06.2013 - 11.2015
Training Specialist EMEA
FCA S.p.A.
11.2010 - 06.2013
HR Consultant
MC Consultant S.r.l.
11.2009 - 11.2010
E-Learning Project Manager
Renault Italia S.p.A.
05.2005 - 05.2008
Cultore della Materia - Cattedra di Formazione e Politiche delle Risorse Umane
Università La Sapienza
2003 - 2005
Docente - Materie: Formazione e Sviluppo
Gema Business School, Master in Risorse Umane
Coach ICF - Certificazione Internazionale
Scuola Europea di Coaching
Master - Comunicazione Organizzativa e Gestione delle Risorse Umane
Università La Sapienza di Roma
Master Europeo - E-Learning
Università degli Studi di Firenze
Laurea - Scienze della Comunicazione
Università La Sapienza di Roma