ILENIA MARINO

• Svolgimento di lezioni frontali, laboratoriali e a distanza, utilizzando metodologie didattiche innovative.
• Valutazione delle performance e dei progressi dei partecipanti ai corsi formativi.
• Preparazione del materiale didattico e delle slide da condividere con gli alunni.
• Miglioramento dei programmi di formazione in base alle novità del mercato.
• Verifica del raggiungimento degli obiettivi formativi attraverso la somministrazione test e redazione di valutazioni finali, con eventuali proposte di revisione del percorso formativo.
• Definizione e potenziamento dell'offerta formativa in collaborazione con aziende, enti e attività presenti sul territorio.
• Valutazione dei progressi dell'apprendimento somministrando e correggendo compiti, esercitazioni e verifiche.

• Gestione completa del punto vendita e coordinamento del team
• Monitoraggio KPI e implementazione di azioni correttive sulle performance
• Incremento vendite tramite strategie di visual merchandising e vendita consulenziale
• Formazione e sviluppo delle risorse
• Pianificazione e realizzazione di campagne promozionali, in collaborazione con il team di marketing.
• Controllo finanziario del negozio, compresa la gestione del budget, l'analisi dei costi e la reportistica.
• Selezione e formazione del personale di negozio.
• Controllo delle giacenze di magazzino e interfaccia con i fornitori per il corretto rifornimento degli stock.
• Amministrazione delle giacenze e riassortimento dello stock di negozio.

• Supporto alla direzione nella gestione operativa e del personale
• Analisi risultati di vendita e supporto alle strategie commerciali
• Garanzia degli standard aziendali e customer experience
• Sviluppo di strategie di marketing locale per aumentare il flusso di clienti e le vendite.
• Monitoraggio dell'inventario e gestione degli ordini per assicurare la disponibilità dei prodotti.
• Coordinamento delle attività giornaliere del punto vendita, garantendo la massima efficienza operativa.
• Gestione del team di vendita per ottimizzare le prestazioni e raggiungere gli obiettivi di fatturato.
• Mantenimento dell'attrattività del punto vendita attraverso la cura dell'immagine trasmessa in relazione alla mission aziendale.
• Gestione amministrativa, contabile e fiscale del punto vendita.
• Condivisione col personale di vendita di feedback e best practice relativi alle attività di negozio.

• Applicazione linee guida visual merchandising
• Supporto operativo alla vendita e gestione flussi cliente
• Collaborazione con i colleghi nell'esecuzione delle attività assegnate.
• Esecuzione rapida e precisa delle attività assegnate.
• Svolgimento delle attività prestando cura ai dettagli e garantendo precisione nell'esecuzione.
• Organizzazione del lavoro e ottimizzazione delle tempistiche per diminuire le perdite di tempo.

• Gestione delle attività assegnate in piena autonomia grazie alle competenze maturate.
• Pianificazione delle attività lavorative nel rispetto delle tempistiche richieste.
• Ascolto attento di indicazioni e richieste, procedendo alla proposta di azioni mirate.
• Esecuzione di attività al di fuori del proprio ruolo per supportare colleghi e struttura.
• Proposta rapida di soluzioni ad imprevisti e problematiche nell'attività lavorativa.
• Cambio di sede e mansione quando richiesto per esigenze lavorative.
• Definizione di modalità operative finalizzate al raggiungimento degli obiettivi assegnati.

• Allestimento spazi commerciali orientati alla conversione
• Supporto al team vendita in periodi di alta affluenza
• Collaborazione con i colleghi nell'esecuzione delle attività assegnate.
• Gestione delle attività assegnate in piena autonomia grazie alle competenze maturate.

FACOLTA' DI SCIENZE DELLA COMUNICAZIONE E DELLA PUBBLICA IMPRESA

CLASSE DI LAUREA: LM-59

VOTO DI LAUREA 108/110

TESI DI LAUREA: "ANALISI DELL'IMPATTO DEI SOCIAL MEDIA COME STRUMENTO DI MARKETING SULLE AZIENDE DI MODA: UN CONFRONTO TRA STRATEGIE E RISULTATI"