

Profilo professionale e obiettivo lavorativo
Sono interessata a candidarmi per ruoli di Manager, Coordinamento e Gestione delle Risorse Umane, senza preclusioni rispetto al settore di riferimento. Mi contraddistinguono spiccate capacità organizzative e relazionali, attitudine al lavoro di squadra, leadership e orientamento al raggiungimento degli obiettivi. Possiedo capacità di problem solving, gestione delle priorità e coordinamento delle attività, unite a flessibilità, senso di responsabilità e predisposizione alla gestione dei rapporti interpersonali.
Sono motivata a intraprendere nuove opportunità professionali che mi consentano di mettere a frutto le mie competenze, assumere responsabilità crescenti e contribuire attivamente alla crescita e al successo dell'azienda.
Store Manager & Artistic Fragrance Specialist
Professionista specializzata nella gestione retail e nella profumeria artistica di lusso, con competenze nella consulenza olfattiva oltre alla creazione personalizzata di fragranze e valorizzazione dell’esperienza sensoriale del cliente. Responsabile del coordinamento del team, dello sviluppo commerciale, del raggiungimento degli obiettivi di vendita e della gestione operativa dello store. Esperienza nella selezione e combinazione di essenze, nello storytelling olfattivo, nella fidelizzazione della clientela e nella cura degli standard qualitativi e dell’immagine del punto vendita.
Gestione operativa e organizzativa delle attività di gastronomia e ristorazione, con competenze nel servizio al cliente, nel coordinamento del personale e nell’organizzazione delle attività quotidiane.
Principali mansioni e responsabilità:
Designer del gioiello e arti orafe preziose
Competenze e capacità professionali
Capacità di lavorare in team: attitudine alla collaborazione, al confronto costruttivo e al raggiungimento di obiettivi comuni
Gestione delle risorse umane: capacità organizzative e relazionali, con attenzione alla valorizzazione delle persone e al coordinamento delle attività
Problem solving: capacità di analizzare le criticità, individuare soluzioni efficaci e affrontare gli imprevisti con spirito pratico e proattività
Capacità organizzative e gestionali: gestione delle priorità, pianificazione delle attività e rispetto delle scadenze
Leadership e coordinamento: capacità di assumere responsabilità, motivare il gruppo e favorire un ambiente di lavoro collaborativo
Comunicazione e relazioni interpersonali: ottime capacità comunicative, ascolto attivo e predisposizione alla gestione dei rapporti professionali
Flessibilità e adattabilità: capacità di affrontare nuove situazioni con dinamismo, apertura al cambiamento e orientamento al risultato
Orientamento agli obiettivi: determinazione, senso di responsabilità e attenzione alla qualità del lavoro svolto