Pasqualina Guarnieri

INGEGNERE EDILE

Sono nel mondo del lavoro da diversi anni. Ho sempre dimostrato flessibilità e voglia di apprendere, confrontandomi con diversi ruoli e mansioni. Sono propositivo e flessibile, garantendo piena serietà sia nei compiti affidati, sia nella copertura dei turni di lavoro, anche notturni, nei week end o nei giorni festivi. Ad oggi sono alla ricerca di un'occupazione che mi permetta di continuare a crescere, grazie alla facilità con cui riesco a lavorare in gruppo e al mio impegno, sempre riconosciuti dai miei precedenti datori di lavoro.

Sono una persona dinamica e motivata. Ho maturato esperienza in diversi settori professionali, acquisendo competenze in molti ambiti e la capacità di inserirmi rapidamente in nuovi contesti grazie al lavoro di squadra e alla mia attenzione nell'affrontare problematiche complesse. Ad oggi ricerco nuove sfide dove poter contribuire al successo dell’azienda, grazie alle mie competenze e al mio impegno.

• 2023 - Conseguimento dell’abilitazione a “Coordinatore della Sicurezza” in fase di Progettazione ed Esecuzione dei Lavori - presso Collegio Provinciale Geometri di Bari
• 2016 - Riconoscimento su targa per la progettazione del monumento situato a Paterno (Avezzano), in occasione della ricorrenza del centenario del terremoto del 1915
• 2016 - Riconoscimento con attestato per il progetto ArteSia per la realizzazione di opere in ferro.

• BONUS ZONA ECONOMICA SPECIALE UNICA PER IL MEZZOGIORNO: esonero contributivo del 100% per 24 mesi, riconosciuto esclusivamente a datori di lavoro che occupano fino a 10 dipendenti
• BENEFICIARIA INDENNITÀ DI NASPI: Contributo mensile pari al 20% dell’indennità mensile residua che sarebbe stata corrisposta al lavoratore. La durata massima del beneficio è pari a 24 mesi. Si può fruire dell’incentivo anche in caso di trasformazione a tempo pieno e indeterminato di un rapporto a termine già instaurato con un lavoratore, titolare di indennità NASpI, cui, in forza della previsione contenuta all’art. 2, c. 15 della L. 92/2012, sia stata sospesa la corresponsione della prestazione in conseguenza della sua occupazione a tempo determinato.
• BENEFICIARIA BONUS GIOVANI: Esonero contributivo diretto a favorire l’occupazione di giovani con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato con qualifica non dirigenziale. 500 euro su base mensile per ciascun lavoratore per un periodo massimo di ventiquattro mesi. L’incentivo consiste nell’esonero dal versamento del 100 per cento dei complessivi contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro privati, con esclusione dei premi e contributi dovuti all’istituto nazionale per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL). Per i datori di lavoro privati che assumono lavoratori in una sede
• Unità produttiva ubicata nelle regioni Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna, l’importo massimo è elevato al limite massimo pari a 650 euro su base mensile.
• BENEFICIARIO DECONTRIBUZIONE SUD: Agevolazione contributiva in area svantaggiata, prevista dall’art. 27 del D.L. n. 104 del 14/08/2020, convertito, con modificazioni, dalla L. n. 126 del 13/10/2020, e dall’art. 1, cc. da 161 a 168, della L. n. 178 del 2020. Sgravio contributivo diretto a favorire l’occupazione in relazione a tutti i rapporti di lavoro subordinato, sia instaurati che instaurandi, diversi dal lavoro agricolo e domestico, con sede di lavoro in area svantaggiata (Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna e Sicilia).
• MAGGIORAZIONE DEL COSTO AMMESSO IN DEDUZIONE PER NUOVE ASSUNZIONI: Maggiorazione del costo delle nuove assunzioni deducibile dal reddito d’impresa. Periodo di imposta 2024 (art. 4 del D.Lgs n. 216 del 30/12/2023). Per l’anno di imposta 2024 è prevista una maggiorazione, ai fini della determinazione del reddito d’impresa, del costo del personale di nuova assunzione con contratto a tempo indeterminato (c.d. “Super deduzione”) Deduzione fiscale pari al 120%. Il costo del personale di nuova assunzione viene maggiorato, ai fini della deducibilità dal reddito di impresa, di un importo pari al 20% del costo riferibile all’incremento occupazionale. La deduzione fiscale è pari al 130% in caso di neoassunti appartenenti a categorie di lavoratori meritevoli di maggior tutela.
• ESONERO IVS: Esonero sulla quota dei contributi previdenziali per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti a carico dei lavoratori dipendenti. Periodi di paga dal 01/01/2024 al 31/12/2024 ai sensi dell’art. 1, c. 15, della L. n. 213 del 30/12/2023 (legge di Bilancio 2024).
• Per i rapporti di lavoro dipendente, con esclusione dei rapporti di lavoro domestico, è riconosciuto un esonero, senza effetti sul rateo di tredicesima, sulla quota dei contributi previdenziali per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti (IVS) a carico del lavoratore, valevole per i periodi di paga dal 01/01/2024 al 31/12/2024.