Elena Pianosi

Consulente nella gestione e coordinamento delle risorse umane, miglioramento dei processi aziendali, sviluppo e benessere organizzativo, formazione manageriale (leadership consapevole).

Per referenze: CEO Luca Dolcini

Organico azienda : 400 persone

• Gestione completa e autonoma di tutti processi HR
• Gestione people management
• Gestione KPI di performance
• Miglioramento processi aziendali
• Partecipazione progetti Brand Toyota: Progetto TOM Toyota - Target Organization Model e Progetto BRIT - Best Retail In Town

Per referenze: CFO Francesco Bellavista

Organico del Gruppo: 190 persone

Gestione completa di tutti processi HR delle due aziende del Gruppo: IVAS Spa e Aliva Srl

• Ricerca e selezione
• Amministrazione del personale
• Formazione
• Salute e sicurezza sul lavoro
• Compensation & benefit
• Welfare - wellbeing
• Analisi di clima - gestione stress lavoro correlato
• Attività di Team building ed Employer Branding
• Performance management e sistemi premianti (individuale e collettivo)
• Piani di boarding / out boarding
• Mappatura competenze & roles
• Contenziosi disciplinari
• Budget costo del personale
• Relazioni industriali e sindacali
• Digitalizzazione HR
• Lean office

Per referenze: CEO Michele Casoli

Organico azienda: 100 dipendenti

Gestione del personale a 360 gradi :

• Ricerca e selezione del personale
• Boarding /outboarding
• Relazioni industriali e sindacali
• Conteziosi disciplinari
• Analisi e monitoraggio del benessere aziendale (analisi di clima)
• Formazione
• Salute e sicurezza sul lavoro
• Welfare & wellbeing
• Sorveglianza sanitaria
• Miglioramento dei processi aziendali (Lean Office /Lean production)

Per referenze: CEO Marcello Tommassini /Sig.ra Lucia Tommassini

Organico azienda: 120 dipendenti

• Gestione assunzioni / licenziamenti
• Gestione dipendenti
• Gestione contenziosi disciplinari
• Gestione benefit & retribuzioni
• Gestione rilevazione presenze mensili di tutti i dipendenti
• Gestione piani ferie dipendenti
• Screening CV - ricerca e selezione del personale
• Stesura mansionari
• Stesura procedure aziendali
• Gestione Valutazione Stress Lavoro Correlato - Modello INAIL
• Gestione e monitoraggio normativa sanitaria
• Gestione formazione
• Gestione salute e sicurezza sul luogo di lavoro

Per referenze: Responsabile 118 Elisa Lenti

Collaborazione in qualità di psicologo al processo di selezione del personale per la figura di autista di ambulanza(Bando indetto dalla Cri di Pesaro). Il mio compito è stato quello di valutare l’aspetto psicologico – motivazionale dei candidati (36 candidati).La selezione era legata ad un bando, quindi la graduatoria finale è stata redatta sulla base del punteggio che ottenevano dalla valutazione tecnico –professionale (a carico di un operatore del 118) e dalla valutazione psicologica-motivazionale (a carico mio).

Per referenze: HR Director Antonella Lanzani

• Ricerca e selezione del personale
• Screening e archiviazione CV
• Rapporti con società di ricerca e selezione, scuole, università e centro per l impiego
• Pratiche amministrazione del personale: assunzioni, tirocini formativi e licenziamenti

Per referenze: Consulente HR Giada Cappelletti

• Smistamento chiamate in arrivo di nuovi allievi
• Gestione database aziende clienti
• Gestione chiamate alle aziende del territorio per tirocini studenti in formazione
• Ricerca e selezione del personale dalla fase di analisi dei bisogni alla presentazione dei candidati (assesment di gruppo e individuali)
• Orientamento ai giovani e formazione occupandomi della gestione dei progetti dedicati alla progettazione finanziata (FSE)
• Redazione articoli per il mensile Mondo Lavoro

Per referenze: Prof.Antonello Colli

• Proseguimento progetto di ricerca tesi
• Collaborazione attività didattica ed esami universitari
• Tutoraggio ai tesisti
• Partecipazione convegni, partecipazione esami
• Lettura/approfondimento testi universitari

Per referenze: Letizia Lorenzetti

• Partecipazione riunione d’equipe con stesura del verbale
• Attività educativa – riabilitativa con pazienti psichiatrici (comunità protette maschile e femminile, SRR)
• Attività educativa – riabilitativa con pazienti in fase di post ricovero SPDC
• Attività educativa – riabilitativa in gruppi di psicoterapia (cognitiva)
• Progettazione educativa
• Formazione

Per referenze: psicologa Uguccioni Adelaide, Ispettore Ketty Villela

• Attività riabilitativa (terapia di gruppo ) con detenuti affetti da dipendenze (alcool, droga , gioco azzardo )
• Colloqui di ingresso detenuti
• Colloqui con detenuti con fine pena breve / lungo
• Colloqui detenuti della sezione sex-offenders
• Accesso e lettura degli atti di processo

Ditta di mio padre

Durante gli anni universitari (dal 2004 al 2010) ho lavorato nella Ditta RicarRicambi di mio padre in cui mi occupavo di:

• accoglienza clienti
• compilazione bolle/DDT ordine clienti e vendita
• gestione chiamate clienti
• sistemazione fatture
• sistemazione bancali
• caricamento pezzi auto nel camion