HR specialist
Riporto diretto alla Direzione aziendale e gestione operativa delle principali attività di amministrazione e supporto HR.
Principali attività:
- Gestione amministrativa dei dipendenti e della relativa documentazione contrattuale
- Raccolta, verifica e chiusura mensile delle presenze
- Preparazione dei dati per l’elaborazione delle buste paga
- Interfaccia diretta e coordinamento operativo con lo studio paghe esterno
- Gestione degli adempimenti amministrativi del personale
- Supporto alla Direzione nelle attività organizzative legate alla gestione del personale
- Organizzazione e monitoraggio della formazione obbligatoria sulla sicurezza
- Gestione delle scadenze formative e coordinamento con enti di formazione e consulenti
- Gestione del parco auto aziendale
- Controllo e gestione delle note spese
- Interfaccia operativa tra dipendenti, Direzione e consulenti esterni
- Welfare Aziendale

