Formazione e sviluppo del personale, conducendo sessioni di formazione per migliorare le competenze.
Collaborazione con il management per assicurare la corretta condivisione di obiettivi e strategie.
Individuazione delle criticità organizzative e identificazione delle possibili soluzioni con il supporto del management.
Supervisione della performance del team assegnato e assegnazione di obiettivi individuali e di gruppo.
Supporto ai membri del team nelle fasi di pianificazione delle attività e risoluzione di problematiche.
Valutazione delle performance delle risorse umane e perfezionamento dei processi di lavoro.
Pianificazione degli sviluppi di carriera dei propri collaboratori in base ai risultati ottenuti.
Executive Manager
Solyda
MILANO, MI
01.2015 - 12.2024
Intermediazione assicurativa
Sviluppo e gestione risorse umane
Formatore per corsi di abilitazione RUI
Recruiter
TEAM MANAGER
A1 LIFE
AFFI, VE
01.2011 - 12.2014
Supervisione della formazione e dello sviluppo professionale dei membri del team, promuovendo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo.
Gestione di un team di progetto per il completamento di obiettivi specifici, monitorando i progressi e assegnando risorse.
Gestione delle comunicazioni e allineamento del team al raggiungimento di obiettivi sempre più ambiziosi.
Affiancamento, formazione e supervisione del team di lavoro.
SALES MANAGER
FIRST
BRESSANONE, BZ
12.2007 - 12.2010
Gestione del team di vendita, coordinando attività, obiettivi e formazione per massimizzare le performance.
Istruzione
Diploma di scuola Superiore - Liceo Scientifico
06.1987
Competenze
Acquisite nel corso della vita e della carriera ma non necessariamente riconosciute da certificati e diplomi ufficiali
MADRELINGUA: ITALIANO
ALTRE LINGUA: INGLESE, FRANCESE
Capacità di lettura: [Indicare il livello: eccellente, buono, elementare]
Capacità di scrittura: [Indicare il livello: eccellente, buono, elementare]
Capacità di espressione orale: [Indicare il livello: eccellente, buono, elementare]
CAPACITÀ E COMPETENZE RELAZIONALI: Spiccata attitudine nelle relazioni interpersonali, mi piace lavorare in team e raggiungere gli obiettivi pianificati
CAPACITÀ E COMPETENZE ORGANIZZATIVE: Forte predisposizione nella gestione del tempo basata su produttività e impegno formativo
CAPACITÀ E COMPETENZE TECNICHE: Esclusivamente nel settore assicurativo
CAPACITÀ E COMPETENZE ARTISTICHE: [Descrivere tali competenze indicando dove sono state acquisite]
ALTRE CAPACITÀ E COMPETENZE: [Descrivere tali competenze indicando dove sono state acquisite]