LORENZO GATTO
Milano,MI
Profilo professionale
Esperto in due diligence payroll per M&A e IPO, con abilità analitiche e attenzione ai dettagli. Gestione di processi complessi, valutazione rischi legali e conformità normativa. Coordinamento di team multidisciplinari.
Panoramica
3
3
Languages
6
6
years of professional experience
Esperienza lavorativa
Senior 3 – Payroll Coordinator
RSM società di revisione e organizzazione contabile S.p.A.
2025.09 - 2026.07
Senior 2 – Payroll Coordinator
RSM società di revisione e organizzazione contabile S.p.A.
2025.01 - 2025.08
Senior 1 – Payroll Specialist
RSM società di revisione e organizzazione contabile S.p.A.
2023.05 - 2024.12
Senior Payroll Specialist
P&A Personnel & Administration s.r.l. (MI)
2023.01 - 2023.04
Payroll Specialist
P&A Personnel & Administration s.r.l. (MI)
2022.01 - 2022.12
Junior Payroll
P&A Personnel & Administration s.r.l. (MI)
2021.03 - 2021.12
Tirocinio presso studio di consulenza del lavoro
P&A Personnel & Administration s.r.l. (MI)
2020.07 - 2021.03
Istruzione
Ordine dei consulenti del Lavoro
Milano2026-03
Laurea Triennale - Scienze Giuridiche
Universita’ Mercatorum
2024-07
Liceo scientifico opzione scienze applicate
Istituto di Istruzione superiore Evangelista Torricelli
Milano2018-06
Competenze
- Consolidata esperienza in attività di Payroll Due Diligence applicata a contesti di operazioni straordinarie quali fusioni, acquisizioni (M&A) e processi di quotazione in borsa (IPO e RTO), con approccio metodologico fondato sull’analisi sistematica della gestione del personale, della struttura retributiva e della conformità agli obblighi giuslavoristici, fiscali e previdenziali
- Nel contesto M&A, gestione completa del processo di due diligence con particolare attenzione alla verifica della correttezza contrattuale dei rapporti di lavoro, allineamento delle pratiche aziendali rispetto alla normativa sul lavoro e alla mappatura delle passività legali e personale Analisi dettagliata degli aspetti retributivi, dei costi del lavoro, del trattamento di fine rapporto, della presenza di benefit, incentivi e struttura retributiva Valutazione del rischio connesso a eventuali contenziosi in corso
- Valutazione della documentazione necessaria alla predisposizione delle due diligence e della documentazione necessaria alla quotazione, con focus sull’analisi delle politiche retributive e del personale, sulla corretta applicazione delle politiche retributive e sul rispetto degli standard richiesti dagli organi di vigilanza Verifica delle pratiche HR in ottica di trasparenza, sostenibilità e accountability, con redazione di report tecnici e, ove richiesto, supporto nella preparazione delle comfort letter per gli organi di revisione e controllo
- Esperienza anche nella gestione di dossier complessi relativi alla mobilità internazionale, nella definizione delle politiche contrattuali per l’assegnazione di personale all’estero, nell’analisi delle implicazioni retributive e contributive e nella consulenza strategica in materia di relocation, distacchi e rientri Approccio orientato all’individuazione e gestione preventiva di rischi, con attenzione alle esigenze di compliance e alle dinamiche di riorganizzazione aziendale con impatto sul capitale umano
LINGUE:
Italiano: madrelingua
Esperto
Inglese: B2
Avanzato
Spagnolo: B2
Intermedio
Hobby e interessi
Ottime capacità di problem solving, di organizzazione, iniziativa, comunicazione e team working
PUBBLICAZIONI:
- Burnout e stress lavoro-correlato: riconoscimento, impatti e strategie di prevenzione – Giuffrè Editore – Memento + (26/02/2025)
- AI e responsabilità legale: sfide etiche e giuridiche nei contesti lavorativi – Giuffrè Editore – Memento + (14/03/2025)
- Inclusione dei lavoratori con disabilità e principi ESG – Giuffrè Editore – Memento + (11/04/2025)
- Rappresentanza sindacale nell’economia digitale: nuovi soggetti e nuove esigenze – Giuffrè Editore – Memento + (11/07/2025)
- Il ruolo della Due Diligence e la responsabilità sociale d’impresa nel diritto del lavoro – Giuffrè Editore – Memento + (25/08/2025)
- Tra automazione e dignità: gli effetti sul lavoro della legge sull'intelligenza artificiale – Giuffrè Editore – Memento + (22/10/2025)
Disclaimer
Autorizzo il trattamento dei dati personali contenuti nel mio curriculum vitae in base all’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 del Reg. UE 2016/679 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali
Cronologia
Senior 3 – Payroll Coordinator
RSM società di revisione e organizzazione contabile S.p.A.
2025.09 - 2026.07
Senior 2 – Payroll Coordinator
RSM società di revisione e organizzazione contabile S.p.A.
2025.01 - 2025.08
Senior 1 – Payroll Specialist
RSM società di revisione e organizzazione contabile S.p.A.
2023.05 - 2024.12
Senior Payroll Specialist
P&A Personnel & Administration s.r.l. (MI)
2023.01 - 2023.04
Payroll Specialist
P&A Personnel & Administration s.r.l. (MI)
2022.01 - 2022.12
Junior Payroll
P&A Personnel & Administration s.r.l. (MI)
2021.03 - 2021.12
Tirocinio presso studio di consulenza del lavoro
P&A Personnel & Administration s.r.l. (MI)
2020.07 - 2021.03
Ordine dei consulenti del Lavoro
Laurea Triennale - Scienze Giuridiche
Universita’ Mercatorum
Liceo scientifico opzione scienze applicate
Istituto di Istruzione superiore Evangelista Torricelli