

Ufficiale dei Carabinieri con buone capacità di problem solving e supervisione del personale. Forte attitudine al lavoro di squadra e resistenza allo stress, con una spiccata capacità decisionale e spirito di iniziativa. Determinato a raggiungere risultati ottimali in ogni progetto.
Può contare su buone doti organizzative e di gestione del tempo. Sa inserirsi senza troppe difficoltà in nuovi contesti lavorativi grazie a spirito di squadra e ottime capacità di ascolto e comunicazione.
Formulazione chiara e definita delle direttive da impartire a 100 collaboratori, articolati su 13 Reparti dislocati su 42 Comuni amministrativi e assicurarsi che le attività istituzionali siano svolti in maniera efficace ed efficiente, attraverso un'adeguata motivazione del personale;
Gestione delle risorse disponibili per il raggiungimento di obiettivi istituzionali, inclusa la formazione, lo sviluppo delle competenze e la valutazione, attraverso feedback per migliorare le prestazioni;
Supervisionare la formazione e l'addestramento degli Allievi Carabinieri, Brigadieri e Marescialli, anche attraverso attività di docenza di diritto penale e diritto costituzionale;
Mantenere la disciplina e l'ordine all'interno del Plotone;
Fornire supporto e guida agli Allievi durante il loro percorso di formazione;
Valutare le prestazione degli Allievi e fornire feedback;
Collaborare con gli altri istruttori per assicurare la coerenza della formazione.