

IMPIEGATA GESTIONE PAGHE E CONTRIBUTI - Gestione del personale; - Controllo e verbalizzazione ore, presenze e assenze dipendenti; - Gestione stipendi; - Conduzione in team di colloqui di selezione e allestimento contratti di assunzione; - Gestione assenze per malattia e/o infortunio; - Gestione relazioni con gli Istituti delle Assicurazioni Sociali preposti; - Preparazione statistiche e report con relativa analisi; - Elaborazione completa di buste paga con utilizzo del database "Team System"; - Mantenimento ed aggiornamento dei database del personale; - Collaborazione diretta con i clienti per il raggiungimento degli obiettivi prefissati; - Gestione e pianificazione attività di ufficio. Professionista in grado di gestire il personale in modo efficiente, ottimizzando i risultati e definendo eventuali interventi correttivi. Sono abile nella gestione di tempo e risorse e capace di definire l'ottimizzazione dei processi in modo risolutivo, con un approccio motivazionale e di leadership verso i dipendenti.