Luca Greco

Membro del Consiglio di Amministrazione e Chief Philosophy Officer di Kairos Società Cooperativa Sociale, con responsabilità nella definizione dell'approccio filosofico, della vision strategica e della coerenza metodologica dei progetti di welfare innovativo.

Sono responsabile nella co-progettazione, nel coordinamento operativo delle risorse e nella supervisione di tutti i progetti attivi.

Coordinatrice progetto "Hausilio" Sub-investimento 1.3.1 “Housing first” PNRR - Missione 5 “Inclusione e coesione”, Componente 2 “Infrastrutture sociali, famiglie, comunità e terzo settore”. 

Coordinamento équipe centrale, équipe locali in  n°4 Housing First e Led nella Macro-Area Crotone-Mesoraca-Cirò-San Giovanni in Fiore, racconto con Case Management Ufficio Servizio Sociale.

Coordinatrice territoriale del progetto "PONTI" e Operatrice Sociale Antiviolenza per il progetto "PONTI".

"Crisi come Opportunità" in collaborazione con Kairos Impresa Sociale realizza Sportello di Ascolto per adolescenti e Laboratori di Genere nelle classi e per docenti all'interno dell'Istituto Scolastico superiore PERTINI - SANTONI di Crotone.

Responsabile progetto Woomanity I e II edizione: coordinamento con stakeholder esterni e interni; attivazione, coinvolgimento, orientamento partecipanti; ottimizzazione risorse; sviluppo progettuale.

• Attivazione e supervisione Corsi di Alta Formazione Professionale.
• Coinvolgimento e guida delle donne partecipanti. 
• Partecipazione ad eventi business dei settori di formazione per promuovere l'innovazione sociale e creare partnership strategiche.

Woomanity I e II edizione - progetto nazionale nato per lo sviluppo dell'empowerment femminile e il superamento del gender gap finanziato dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri (I edizione) e dalla Fondazione Intesa San Paolo (II Edizione). 

Professionista e Operatrice Sociale Antiviolenza referente dello spazio "Civico D".

"Civico D" - Spazio di ascolto, sostegno e sviluppo per donne e minori. Sviluppo metodologie innovative di accompagnamento; emersione di maltrattamenti e disagi; consulenza e orientamento professionale; raggiungimento di obiettivi di autonomia; risposta alle emergenze sociali.

Con il progetto "Rifiorire Da Me" sostenuto dalla Regione Calabria nel 2025, il "Civico D" ha presidiato i Centri Estetici del territorio.

Operatrice di Rete e Referente delle famiglie.

• Coinvolgimento delle famiglie e costruzione alleanza educativa con genitori / tutori, volontari e bambini nelle n°5 edizioni di Centro Ricreativo Estivo, di cui la 2025 con metodologia "Arcipelago Educativo" - Save the Children. 
• Coordinamento équipe volontari nelle attività ludico-educative per bambini e ragazzi senza e con disabilità. 

Career mentoring. 

Accompagnamento individuale nello sviluppo di competenze personali e professionali. Supporto specializzato in transizioni di carriera e riorientamento. Bilancio delle competenze e redazione di Curricula. Tutoraggio.

Spazio Educativo "Zia Mariù" - Ideazione e realizzazione di un Centro Educativo polifunzionale 0-17 anni con apertura annuale. 

Direzione strategica operativa di attività outdoor/indoor intergenerazionali. Gestione équipe multidisciplinare (educatori, animatori, volontari) e relazione con le famiglie. Progettazione e supervisione servizi dedicati a minori con disabilità. Coordinamento di n°5 edizioni di Centro Estivo (2021-2025) e sviluppo partnership educative con istituti scolastici del territorio.

Ideazione e realizzazione di uno spazio polifunzionale per aggregazione e partecipazione cittadina. 

Analisi territoriale dei bisogni e programmazione strategica di attività sociali, culturali, formative e di benessere. Sviluppo di un network di stakeholder attraverso pratiche di community management. Realizzazione e coordinamento calendario eventi, corsi e processi partecipativi aperti alla città. Gestione diretta e operativa di spazi polifunzionali, sportello informativo e relazioni con associazioni ed enti del territorio

Ideazione e sviluppo del primo modello di housing sociale in Calabria dedicato a donne con minori - vincitore del bando "Benvenuti al Sud 2018" - Fondazione Con il Sud - e sviluppo strategie comunicative di prossimità per l'accessibilità ai servizi.

Direzione strategica operativa del progetto pilota con focus su autonomia residenziale e percorsi di empowerment. Coordinamento équipe multidisciplinare. Sviluppo network territoriale e protocolli d'intesa con Istituzioni locali. 

Business development e advocacy territoriale per forme di abitare collaborativo. Sviluppo CSR attraverso storytelling e impact communication.

Cronaca locale, redazione articoli di attualità e copertura eventi. Gestione comunicati stampa e conferenze stampa. Ideazione e conduzione rubrica "Giovani & Società" per la valorizzazione delle realtà giovanili del territorio.

Sviluppo di strategie di comunicazione integrata per il terzo settore, basate su narrazione positiva e storytelling per la valorizzazione dell'impatto sociale. Definizione di target di riferimento, tone of voice e concept comunicativi. Gestione social media e community management per il coinvolgimento della rete territoriale. Pianificazione e coordinamento eventi di sensibilizzazione e networking. Sviluppo e mantenimento relazioni strategiche con stakeholder, enti del settore pubblico e privato, Istituzioni locali e nazionali.