Francesca Borelli

• Comando e controllo:

Formulazione chiara e definita delle direttive da impartire a 100 collaboratori, articolati su 13 Reparti dislocati su 42 Comuni amministrativi e assicurarsi che le attività istituzionali siano svolti in maniera efficace ed efficiente, attraverso un'adeguata motivazione del personale;

• Gestione del personale:

Gestione delle risorse disponibili per il raggiungimento di obiettivi istituzionali, inclusa la formazione, lo sviluppo delle competenze e la valutazione, attraverso feedback per migliorare le prestazioni;

• Team building;
• Assunzione di decisioni repentine volte a fronteggiare situazioni impreviste;
• Tutela dell'ordine e della sicurezza pubblica;
• Coordinare le indagini e le attività investigative per contrastare la criminalità;
• Rapporti con la comunità, le autorità locali e le altre forze dell'ordine.

• Coordinamento operativo e supervisione diretta delle indagini criminali, inclusa la raccolta di prove e l'interrogatorio di sospetti;
• Gestione e coordinamento di operazioni di sicurezza e ordine pubblico;
• Pianificazione ed esecuzione di operazioni di polizia giudiziaria;
• Gestione, formazione e valutazione del personale.

• Formazione:

Supervisionare la formazione e l'addestramento degli Allievi Carabinieri, Brigadieri e Marescialli, anche attraverso attività di docenza di diritto penale e diritto costituzionale;

• Disciplina:

Mantenere la disciplina e l'ordine all'interno del Plotone;

• Supporto:

Fornire supporto e guida agli Allievi durante il loro percorso di formazione;

• Valutazione:

Valutare le prestazione degli Allievi e fornire feedback;

• Collaborazione:

Collaborare con gli altri istruttori per assicurare la coerenza della formazione.