LUCA LANTIERI
SIRACUSA
Profilo professionale
Professionista delle risorse umane dinamico, con esperienza nel fornire consulenza e orientamento sulle tematiche inerenti le risorse umane. Particolarmente attento a fornire adeguato supporto al reclutamento, nonché allo sviluppo, coinvolgimento e fidelizzazione del personale di talento. Comunicatore sopraffino ed efficiente collaboratore, può contare su eccellenti capacità interpersonali, eccezionale servizio ai clienti e solida esperienza nella gestione delle risorse umane.
Grande esperienza nel fornire supporto personalizzato per l'avanzamento professionale e il raggiungimento degli obiettivi di carriera, è capace di stabilire rapporti di fiducia con i clienti e guidarli verso il successo lavorativo.
Panoramica
20
20
years of professional experience
Esperienza lavorativa
Consulente del lavoro
STUDIO DI CONSULENZA DEL LAVORO DI L.LANTIERI
SIRACUSA, SR
2001.11 - ad oggi
- Gestione della contrattualistica lavorativa, inclusa la redazione di contratti di lavoro e loro rinnovo.
- Selezione e preparazioni di bandi di gara sula piattaforma MePA, in varie aree merceologiche.
- Richiesta ed ottenimento di cassa integrazione, ordinaria e straordinaria.
- Relazioni con Cassa Edile di Siracusa e Milano, pieno suppporto alla piattaforma GeDi e Edilconnect.
- Supporto nella definizione di piani di welfare aziendale e benefit per i dipendenti.
- Elaborazione delle buste paga mensili, calcolo dei contributi previdenziali e delle tasse applicabili.
- Assistenza in procedure di licenziamento e gestione delle vertenze lavorative.
- Realizzazione di audit interni per verificare la conformità con le normative del lavoro vigenti.
- Consulenza su normative del lavoro, aggiornamento continuo su leggi, decreti e riforme.
- Elaborazione delle buste paga dei dipendenti, fornendo chiarimenti in merito qualora richiesti.
- Aggiornamento puntuale del libro unico del lavoro, adempiendo a tutte le registrazioni obbligatorie.
- Conduzione delle pratiche di assunzione dei nuovi dipendenti nonchè della trasformazione o cessazione dei contratti in essere.
- Inquadramento del personale dell'azienda, curandone l'iscrizione agli istituti previdenziali e assicurativi di competenza.
- Cura della stesura e della stipula dei contratti di lavoro dipendente, parasubordinato e autonomo.
- Adempimento degli obblighi previsti dalle normative vigenti in materia previdenziale e assicurativa.
- Gestione delle comunicazioni online agli enti previdenziali e assicurativi e ai centri per l'impiego.
- Consulenza alle imprese in merito a incentivi, ammortizzatori sociali e agevolazioni fiscali.
- Consulenza tecnica per la risoluzione di contenziosi, controversie, ricorsi, conciliazioni e arbitrati in materia di lavoro.
- Frequenza dei corsi di aggiornamento previsti dall'Ordine dei consulenti del lavoro.
- Cura delle relazioni sindacali e dei rapporti con i rappresentanti interni ed esterni.
- Computo delle scoperture relative agli obblighi di legge per l'assunzione delle categorie protette.
- Discussione di tutti gli aspetti del lavoro con i potenziali dipendenti, inclusi mansioni, compensi e politiche, allo scopo di instaurare un rapporto professionale trasparente fin dal primo giorno.
- Ottimizzazione delle conoscenze e della produttività del team formando, monitorando e indirizzando efficacemente i dipendenti sulle pratiche e i protocolli normativi migliori.
- Consulenza alla direzione e proposta di iniziative concrete al fine di ridurre eventuali problematiche di conformità alla normativa sulle pari opportunità e sulle molestie sessuali sul posto di lavoro.
- Assistenza alla direzione mediante l'ottimizzazione delle strategie di gestione del personale in aree quali Terziario, Industria, Edilizia e Artigianato.
- Creazione e aggiornamento costante ed accurato dei file relativi ai dipendenti aziende del territorio, legate per partnership a Vodafone ed Infostrada.
- Supporto allo sviluppo di carriera e al percorso professionale dei dipendenti.
- Collaborazione alla mediazione e risoluzione dei conflitti all'interno dell’ambito lavorativo.
- Gestione della contrattualistica e delle politiche di compensation & benefit.
- Rilevazione dei gap formativi e sviluppo di programmi di formazione per i dipendenti.
- Analisi delle tendenze del mercato del lavoro e delle prospettive occupazionali.
- Ideazione e promozione di iniziative di diversity and inclusion all'interno dell’azienda.
- Creazione di sistemi e procedure di valutazione della performance del personale.
- Conduzione di colloqui di selezione per valutare l'aderenza dei candidati ai profili richiesti.
- Somministrazione di test tecnici, linguistici o psicoattitudinali quando richiesto.
- Elaborazione delle proposte economiche e contrattuali ai candidati selezionati.
- Coordinamento di programmi di orientamento e integrazione per i nuovi assunti.
- Pubblicazione di annunci di lavoro ed esecuzione dello screening delle candidature.
ADDETTO AL PERSONALE
SOCIETA' COOPERATIVE UTIL SERVICE A.R.L.
SIRACUSA, SR
2016.06 - 2022.03
- Collaborazione con i colleghi nell'esecuzione delle attività assegnate.
- Esecuzione rapida e precisa delle attività assegnate.
- Gestione delle attività assegnate in piena autonomia grazie alle competenze maturate.
- Gestione del carico di lavoro affidato mantenendo calma e equilibrio.
- Svolgimento delle attività prestando cura ai dettagli e garantendo precisione nell'esecuzione.
- Ascolto attento di indicazioni e richieste, procedendo alla proposta di azioni mirate.
- Ricerca della soddisfazione del cliente attraverso un elevato livello di attenzione al servizio.
- Proposta rapida di soluzioni ad imprevisti e problematiche nell'attività lavorativa.
- Utilizzo di metodologie comunicative capaci di facilitare la relazione con i diversi interlocutori.
- Definizione di modalità operative finalizzate al raggiungimento degli obiettivi assegnati.
- Capacità nel definire le attidudini del personale e saperle collocare all'interno delle varie squadre di lavoro.
- Effetuare colloqui di lavoro per la selezione del personale.
Istruzione
MATURITA' SCIENTIFICA -
ISTITUTO SCIENTIFICO S.M.
SIRACUSA1993-01
Competenze
- Orientamento al cliente
- Comunicazione efficace
- Strategie commerciali
- Forte motivazione e attitudine propositiva
- Conoscenza del settore di riferimento
- Uso di strumenti e macchinari di settore
- Propensione al lavoro per obiettivi
- Attitudine al lavoro per obiettivi
- Resistenza allo stress
- Uso dei principali strumenti informatici
- Strategie relazionali
- Problem solving
Lingue
Italiano
Madrelingua
Inglese
Avanzato
C1
Cronologia
ADDETTO AL PERSONALE
SOCIETA' COOPERATIVE UTIL SERVICE A.R.L.
2016.06 - 2022.03
Consulente del lavoro
STUDIO DI CONSULENZA DEL LAVORO DI L.LANTIERI
2001.11 - ad oggi
MATURITA' SCIENTIFICA -
ISTITUTO SCIENTIFICO S.M.