Profilo professionale
Panoramica
Esperienza lavorativa
Istruzione
Competenze
LINGUE
CONTATTI
Cronologia
Generic

Luciana Maria Mihai

Nogaredo,Trento

Profilo professionale

Leader esperto nella gestione di team di 24 persone, con un incremento delle vendite del 4% grazie alla ristrutturazione dei processi interni. Abile nel mentoring e nella risoluzione dei conflitti, con una forte capacità di pianificazione strategica e controllo dei costi.

Panoramica

14
14
years of professional experience

Esperienza lavorativa

Vice store manager

Lidl
Rovereto, Trento
2025.02 - ad oggi
  • Gestione e coordinamento del personale: Pianificazione dei turni di lavoro, assegnazione dei compiti, monitoraggio delle performance e supporto nella formazione dei neoassunti.
  • Gestione commerciale e KPI: Monitoraggio dei dati di vendita, controllo del budget, analisi del margine commerciale e raggiungimento degli obiettivi di fatturato.
  • Gestione del magazzino e dello stock: Supervisione degli ordini di merce, controllo delle scorte per evitare overstock o rotture di stock, e gestione degli inventari periodici.
  • Visual Merchandising e Layout: Allestimento degli scaffali e delle isole promozionali secondo le linee guida aziendali, ottimizzando l'esposizione della merce per incrementare le vendite.
  • Procedure amministrative e di cassa: Gestione delle operazioni di apertura e chiusura del punto vendita, quadratura di cassa, gestione dei versamenti bancari e della documentazione fiscale.
  • HACCP e Sicurezza sul Lavoro: Verifica del rispetto delle norme igienico-sanitarie (catena del freddo, scadenze dei prodotti) e delle linee guida sulla sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/08).
  • Leadership e Team Building: Capacità di motivare la squadra, mantenere un clima di lavoro positivo e autorevolezza nella risoluzione dei conflitti interni.
  • Problem Solving e gestione dello stress: Rapidità ed efficacia nel risolvere gli imprevisti quotidiani (es. ritardi nelle consegne, assenze improvvise del personale, guasti tecnici).
  • Orientamento al cliente: Ottime doti comunicative per la gestione dei reclami complessi e per garantire un elevato standard di Customer Satisfaction.
  • Flessibilità e resilienza: Capacità di adattarsi ai ritmi intensi della GDO (Grande Distribuzione Organizzata), inclusi i picchi di lavoro stagionali o festivi.
  • Decision Making: Prontezza nel prendere decisioni operative in assenza dello Store Manager.

Addetta noleggio e-bike

Le bici di Eric e Paul
Riva del Garda, Trento
2022.12 - ad oggi
  • Gestione del Front Office e Booking: Accoglienza clienti, gestione delle prenotazioni (online, telefoniche e walk-in) e pianificazione del calendario dei noleggi per ottimizzare la disponibilità della flotta.
  • Consulenza e orientamento al cliente: Capacità di consigliare il mezzo più adatto (taglia, setting dell'e-bike) e di fornire informazioni turistiche del territorio, suggerendo percorsi, piste ciclabili e punti di interesse.
  • Check-in / Check-out e Sicurezza: Consegna dei mezzi con spiegazione del funzionamento della batteria e del display dell'e-bike, regolazione dei componenti, fornitura degli accessori di sicurezza (caschi, lucchetti) e controllo dello stato del mezzo al rientro.
  • Contabilità di prima nota: Registrazione cronologica delle entrate e delle uscite di cassa, gestione dei corrispettivi giornalieri e quadratura di cassa.
  • Fatturazione e pagamenti: Emissione di scontrini, ricevute fiscali e fatture elettroniche; gestione dei pagamenti elettronici (POS), contanti e transazioni online.
  • Gestione contrattualistica e cauzioni: Redazione dei contratti di noleggio, verifica dei documenti d'identità e gestione delle cauzioni (pre-autorizzazioni su carta di credito o contanti).
  • Uso di software specifici: Utilizzo di gestionali per il noleggio, software di cassa, pacchetto Office (in particolare Excel) e client di posta elettronica.

Commessa

Supermercati Maxi
Mansue, Treviso
2019.09 - 2022.08
  • Gestione della cassa e dei pagamenti: Utilizzo rapido del registratore di cassa, scanner per codici a barre, gestione di pagamenti in contanti, POS (carte/bancomat), buoni pasto e coupon fedeltà. Chiusura e quadratura della cassa a fine turno.
  • Rifornimento e allestimento scaffali: Movimentazione delle merci dal magazzino alla corsia, esposizione ordinata dei prodotti e controllo del facing (tirare i prodotti in avanti per renderli visibili).
  • Rotazione delle scorte e controllo scadenze: Applicazione del metodo FIFO (First In, First Out - il prodotto che scade prima viene venduto per primo) per ridurre gli sprechi e monitoraggio quotidiano dei prodotti freschi o in scadenza.
  • Uso di strumenti tecnologici GDO: Utilizzo di palmari aziendali per il controllo dei prezzi, la verifica delle giacenze a sistema e la stampa delle etichette.
  • Orientamento al cliente e cortesia: Approccio solare, massima disponibilità nell'aiutare i clienti a trovare i prodotti e nel rispondere alle loro richieste.

Commessa

OVS SPA
Oderzo
2018.09 - 2019.08
  • Buone attività commerciali a livello di negozio (vendita, incasso, mantenimento degli standard di meccanizzazione)
  • Fare il piano di vendita mensile del negozio.
  • Aumento del servizio clienti, fidelizzazione e riduzione delle perdite e altri cost

Commessa

Wycon Cosmetics
Silea
2018.05 - 2018.09
  • Impiegato
  • Promuovere i prodotti del marchio Wycon.
  • Buone attività commerciali a livello di negozio (vendita, incasso, mantenimento degli standard di meccanizzazione).
  • Fare il piano di vendita mensile del negozio.
  • Aumento del servizio clienti, fidelizzazione e riduzione delle perdite e altri costi.

Sales Manager

Vodafone
2015.01 - 2016.05
  • Coordinare l'attività di vendita per raggiungere obiettivi giornalieri e mensili
  • Motivare e coordinare il team per raggiungere le prestazioni del servizio clienti e mantenere l'atteggiamento del personale nei confronti degli standard richiesti dall'azienda
  • Definizione di obiettivi SMART individuali e collettivi, preparazione di piani d'azione mensili per ciascun membro della squadra
  • Tracciamento giornaliero degli indicatori di performance e sviluppo di strategie per la loro crescita
  • Organizzazione di incontri mensili e colloqui di valutazione delle prestazioni
  • Reclutare, preparare e sviluppare la squadra subordinata, identificando i bisogni formativi dello staff
  • Garantire uno stock ottimale per le merci nel negozio attraverso ordini di merci, organizzazione di attività di ricezione, trasferimenti e resi
  • Risoluzione efficace dei reclami e dei suggerimenti dei clienti
  • Organizzazione delle attività a livello dell'intero negozio (vendita, raccolta, mantenimento degli standard di pulizia e merchandising)
  • Stesura di tutti i rapporti di vendita, schede attività, orari mensili, registro di cassa.

Rappresentante commerciale

WESTFIELD DEVELOPMENT
2014.07 - 2014.12
  • Gestione e sviluppo del portafoglio clienti.
  • Piano di vendita mensile.
  • Impegnarsi nella negoziazione, preparare i documenti necessari per il processo di vendita.
  • Promuovere i prodotti dell'azienda.

Store Manager

Sephora
2009.06 - 2014.07
  • Coordinare l'attività di vendita per raggiungere obiettivi giornalieri e mensili
  • Motivare e coordinare il team per raggiungere le prestazioni del servizio clienti e mantenere l'atteggiamento del personale nei confronti degli standard richiesti dall'azienda
  • Definizione di obiettivi SMART individuali e collettivi, preparazione di piani d'azione mensili per ciascun membro della squadra
  • Tracciamento giornaliero degli indicatori di performance e sviluppo di strategie per la loro crescita
  • Organizzazione di incontri mensili e colloqui di valutazione delle prestazioni
  • Reclutare, preparare e sviluppare la squadra subordinata, identificando i bisogni formativi dello staff
  • Garantire uno stock ottimale per le merci nel negozio attraverso ordini di merci, organizzazione di attività di ricezione, trasferimenti e resi

Supervisor

Sephora
2008.04 - 2009.06
  • Buone attività commerciali a livello di negozio (vendita, incasso, mantenimento degli standard di meccanizzazione).
  • Fare il piano di vendita mensile del negozio.
  • Aumento del servizio clienti, fidelizzazione e riduzione delle perdite e altri costi.
  • Motivazione, formazione e sviluppo del team di vendita, al fine di ottenere prestazioni nel servizio clienti.
  • Elaborazione di tutti i report e documenti amministrativi richiesti dalla società.
  • Coinvolgimento attivo nell'attività di accoglienza.

Istruzione

Triennale - Psicologia

Universita Vasile Goldis
Arad
01.2013

Competenze

  • Coordinamento e leadership di un team di 24 risorse Co-Responsabile del budget di reparto (P&L), con una ristrutturazione dei processi interni che ha portato a un incremento delle vendite del 4%
  • Leadership e Team Building: Capacità di guidare, motivare e ispirare i collaboratori verso il raggiungimento degli obiettivi aziendali
  • Gestione e risoluzione dei conflitti: Abilità nel disinnescare tensioni interne al team in modo diplomatico e costruttivo
  • Valutazione e sviluppo del potenziale (Mentoring): Identificazione dei punti di forza dei collaboratori, delega strategica delle mansioni e percorsi di crescita per le risorse
  • Pianificazione e organizzazione delle risorse: Ottimizzazione dei turni di lavoro, dei carichi di lavoro e dei compiti in base alle competenze di ciascuno
  • estione del Budget e controllo dei costi (P&L): Capacità di monitorare il conto economico, ottimizzare le spese e massimizzare i margini di profitto
  • Analisi dei KPI (Key Performance Indicators): Monitoraggio costante delle metriche di performance (es vendite, produttività, soddisfazione cliente) per prendere decisioni basate sui dati
  • Pianificazione Strategica: Capacità di tradurre la visione aziendale a lungo termine in piani d'azione pratici e quotidiani per il proprio team
  • Gestione del rischio e Change Management: Abilità nel guidare il team e i processi attraverso transizioni, riorganizzazioni aziendali o periodi di crisi economica

LINGUE

Inglese Fluente
Italiano Fluente

CONTATTI

  • +393493573562
  • Luca.luciana@yahoo.com
  • Via III Novembre 6, Nogaredo
  • Patente B

Cronologia

Vice store manager

Lidl
2025.02 - ad oggi

Addetta noleggio e-bike

Le bici di Eric e Paul
2022.12 - ad oggi

Commessa

Supermercati Maxi
2019.09 - 2022.08

Commessa

OVS SPA
2018.09 - 2019.08

Commessa

Wycon Cosmetics
2018.05 - 2018.09

Sales Manager

Vodafone
2015.01 - 2016.05

Rappresentante commerciale

WESTFIELD DEVELOPMENT
2014.07 - 2014.12

Store Manager

Sephora
2009.06 - 2014.07

Supervisor

Sephora
2008.04 - 2009.06

Triennale - Psicologia

Universita Vasile Goldis
Luciana Maria Mihai