Piacere, sono
Mariarosaria Davino
Consulente del Lavoro
Profilo professionale
Ho definito negli ultimi anni la mia professione nella regione Veneto, nella quale di recente ho definito il mio domicilio.
Professionista HR con esperienza nella gestione amministrativa delle risorse umane e implementazione di sistemi di retribuzione. Eccellente capacità di problem solving e orientamento al cliente. Abilità organizzative e comunicative comprovate.
Professionista esperta nella gestione organizzativa e nella motivazione del personale al raggiungimento degli obiettivi. Orientata al risultato, ha realizzato importanti traguardi che hanno permesso l'ampliamento dell'attività e un significativo aumento dei ricavi. Dotata di eccellenti capacità comunicative e negoziali, è alla costante ricerca di soluzioni innovative per risolvere ogni tipo di sfida aziendale.
Ho ricoperto il ruolo di project manager in diversi contesti nei quali ho potuto consolidare le mie competenze di gestione, pianificazione e coordinamento. Mi ritengo una persona motivata, orientata agli obiettivi e in grado di efficientare flussi e processi, nonché naturalmente dotata di leadership.
Panoramica
30
anni di esperienza
Esperienza lavorativa
Studio consulenza del lavoroTreviso
Responsabile studio consulenza del lavoro
09.2025 - 10.2025
Panoramica del lavoro
- Coordinamento e gestisce l'attività professionale di supporto alle aziende e ai lavoratori in materia di diritto del lavoro, gestione del personale e amministrazione.
- Organizzazione lavoro del team di consulenti, collaboratori e personale amministrativo.
- Pianifica scadenze, attività e priorità per garantire puntualità e qualità del servizio.
- Supervisiona la corretta applicazione delle procedure interne e l'uso degli strumenti informatici.
- Assistenza alle aziende su normativa del lavoro, contratti collettivi, sicurezza e adempimenti obbligatori.
- Supporto nella scelta delle tipologie contrattuali più adatte (assunzioni, collaborazioni, apprendistato, ecc.).
- Supervisione adempimenti mensili in paghe, contributivi, previdenziali e fiscali (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate).
Nusco SpA
HR Interim Manager
12.2023 - 08.2025
Panoramica del lavoro
- Ho avuto una prima fase di collaborazione professionale, fase nella quale ho analizzato e compreso la gestione adottata e le misure da adottare per un concreto sviluppo del capitale umano.
- Ho la responsabilità degli aspetti amministrativi e legali del personale, payroll, previsione del budget del personale, gestione delle relazioni sindacali e di quelle industriali, ricerca e selezione del personale di sede, sviluppo organizzativo e di sistemi incentivanti e premianti, sviluppo della formazione tecnica e manageriale, sviluppo di un migliore assetto organizzativo per supportare adeguatamente il raggiungimento degli obiettivi di business aziendali.
- Società quotata in borsa
Fractional Manager
01.2018 - 11.2023
Panoramica del lavoro
- Gestione del processo di ricerca ed assunzione (compresa l'organizzazione dei colloqui) di nuove risorse.
- Gestione dei rapporti con gli enti pubblici di controllo, nonchè con le organizzazioni sindacali.
- Supervisione e strutturazione della raccolta e della trascrizione delle registrazioni relative ai nuovi dipendenti e pertanto tutto quello che attiene l'aspetto contrattuale (pratiche assunzione, cessazione, trasformazione e proroghe).
- Gestione e cura unitamene all'area amministrativa e finanziaria dell'aspetto fiscale degli stipendi.
- Realizzazione di reporting periodici, rilevando le informazioni relativamente all'organizzazione e gestione del budget delle risorse umane, reporting utili in sede di incontro e definizioni strategie con le differenti funzioni aziendali (produzione, amministrazione e finanza e direzione generale).
- Gestione e cura dello studio, dell'interpretazione ed applicazione delle norme contrattuali e di legge che regolano il rapporto di lavoro e dell'aspetto legale dei rapporti con i dipendenti e con gli ex dipendenti con il confronto, per tale ultima circostanza, anche di consulenti esterni.
- Controllo e coordinazione del team di lavoro preposto del processo di elaborazione degli stipendi, degli adempimenti mensili e annuali nonchè dei relativi obblighi previdenziali, assistenziali e fiscali, nel rispetto della normativa vigente.
Azienda gestione e raccolta rifiuti
Consulente gestione risorse umane
10.2016 - 10.2017
Panoramica del lavoro
- Gestione team di lavoro nell'ambito dell'ufficio personale di numero 3 unità e coordinamento nell'ambito della sede amministrativa della società delle varie aree (presenti in totale 25 unità).
- Gestione del processo di ricerca ed assunzione (compresa l'organizzazione dei colloqui) di nuove risorse.
- Gestione dei rapporti con gli enti pubblici di controllo, nonchè con le organizzazioni sindacali.
- Gestione della raccolta e della trascrizione delle registrazioni relative ai nuovi dipendenti e pertanto tutto quello che attiene l'aspetto contrattuale (pratiche assunzione, cessazione, trasformazione e proroghe).
- Gestione e cura unitamene all'area amministrativa e finanziaria dell'aspetto fiscale degli stipendi.
- Realizzazione di reporting periodici, rilevando le informazioni relativamente all'organizzazione e gestione del budget delle risorse umane, reporting utili in sede di incontro e definizioni strategie con le differenti funzioni aziendali (produzione, amministrazione e finanza e direzione generale).
- Gestione e cura dello studio, dell'interpretazione ed applicazione delle norme contrattuali e di legge che regolano il rapporto di lavoro e dell'aspetto legale dei rapporti con i dipendenti e con gli ex dipendenti con il confronto, per tale ultima circostanza, anche di consulenti esterni.
- Controllo e coordinazione del team di lavoro preposto del processo di elaborazione degli stipendi, degli adempimenti mensili e annuali nonchè dei relativi obblighi previdenziali, assistenziali e fiscali, nel rispetto della normativa vigente.
Studio di consulenza del lavoro
Payroll Senior
02.2016 - 08.2016
Panoramica del lavoro
- Gestione delle pratiche di assunzione/cessazione ed adempimenti amministrativi correlati anche attraverso una pianificazione delle attività condivise con le aziende cliente.
- Elaborazione dei cedolini (media mensile 500 cedolini).
- Gestione degli adempimenti periodici ed annuali concernenti la gestione del personale dipendente.
- Elaborazione comunicazioni online con Centri per l'Impiego, istituti ed enti di previdenza.
- Aggiornamento e/o organizzazione dei dati anagrafici, salariali, fiscali e contributivi.
- Consulenza operativa ai clienti sull'elaborazione paghe e contributi.
- Sviluppo dei processi organizzativi interni e relativi alle aziende clienti.
- CCNL trattati: Case di Cura personale medico e non (AIOP), Chimica, Terziario, Dirigenti Industria e Commercio, Metalmeccanici, Studi Professionali.
Istituto di Vigilanza
Responsabile risorse umane
05.2014 - 01.2016
Panoramica del lavoro
- Gestione contrattualistica e relativa documentazione (pratiche assunzione, cessazione, trasformazione e proroghe).
- Inserimento, chiusura e quadratura delle presenze.
- Elaborazioni mensili relative ai cedolini paga ed i relativi adempimenti nel rispetto delle normative vigenti e degli accordi aziendali in essere.
- Calcolo TFR, gestione e compilazione libri obbligatori (LUL).
- Relazioni sindacali.
- Definizione e gestione gare d'appalto.
- Aggiornamento e/o organizzazione dei dati anagrafici, salariali, fiscali e contributivi.
- Reportistica post-paga.
- Organizzazione, gestione, corsi di formazione interni.
- Gestione dei rapporti fra i professionisti.
Parisi e AssociatiNapoli
12.2009 - 09.2010
Panoramica del lavoro
- Gestione e amministrazione del personale (media mensile 200 cedolini) delle aziende clienti con particolare approfondimento dei CCNL Dirigenti industria e Commercio, nonché Edilizia Industria.
- Viene assicurata la gestione degli adempimenti relativi al rapporto di lavoro e la produzione di tutta la documentazione necessaria alla gestione del personale.
- Gestione dei rapporti con società di revisione ed enti.
- Collaborazione professionale gestione e amministrazione del personale
Wolter Kluwer Italia S.r.l.
Analista
09.2009 - 02.2010
Panoramica del lavoro
- Attività di analisi funzionali e di redazione di dati e tabelle finalizzata a mantenere il software paghe aggiornato con le evoluzioni normative e contrattuali (CCNL).
Studio Lanzarotti PierluigiNapoli
Collaboratore
06.2009 - 09.2009
Panoramica del lavoro
- Collaborazione presso Studio di Consulenza del Lavoro per gestione e amministrazione del personale delle aziende clienti con particolare approfondimento del CCNL Scuole Materne Private.
- Vengono istruite, inoltre, le pratiche di contenzioso del lavoro, interfacciandosi con consulenti legali esterni, valutandone la corretta definizione.
Tymoty ServiceNapoli
Amministratore
05.2006 - 05.2007
Panoramica del lavoro
- Contratto di dipendenza presso società di servizi per gestione e amministrazione del personale delle aziende clienti, in dettaglio il lavoro svolto è stato il seguente:
- Adempimenti relativi all'amministrazione del personale;
- Adempimenti relativi alle assunzioni e cessazioni;
- Tenuta libri paga e matricola;
- Elaborazione di tutti i prospetti mensili e annuali post paghe (f24, dm10, emens, cud, 770);
- Assistenza presso Istituti previdenziali ed assistenziali;
- Predisposizione ed analisi di costo del personale;
- Servizi telematici con l'Istituto Nazionale Infortuni sul Lavoro;
- Servizi on line con l'INPS.
- Inoltre, è stato fornito il diretto e continuo supporto per qualsiasi problematica legata alla gestione e amministrazione del personale dipendente delle aziende clienti.
Vodafone S.p.A.
Customer Service
06.1998 - 03.2006
Panoramica del lavoro
- Contratto di dipendenza Settore di impiego: Customer Service, Assistenza Tecnica al cliente e coach interno.
Studio Claudio VetereNapoli
Collaboratore
03.1999 - 11.2005
Panoramica del lavoro
- Collaborazione presso Studio di Consulenza del Lavoro. La collaborazione si è concretizzata nell'interazione con le società clienti per la gestione di tutti gli adempimenti connessi al rapporto di lavoro (assunzioni, cessazioni di rapporti di lavoro, promozioni, etc.), dei relativi impatti sull'applicazione delle normative legali, fiscali, contributive e contrattuali e dei rapporti con gli enti esterni di competenza (INPS, INAIL Direzione Provinciale del lavoro, etc.).
- Inoltre il lavoro svolto è stato il seguente:
- Compilazione e registrazione libri presenze;
- Calcolo ed elaborazione delle retribuzioni;
- Calcolo dei contributi previdenziali e ritenute fiscali;
- Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro trattati: Terziario, Alberghi e Pubblici esercizi, Metalmeccanici, Studi Professionali e Case di Cura private laiche per il personale medico e non.
Studio Giuseppe GaddiNapoli
Praticante
11.1995 - 11.1998
Panoramica del lavoro
- Praticantato per l'abilitazione all'esercizio della professione di Consulente del Lavoro. È stata approfondita la gestione del personale affrontando problematiche inerenti ad aziende di media e grande dimensioni rientranti in vari settori quali: Industria, Commercio, Artigianato, ecc.
Istruzione
Università Popolare degli Studi di Milano
Laurea triennale from Economia e Diritto
10.2022
Panoramica dell'università
- Tesi "La valutazione e la rappresentazione contabile del capitale umano aziendale"
- Media dei voti: 110
Politecnico Milano
Percorso Executive in HR Business Leader Blended
02.2022
Master Ipsoa HR Trasformation from Processi e organizzazione del lavoro nell'era digitale
02.2020
Panoramica dell'università
Accrescimento della figura di HR Manager inteso come business partner all'interno dell'organizzazione aziendale.
Master Contenzioso del lavoro
06.2019
Master il sole24ore from Gestione rapporto di lavoro dalla scelta del contratto alla risoluzione del rapporto, Gestione delle relazioni sindacali in azienda
11.2013
Master Emagister from HR MANAGEMENT
10.2012
Panoramica dell'università
Gestione processi di riorganizzazione e sviluppo delle risorse umane.
VI I.T.C. di NapoliNapoli
Diploma di Ragioneria e Perito Commerciale
07.1992
Panoramica dell'università
Media dei voti: 56/60
Competenze
- Buona conoscenza sistemi operativi su piattaforma windows
- Pacchetto applicativo office
- Programmi gestionali per elaborazione paghe: Zucchetti web, CSC Napoli, GIOTTO - WKI Italia, GIS - Ranocchi Team, System
- Analisi della struttura organizzativa
- Identificazione di gap e azioni correttive
- Formazione e sviluppo della funzione HR
- Implementazione di sistemi di retribuzione
- Gestione amministrativa delle risorse umane
- Gestione dei rapporti con i sindacati
- Budget del personale
- Attitudine al lavoro di squadra
- Capacità organizzative
- Capacità di ascolto
- Autonomia
- Spirito di iniziativa
- Resistenza allo stress
- Capacità di lavorare per obiettivi
- Flessibilità
- Problem solving
- Orientamento al cliente
- Abilità organizzative
- Capacità comunicative e interpersonali
- Gestione del personale
- Comunicazione efficace
Additional Information
Doti di leadership, capacità organizzative, precisione, spiccato orientamento al risultato., Capacità di comunicazione e di relazione con tutte le diverse funzioni aziendali., Dinamismo e tenacia.
Cronologia
Responsabile studio consulenza del lavoro
Studio consulenza del lavoro
09.2025 - 10.2025
HR Interim Manager
Nusco SpA
12.2023 - 08.2025
Fractional Manager
01.2018 - 11.2023
Consulente gestione risorse umane
Azienda gestione e raccolta rifiuti
10.2016 - 10.2017
Payroll Senior
Studio di consulenza del lavoro
02.2016 - 08.2016
Responsabile risorse umane
Istituto di Vigilanza
05.2014 - 01.2016
Parisi e Associati
12.2009 - 09.2010
Analista
Wolter Kluwer Italia S.r.l.
09.2009 - 02.2010
Collaboratore
Studio Lanzarotti Pierluigi
06.2009 - 09.2009
Amministratore
Tymoty Service
05.2006 - 05.2007
Collaboratore
Studio Claudio Vetere
03.1999 - 11.2005
Customer Service
Vodafone S.p.A.
06.1998 - 03.2006
Praticante
Studio Giuseppe Gaddi
11.1995 - 11.1998
Politecnico Milano
Percorso Executive in HR Business Leader Blended
Master Ipsoa HR Trasformation from Processi e organizzazione del lavoro nell'era digitale
Master Contenzioso del lavoro
Master il sole24ore from Gestione rapporto di lavoro dalla scelta del contratto alla risoluzione del rapporto, Gestione delle relazioni sindacali in azienda
Master Emagister from HR MANAGEMENT
VI I.T.C. di Napoli
Diploma di Ragioneria e Perito Commerciale
Università Popolare degli Studi di Milano
Laurea triennale from Economia e Diritto