Filippo Presti

Predisposizione atti amministrativi relativi al rapporto di lavoro
(comunicazioni agli Enti competenti per le assunzioni e risoluzioni rapporto di lavoro, gestione amministrativa degli aspetti retributivi). Gestione rapporti con Enti Previdenziali e Assistenziali per gli adempimenti obbligatori in caso di Infortuni e Malattie del personale.

Gestione dei sistemi per la rilevazione delle presenze/assenze, inserimento causali e giustificativi, quadratura, verifica delle prestazioni eccedenti o mancanti, in coerenza con le norme CCNL e accordi specifici.

Pianificazione delle esigenze di titoli di ristorazione e predisposizione richieste di approvvigionamento periodiche. Monitoraggio e controllo delle attività di custodia e distribuzione dei titoli di ristoro.

Raccolta della modulistica per richieste del personale relative agli aspetti
amministrativi del rapporto di lavoro (anticipazioni TFR, Prestiti su
delegazione o cessione del quinto, Assegni Nucleo Familiare, ecc.) e
comunicazione verso Ferservizi per la relativa lavorazione.

• Collaborazione con il team per il miglioramento continuo dei processi aziendali e operativi.
• Sviluppo di report dettagliati di monitoraggio dei M.O., malattie, infortuni, etc...
• Collaborazione con il team nella gestione di pratiche e altre attività.
• Coinvolgimento dei partecipanti creando un ambiente accogliente e motivante.
• Gestione della documentazione e della corretta archiviazione in digitale.

Coordinamento ed organizzazione tecnica dei compiti assegnati agli Addetti.

Organizzazione delle attività operative, anche in maniera congiunta con personale delle Divisioni/Direzioni Territoriali secondo le esigenze/criticità rappresentate.

Programmazione turni di servizio e pianificazione dei turni di reperibilità.
Visite e presenziamento degli asset aziendali per prevenire possibili
situazioni critiche. Scorta treni, contrasto illeciti, ecc…

Compilazione report periodici e attuazione delle Circolari di Struttura riguardo gli aspetti di Security da attuare nei vari asset.

Accertamento delle violazioni al regolamento di polizia ferroviaria.

Analisi e redazione della lista treni ritenuti maggiormente critici da concordare con la Dirigenza Polfer.

Partecipazione a tavoli tecnici con i vari Resp. di Struttura Territoriali e con Enti esterni (Procure/Prefetture e Polfer).

Gestione amministrativa e sanitaria del personale di Presidio con utilizzo del sistema SAP/RUN e aziendale (PADME).

Coordinamento ed organizzazione tecnica dei compiti assegnati agli Addetti.
Visite e presenziamento degli asset aziendali per prevenire possibili
situazioni critiche. Scorta treni, Verifiche Ispettive, Contrasto illeciti, ecc… Compilazione report periodici. Accertamento delle violazioni al regolamento di polizia ferroviaria.

Gestione amministrativa e sanitaria del personale di Presidio.

Utilizzo del Sistema “RUN” per inserimento giustificativi.

Pianificazione dei turni di reperibilità.

Manovratore/Deviatore: Operazioni di manovra di carrozze viaggiatori/locomotive con aggancio/sgancio condotte freno/servizi, gancio di tensione, cavi REC e 78/13 poli - Istradamenti di manovra.

Conduttore macchine di manovra – BADONI – per lo svolgimento delle operazioni di manovra delle carrozze.

Capo Squadra di manovra - coordinamento della squadra di manovra per lo svolgimento delle operazioni incaricate.

Formazione teorico/pratica alle attività Ferroviarie.

• Gestione delle operazioni quotidiane garantendo l'efficienza e il rispetto dei protocolli.
• Programmazione turni di servizio del personale (caporali) d'impianto assegnati.
• Formazione continua per acquisire competenze alle attività ferroviarie.