Profilo professionale
Panoramica
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Cronologia
Generic
Gabriella Gloria Bergomi

Gabriella Gloria Bergomi

Bollate,MI

Profilo professionale

Autista professionista affidabile e motivato, con ottima conoscenza dei percorsi cittadini e provinciali, è in grado di gestire diverse tipologie di consegne con la massima attenzione e celerità. Ogni mansione sempre svolta con precisione, puntualità e in sicurezza.

Panoramica

45
45
anni di esperienza

Esperienza lavorativa

Autista consegnatario

GE CONTRACT
San Giuliano Milanese , MI
11.2024 - 12.2024
  • Controllo dell'integrità dei colli al momento della consegna.
  • Guida sicura del mezzo assegnato anche in caso di condizioni meteorologiche sfavorevoli.
  • Copertura dei turni di servizio assegnati anche in orari serali o giorni festivi.
  • Applicazione attenta delle norme del Codice della strada relativo al paese di percorrenza.
  • Manovra e sosta del mezzo garantendo la sicurezza su ogni tipologia di strada permessa.
  • Controllo dell'integrità dei carichi al momento dell'acquisizione.
  • Comunicazione con i clienti per confermare e coordinare le tempistiche.
  • Carico e scarico dell'automezzo secondo le procedure di sicurezza.
  • Mantenimento di elevati standard di servizio durante le consegne.
  • Guida sicura e responsabile dei veicoli di competenza.
  • Rispetto delle normative di settore e del codice etico professionale.
  • Rispetto scrupoloso del codice della strada e delle norme di sicurezza.
  • Controllo delle condizioni del traffico adattando i percorsi di conseguenza.

Imprenditore

Vari
Garbagnate Milanese , MI
01.2002 - 12.2011
  • Ampliamento del business nel mercato di riferimento tramite partnership strategiche.
  • Guida sicura del mezzo assegnato anche in caso di condizioni meteorologiche sfavorevoli.
  • Consegna puntuale di carichi pesanti e/o delicati nel rispetto delle specifiche indicazioni del caso.
  • Esecuzione di tragitti a media e lunga percorrenza.
  • Ottimizzazione dei tempi di consegna pianificando attentamente gli itinerari.
  • Utilizzo di navigatori e software specifici di gestione delle consegne.
  • Pianificazione dei percorsi, ottimizzazione dei tempi di consegna e dei consumi di carburante.
  • Gestione e coordinamento delle attività di carico e scarico al fine di ottimizzare le tempistiche di consegna.
  • Stivaggio di pacchi con dimensioni e pesi differenti ottimizzando spazi e bilanciamento.
  • Ispezione e pulizia del mezzo aziendale ed esecuzione di piccola manutenzione ordinaria.
  • Interazione cordiale con i clienti, fornendo una risposta tempestiva a domande e richieste a beneficio delle relazioni commerciali.
  • Selezione dei migliori percorsi in base alla viabilità e ai tempi di percorrenza.
  • Manutenzione ordinaria delle attrezzature, pulizia e sanificazione degli automezzi e rifornimento di carburante.
  • Applicazione attenta delle norme del Codice della strada relativo al paese di percorrenza.
  • Controllo periodico dello stato degli pneumatici e dei livelli di acqua e olio del mezzo.
  • Verifica della corrispondenza dei dati ricevuti con i DDT allegati alle spedizioni.
  • Verifica delle condizioni del mezzo ed esecuzione di piccoli interventi di manutenzione ordinaria.
  • Risoluzione tempestiva di problemi o ritardi nella consegna delle merci.
  • Utilizzo efficiente di veicoli e attrezzature di trasporto per massimizzare la produttività.
  • Rispetto delle tempistiche di consegna stabilite per garantire la soddisfazione delle esigenze della clientela.
  • Gestione della comunicazione con la clientela riguardo allo stato delle consegne.

Responsabile

Skyline International Srl
Garbagnate Milanese , MI
06.1999 - 06.2001
  • Supervisione delle prestazioni lavorative e delle performance del personale.
  • Gestione delle relazioni con il personale per garantire l'efficienza dei processi interni.
  • Organizzazione delle attività di competenza nel rispetto delle tempistiche.
  • Assegnazione di ruoli e responsabilità ai componenti del team sulla base delle loro caratteristiche e capacità.
  • Gestione dell'operatività per il raggiungimento di produttività ed efficienza.
  • Pianificazione di strategie per ottimizzare i processi e garantire il raggiungimento degli obiettivi desiderati.
  • Semplificazione delle procedure per la velocizzazione delle attività generali.
  • Gestione dei flussi di lavoro finalizzata al rispetto degli standard aziendali.
  • Individuazione di nuove soluzioni gestionali per la competitività d'impresa.
  • Efficientamento dei processi funzionale al conseguimento degli obiettivi.
  • Coordinamento dei servizi amministrativi, contabilli e finanziari dell'azienda.
  • Identificazione di nuove opportunità di penetrazione nel mercato di riferimento.
  • Supervisione e monitoraggio del team nel raggiungimento degli obiettivi aziendali, individuazione di criticità e azioni correttive.
  • Supervisione della performance del team assegnato e assegnazione di obiettivi individuali e di gruppo.
  • Supporto ai membri del team nelle fasi di pianificazione delle attività e risoluzione di problematiche.
  • Valutazione delle performance delle risorse umane e perfezionamento dei processi di lavoro.
  • Comunicazione al proprio team delle direttive aziendali in termini di obiettivi e strategie.
  • Introduzione e attuazione di piani di miglioramento delle procedure per garantire il costante raggiungimento degli obiettivi.
  • Gestione del personale [Reparto], assegnazione delle mansioni, coordinamento dei turni di lavoro e di riposo e gestione delle relazioni sindacali.
  • Analisi dei dati di mercato al fine di impostare piani di sviluppo innovativi.
  • Gestione della comunicazione interna alle aree aziendali di competenza.
  • Implementazione di strategie di business in base all'analisi dei KPI rilevati.
  • Gestione delle risorse in base al budget a disposizione.
  • Mediazione e risoluzione di eventuali situazioni di disaccordo tra i dipendenti e promozione del dialogo e di relazioni positive per il raggiungimento di obiettivi comuni.
  • Implementazione delle procedure e dei flussi operativi nell'ottica dell'ottimizzazione delle risorse.
  • Pianificazione degli sviluppi di carriera dei propri collaboratori in base ai risultati ottenuti.
  • Gestione delle relazioni con partner e stakeholder utili a consolidare il posizionamento dell'azienda.
  • Rilevazione e revisione periodica della performance del personale provvedendo all'attuazione di azioni migliorative o correttive ove necessario.
  • Valutazione delle necessità formative del personale e organizzazione di percorsi ad hoc al fine di potenziarne le competenze in relazione al fabbisogno rilevato.
  • Esame del rapporto tra costi e benefici dell'introduzione di nuove tecnologie, esaminando le possibili variazioni a breve e lungo termine.
  • Definizione di modifiche o integrazioni al piano di sicurezza e monitoraggio del rispetto delle misure di prevenzione per garantire la tutela della salute dei lavoratori.
  • Ottimizzazione delle procedure di acquisto per ridurre i costi e facilitare la gestione dei fornitori.
  • Stesura di budget e pianificazione della gestione delle risorse allocate.
  • Applicazione di best practice per migliorare la performance del team assegnato.
  • Rilevazione delle aree critiche e individuazione delle possibili soluzioni.
  • Verifica della conformità di documenti e procedure in base alle normative vigenti.
  • Assegnazione di compiti e responsabilità ai componenti del team.
  • Valutazione delle competenze e delle esigenze formative del personale.
  • Supervisione quotidiana del team assegnato verificandone l'operato.
  • Gestione delle relazioni con il management e con gli altri dipartimenti aziendali.
  • Partecipazione alla pianificazione strategica aziendale e alla definizione degli obiettivi.
  • Coordinamento delle attività dei dipartimenti e dei servizi di competenza.
  • Implementazione di flussi, processi e procedure all'interno del team di lavoro.
  • Monitoraggio periodico del raggiungimento degli obiettivi di progetto.

Segretaria di direzione

La Penisola Srl
Milano , MI
10.1989 - 05.1990
  • Programmazione agenda, viaggi e trasferte dei dirigenti e dei collaboratori.
  • Gestione e pianificazione dell'agenda del manager e del calendar aziendale.
  • Gestione e coordinamento delle riunioni e degli eventi aziendali.
  • Pianificazione delle riunioni online e in presenza con relativi inviti, conferme di partecipazione e comunicazione OdG.
  • Gestione delle comunicazioni istituzionali e del rapporto con enti pubblici, consulenti e aziende clienti e/o fornitrici.
  • Preciso e organizzato con conoscenza approfondita delle dinamiche degli uffici [Tipo] e dell'uso di [Software]. Impegnato a fornire organizzazione di qualità e gestione dell'ufficio assieme a capacità di risoluzione dei problemi e orientamento alle soluzioni. Comprovata esperienza nella modernizzazione degli uffici e nel miglioramento della produttività complessiva.
  • Coordinazione di complesse riunioni annuali che coinvolgono [Numero] presentatori, [Numero] partecipanti da tutto il mondo e un budget di [Quantità] € e includono la produzione di livestream, l'organizzazione dei collegamenti da remoto e degli alloggi dei dirigenti di alto livello.
  • Partecipazione a riunioni e assemblee e redazione dei relativi verbali.
  • Scrittura di lettere e mail in base alle richieste e alle necessità dei manager di riferimento.
  • Preparazione della documentazione aziendale necessaria ai manager dei reparti.
  • Organizzazione delle agende dei manager in base alle disponibilità, alle scadenze e agli impegni personali.

Responsabile amministrativo

B.i.t. Srl
Bollate, MI
02.1987 - 10.1989
  • Gestione degli incassi e disposizione dei pagamenti ai fornitori.
  • Gestione del rapporto con il commercialista per la chiusura dei bilanci e altre attività contabili e fiscali.
  • Risoluzione di richieste complesse e specifiche da parte di clienti o fornitori.
  • Coordinamento del personale dell'ufficio amministrativo e supervisione delle attività.
  • Gestione delle scadenze e degli adempimenti fiscali e contabili.
  • Gestione dei rapporti con società di revisione e consulenti esterni.
  • Gestione completa della contabilità generale e della contabilità analitica dell'azienda.
  • Supporto nella selezione e nella valutazione del personale di reparto e dell'azienda.
  • Elaborazione di documenti, fogli di calcolo e presentazioni per il management e la direzione.
  • Ottimizzazione dei sistemi organizzativi per incassi, pagamenti, depositi e tenuta dei registri.
  • Ottimizzazione delle operazioni d'ufficio automatizzando il monitoraggio e la comunicazione dei dati.
  • Elaborazione di budget, analisi e reportistica amministrativa per la direzione aziendale.
  • Introduzione e attuazione di piani di miglioramento delle procedure per garantire il costante raggiungimento degli obiettivi.
  • Gestione del personale [Reparto], assegnazione delle mansioni, coordinamento dei turni di lavoro e di riposo e gestione delle relazioni sindacali.
  • Mediazione e risoluzione di eventuali situazioni di disaccordo tra i dipendenti e promozione del dialogo e di relazioni positive per il raggiungimento di obiettivi comuni.
  • Rilevazione e revisione periodica della performance del personale provvedendo all'attuazione di azioni migliorative o correttive ove necessario.
  • Valutazione delle necessità formative del personale e organizzazione di percorsi ad hoc al fine di potenziarne le competenze in relazione al fabbisogno rilevato.
  • Esame del rapporto tra costi e benefici dell'introduzione di nuove tecnologie, esaminando le possibili variazioni a breve e lungo termine.
  • Definizione di modifiche o integrazioni al piano di sicurezza e monitoraggio del rispetto delle misure di prevenzione per garantire la tutela della salute dei lavoratori.
  • Ottimizzazione delle procedure di acquisto per ridurre i costi e facilitare la gestione dei fornitori.
  • Partecipazione alla pianificazione strategica aziendale e alla definizione degli obiettivi.
  • Implementazione di flussi, processi e procedure all'interno del team di lavoro.
  • Coordinamento delle attività dei dipartimenti e dei servizi di competenza.
  • Rilevazione delle aree critiche e individuazione delle possibili soluzioni.
  • Gestione delle relazioni con il management e con gli altri dipartimenti aziendali.
  • Stesura di budget e pianificazione della gestione delle risorse allocate.
  • Supervisione quotidiana del team assegnato verificandone l'operato.
  • Assegnazione di compiti e responsabilità ai componenti del team.
  • Applicazione di best practice per migliorare la performance del team assegnato.
  • Valutazione delle competenze e delle esigenze formative del personale.
  • Verifica della conformità di documenti e procedure in base alle normative vigenti.
  • Monitoraggio periodico del raggiungimento degli obiettivi di progetto.

Responsabile amministrativo

Ditta Bergomi Luigi
Bollate, MI
07.1985 - 01.1987
  • Gestione del rapporto con il commercialista per la chiusura dei bilanci e altre attività contabili e fiscali.
  • Gestione degli incassi e disposizione dei pagamenti ai fornitori.
  • Risoluzione di richieste complesse e specifiche da parte di clienti o fornitori.
  • Coordinamento del personale dell'ufficio amministrativo e supervisione delle attività.
  • Gestione delle scadenze e degli adempimenti fiscali e contabili.
  • Gestione dei rapporti con società di revisione e consulenti esterni.
  • Gestione completa della contabilità generale e della contabilità analitica dell'azienda.
  • Supporto nella selezione e nella valutazione del personale di reparto e dell'azienda.
  • Ottimizzazione dei sistemi organizzativi per incassi, pagamenti, depositi e tenuta dei registri.
  • Elaborazione di documenti, fogli di calcolo e presentazioni per il management e la direzione.
  • Ottimizzazione delle operazioni d'ufficio automatizzando il monitoraggio e la comunicazione dei dati.
  • Introduzione e attuazione di piani di miglioramento delle procedure per garantire il costante raggiungimento degli obiettivi.
  • Gestione del personale [Reparto], assegnazione delle mansioni, coordinamento dei turni di lavoro e di riposo e gestione delle relazioni sindacali.
  • Elaborazione di budget, analisi e reportistica amministrativa per la direzione aziendale.
  • Mediazione e risoluzione di eventuali situazioni di disaccordo tra i dipendenti e promozione del dialogo e di relazioni positive per il raggiungimento di obiettivi comuni.
  • Rilevazione e revisione periodica della performance del personale provvedendo all'attuazione di azioni migliorative o correttive ove necessario.
  • Valutazione delle necessità formative del personale e organizzazione di percorsi ad hoc al fine di potenziarne le competenze in relazione al fabbisogno rilevato.
  • Esame del rapporto tra costi e benefici dell'introduzione di nuove tecnologie, esaminando le possibili variazioni a breve e lungo termine.
  • Definizione di modifiche o integrazioni al piano di sicurezza e monitoraggio del rispetto delle misure di prevenzione per garantire la tutela della salute dei lavoratori.
  • Ottimizzazione delle procedure di acquisto per ridurre i costi e facilitare la gestione dei fornitori.
  • Partecipazione alla pianificazione strategica aziendale e alla definizione degli obiettivi.
  • Implementazione di flussi, processi e procedure all'interno del team di lavoro.
  • Coordinamento delle attività dei dipartimenti e dei servizi di competenza.
  • Rilevazione delle aree critiche e individuazione delle possibili soluzioni.
  • Gestione delle relazioni con il management e con gli altri dipartimenti aziendali.
  • Stesura di budget e pianificazione della gestione delle risorse allocate.
  • Supervisione quotidiana del team assegnato verificandone l'operato.
  • Assegnazione di compiti e responsabilità ai componenti del team.
  • Valutazione delle competenze e delle esigenze formative del personale.
  • Verifica della conformità di documenti e procedure in base alle normative vigenti.
  • Monitoraggio periodico del raggiungimento degli obiettivi di progetto.
  • Applicazione di best practice per migliorare la performance del team assegnato.

Coadiuvante impresa artigianato

Bergomi Luigi
Bollate, MI
05.1981 - 01.1983
  • Gestione delle attività assegnate in piena autonomia grazie alle competenze maturate.
  • Gestione del carico di lavoro affidato mantenendo calma e equilibrio.
  • Svolgimento delle attività prestando cura ai dettagli e garantendo precisione nell'esecuzione.
  • Organizzazione del lavoro e ottimizzazione delle tempistiche per diminuire le perdite di tempo.
  • Pianificazione delle attività lavorative nel rispetto delle tempistiche richieste.
  • Ascolto attento di indicazioni e richieste, procedendo alla proposta di azioni mirate.
  • Ricerca della soddisfazione del cliente attraverso un elevato livello di attenzione al servizio.
  • Proposta di un servizio di qualità con grande attenzione al cliente.
  • Proposta rapida di soluzioni ad imprevisti e problematiche nell'attività lavorativa.
  • Esecuzione di attività al di fuori del proprio ruolo per supportare colleghi e struttura.
  • Gestione del team affidato e assegnazione degli incarichi.
  • Esecuzione di attività finalizzate al miglioramento personale e professionale.
  • Utilizzo di metodologie comunicative capaci di facilitare la relazione con i diversi interlocutori.
  • Gestione di eventuali conflitti sul luogo di lavoro.
  • Proposta ed esecuzione di attività capaci di completare e facilitare il lavoro assegnato.
  • Definizione di modalità operative finalizzate al raggiungimento degli obiettivi assegnati.
  • Collaborazione con i colleghi nell'esecuzione delle attività assegnate.
  • Mantenimento dell'ordine e della pulizia della postazione di lavoro.
  • Esecuzione rapida e precisa delle attività assegnate.

Impiegata amministrativa contabile

I.F. Gallippi Srl
Segrate , Mi
01.1980 - 03.1981
  • Gestione della prima nota di cassa e banca.
  • Redazione della prima nota e monitoraggio dei movimenti di cassa.
  • Gestione dell'archivio cartaceo e digitale dei documenti contabili e fiscali.
  • Gestione delle liquidazioni IVA mensili e trimestrali.
  • Gestione e analisi della fatturazione e della contabilità clienti e fornitori.
  • Elaborazione e archiviazione della documentazione in formato cartaceo ed elettronico.
  • Aggiornamento e conservazione dei libri e delle scritture contabili.
  • Sollecito e recupero crediti nei confronti di clienti insolventi.
  • Gestione e aggiornamento dei libri contabili obbligatori.
  • Gestione delle attività di elaborazione dei pagamenti, di fatturazione e recupero crediti.
  • Preparazione dei registri contabili e fiscali in base alle normative vigenti.
  • Emissione delle fatture e invio delle stesse al sistema di interscambio.
  • Emissione delle bolle di accompagnamento previa verifica con i referenti di magazzino.

Istruzione

Terzo anno - Linguistico

Liceo linguistico commerciale Giusti
Milano
10.1977

Competenze

  • Precisione e affidabilità
  • Abilità alla guida
  • Capacità di guida sicura
  • Disponibilità a viaggiare
  • Conoscenza regolamenti trasporti
  • Osservanza norme di sicurezza
  • Familiarità con app di navigazione
  • Gestione itinerari
  • Familiarità con GPS
  • Manutenzione veicoli
  • Conoscenza codice stradale
  • Patente appropriata
  • Conoscenza base informatica
  • Rispetto dei tempi di consegna
  • Esperienza consegna merci
  • Conoscenza metodi di stivaggio
  • Condizione fisica
  • Uso email per comunicazioni
  • Puntuale e organizzato
  • Conoscenza lingua inglese
  • Abilità nel carico/scarico
  • Conoscenza della viabilità
  • Pianificazione di itinerari
  • Rispetto delle procedure
  • Possesso di patente [Inserisci descrizione]
  • Precisione
  • Attenzione ai dettagli
  • Gestione dello stress
  • Capacità di concentrazione
  • Flessibilità oraria
  • Gestione della documentazione di trasporto
  • Possesso della patente B
  • Abilità di guida
  • Adattabilità
  • Familiarità con l'area urbana ed extraurbana
  • Disponibilità al lavoro su turni
  • Conoscenza delle procedure di trasporto internazionali
  • Abilità di comunicazione
  • Conoscenza del Codice della Strada
  • Conoscenza del territorio
  • Senso dell'orientamento
  • Uso di GPS
  • Conoscenza di mappe e percorsi
  • Attitudine al problem solving
  • Conoscenza delle procedure e delle norme di salute e sicurezza
  • Spirito di squadra
  • Conoscenza dei DDT
  • Patente B
  • Uso di sistemi GPS
  • Doti comunicative
  • Autonomia operativa
  • Affidabilità
  • Attitudine al servizio
  • Discrezione
  • Proattività
  • Rispetto del codice della strada
  • Doti relazionali
  • Resistenza fisica
  • Gestione delle priorità
  • Puntualità
  • Rispetto delle scadenze
  • Buone doti comunicative
  • Gestione documentazione di consegna
  • Attitudine al rispetto delle norme
  • Rispetto dell'ambiente
  • Utilizzo software di tracciamento
  • Elementi normativi di trasporto e deposito
  • Procedure e manovre di emergenza
  • Gestione dei conflitti
  • Nozioni di manutenzione meccanica
  • Doti di attenzione e concentrazione
  • Procedure di carico e scarico
  • Tecniche di guida sicura
  • Tecniche di carico e scarico
  • Capacità organizzative
  • Manualità
  • Gestione database
  • Uso dei principali strumenti informatici
  • Capacità di organizzazione e pianificazione
  • Capacità di pianificazione
  • Norme in materia di trasporto e deposito
  • Gestione degli incidenti
  • Abilità di negoziazione
  • Competenze di logistica
  • Conoscenza dei percorsi urbani
  • Metodi di accoglienza clienti
  • Capacità manutentive
  • Utilizzo di palmari

Lingue

Italiano
Madrelingua
Inglese
Intermedio
B1
Francese
Intermedio
B1
Spagnolo
Principiante
A1

Cronologia

Autista consegnatario

GE CONTRACT
11.2024 - 12.2024

Imprenditore

Vari
01.2002 - 12.2011

Responsabile

Skyline International Srl
06.1999 - 06.2001

Segretaria di direzione

La Penisola Srl
10.1989 - 05.1990

Responsabile amministrativo

B.i.t. Srl
02.1987 - 10.1989

Responsabile amministrativo

Ditta Bergomi Luigi
07.1985 - 01.1987

Coadiuvante impresa artigianato

Bergomi Luigi
05.1981 - 01.1983

Impiegata amministrativa contabile

I.F. Gallippi Srl
01.1980 - 03.1981

Terzo anno - Linguistico

Liceo linguistico commerciale Giusti

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