Autista, Preposto di filiale,Responsabile della si
Service 2000
Montecorvino Pugliano, Sa
2016.09 - ad oggi
- Formazione di nuovi autisti sull'uso di tecnologie di navigazione e pratiche di guida sicura.
- Esecuzione di manutenzioni di routine e controlli pre-viaggio per garantire la sicurezza del veicolo.
- Gestione di documenti di trasporto e compilazione di rapporti dettagliati su consegne e anomalie.
- Coordinamento con team di logistica per ottimizzare le rotte e ridurre i tempi di consegna.
- Assistenza nella pianificazione di carichi e scarichi merci, rispettando le normative sul peso.
- Guida sicura del mezzo assegnato anche in caso di condizioni meteorologiche sfavorevoli.
- Gestione e coordinamento delle attività di carico e scarico al fine di ottimizzare le tempistiche di consegna.
- Ottimizzazione dei tempi di consegna pianificando attentamente gli itinerari.
- Controllo periodico dello stato degli pneumatici e dei livelli di acqua e olio del mezzo.
- Verifica delle condizioni del mezzo ed esecuzione di piccoli interventi di manutenzione ordinaria.
- Controllo dell'integrità dei colli al momento della consegna.
- Applicazione attenta delle norme del Codice della strada relativo al paese di percorrenza.
- Selezione dei migliori percorsi in base alla viabilità e ai tempi di percorrenza.
- Manovra e sosta del mezzo garantendo la sicurezza su ogni tipologia di strada permessa.
- Cura, manutenzione e pulizia dei veicoli per garantirne le migliori condizioni di operatività e la piena soddisfazione dei clienti.
- Guida sicura di mezzi di diversa classe sul territorio cittadino e nelle zone limitrofe, rispettando le regole della strada e le tempistiche concordate.
- Definizione dei percorsi secondo le specifiche richieste del servizio.
- Affiancamento dei nuovi assunti e illustrazione delle corrette procedure secondo gli standard operativi.
- Rispetto di elevati standard di professionalità e discrezione nel lavoro con clienti di alto livello.
- Uso appropriato dei veicoli, riducendo sensibilmente i tempi di fermo macchina correlati alla manutenzione.
- Guida sicura e responsabile dei veicoli di competenza.
- Pianificazione dei percorsi avvalendosi di mappe e sistemi GPS.
- Rispetto scrupoloso del codice della strada e delle norme di sicurezza.
- Monitoraggio delle scadenze di revisioni, bolli e tagliandi.
- Rispetto delle normative di settore e del codice etico professionale.
- Comunicazione tempestiva di eventuali ritardi o cambiamenti di itinerario.
- Manutenzione ordinaria dei veicoli garantendone la sicurezza.
- Pulizia e sanificazione periodica dei veicoli garantendo adeguati standard di servizio.
- Controllo delle condizioni del traffico adattando i percorsi di conseguenza.
- Gestione della sicurezza sul lavoro, inclusa la formazione del personale e l'attuazione di protocolli di sicurezza.
- Sorveglianza delle operazioni quotidiane per garantire il rispetto delle normative e degli standard aziendali.
- Supervisione dei processi di controllo qualità per assicurare la conformità ai requisiti normativi e alle aspettative dei clienti.
- Coordinamento delle attività di manutenzione preventiva e correttiva degli impianti e delle attrezzature.
- Programmazione delle fasi di lavorazione per la selezione e preparazione di attrezzi, utensili e materiali utili alle operazioni da eseguire.
- Esecuzione di controlli preventivi e gestione in modo professionale di eventuali situazioni di emergenza legate a [Tipologia di problema] o prestazione di primo soccorso.
- Collaborazione con gli altri leader e dirigenti aziendali nel gestire al meglio il flusso di lavoro e agevolare le operazioni.
- Interpretazione puntuale delle disposizioni relative all'ordine di lavoro e alle specifiche al fine di pianificare, programmare e realizzare gli incarichi con precisione.
- Organizzazione degli orari e revisione delle prestazioni lavorative del personale, inclusi [Qualifica], [Qualifica] e [Qualifica].
- Supervisione, consulenza e valutazione di [Numero] dipendenti con [Qualifica].
- Velocizzazione di [Periodo] del completamento degli ordini, con conseguente consegna anticipata e aumento della soddisfazione del cliente.
- Formazione e supervisione dei dipendenti per garantire un alto livello di competenza.
- Gestione delle emergenze e risoluzione dei problemi sul posto di lavoro.
- Organizzazione dei turni di lavoro e assegnazione dei compiti al personale.
- Valutazione delle prestazioni dei dipendenti fornendo feedback, supporto e suggerimenti.
- Controllo delle scorte e pianificazione degli acquisti di materiali e forniture.
- Ispezione regolare delle attrezzature e dei macchinari per garantire il corretto funzionamento.
- Comunicazione con i fornitori per garantire la consegna tempestiva dei materiali.
- Analisi di mercato per identificare nuove opportunità di business ed espandere la presenza aziendale.
- Coordinamento delle attività di diversi dipartimenti per assicurare l'allineamento con gli obiettivi strategici aziendali.
- Supervisione delle prestazioni lavorative e delle performance del personale.
- Gestione delle relazioni con il personale per garantire l'efficienza dei processi interni.
- Organizzazione delle attività di competenza nel rispetto delle tempistiche.
- Assegnazione di ruoli e responsabilità ai componenti del team sulla base delle loro caratteristiche e capacità.
- Gestione dell'operatività per il raggiungimento di produttività ed efficienza.
- Pianificazione di strategie per ottimizzare i processi e garantire il raggiungimento degli obiettivi desiderati.
- Semplificazione delle procedure per la velocizzazione delle attività generali.
- Gestione dei flussi di lavoro finalizzata al rispetto degli standard aziendali.
- Individuazione di nuove soluzioni gestionali per la competitività d'impresa.
- Efficientamento dei processi funzionale al conseguimento degli obiettivi.
- Identificazione di nuove opportunità di penetrazione nel mercato di riferimento.
- Supervisione e monitoraggio del team nel raggiungimento degli obiettivi aziendali, individuazione di criticità e azioni correttive.
- Supervisione della performance del team assegnato e assegnazione di obiettivi individuali e di gruppo.
- Supporto ai membri del team nelle fasi di pianificazione delle attività e risoluzione di problematiche.
- Valutazione delle performance delle risorse umane e perfezionamento dei processi di lavoro.
- Comunicazione al proprio team delle direttive aziendali in termini di obiettivi e strategie.
- Gestione delle risorse in base al budget a disposizione.
- Implementazione delle procedure e dei flussi operativi nell'ottica dell'ottimizzazione delle risorse.
- Gestione delle relazioni con partner e stakeholder utili a consolidare il posizionamento dell'azienda.
- Introduzione e attuazione di piani di miglioramento delle procedure per garantire il costante raggiungimento degli obiettivi.
- Gestione del personale assegnato, assegnazione delle mansioni, coordinamento dei turni di lavoro e di riposo e gestione delle relazioni sindacali.
- Mediazione e risoluzione di eventuali situazioni di disaccordo tra i dipendenti e promozione del dialogo e di relazioni positive per il raggiungimento di obiettivi comuni.
- Rilevazione e revisione periodica della performance del personale provvedendo all'attuazione di azioni migliorative o correttive ove necessario.
- Valutazione delle necessità formative del personale e organizzazione di percorsi ad hoc al fine di potenziarne le competenze in relazione al fabbisogno rilevato.
- Ottimizzazione delle procedure di acquisto per ridurre i costi e facilitare la gestione dei fornitori.
- Monitoraggio periodico del raggiungimento degli obiettivi di progetto.
- Verifica della conformità di documenti e procedure in base alle normative vigenti.
- Valutazione delle competenze e delle esigenze formative del personale.
- Partecipazione alla pianificazione strategica aziendale e alla definizione degli obiettivi.
- Gestione delle relazioni con il management e con gli altri dipartimenti aziendali.
- Supervisione quotidiana del team assegnato verificandone l'operato.
- Rilevazione delle aree critiche e individuazione delle possibili soluzioni.
- Assegnazione di compiti e responsabilità ai componenti del team.