MOHAMED SOGHAIER MERZOUGHUI

• Supervision de la performance au travail et du rendement du personnel.
• Gérer les relations avec les employés pour assurer l'efficacité des processus internes.
• Attribuer des rôles et des responsabilités aux membres de l’équipe en fonction de leurs caractéristiques et de leurs capacités.
• Gestion des opérations pour atteindre la productivité et l'efficacité.
• Planification de stratégies pour optimiser les processus et garantir que les objectifs souhaités sont atteints.
• gestion des équipes de travail (240 employés)
• Coordination des services administratifs, comptables et financiers de l'entreprise.
• Évaluer la performance des ressources humaines et améliorer les processus de travail.
• Communiquer les directives de l’entreprise concernant les objectifs et les stratégies à votre équipe.

• Collaboration avec des collègues pour accomplir les tâches assignées
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement international
• Réaliser des activités visant l’amélioration personnelle et professionnelle.
• Gérer les conflits sur le lieu de travail.

• Gérer les relations avec partenaires à l’étranger
• Superviser et former des équipes / partenaires locaux
• Développer des campagnes marketing adaptées aux marchés ciblés
• Négocier et conclure des accords stratégiques pour l’achat/vente de véhicules

• gestion du personnel près de 180 employés
• Gérez les tâches qui vous sont confiées en toute autonomie grâce aux compétences que vous avez acquises
• Forte orientation résultats et autonomie