Silvia Tomei

Curo le attività operative di gestione risorse umane:

• Responsabile del reclutamento dei candidati con contatto con APL e coordinamento attività (Utilizzo ATS Altamira);
• Orientamento e Recruiting presso Università e Scuole Tecniche gestendo iniziative di employer branding finalizzate ad attrarre talenti e promozione immagine aziendale sviluppando collaborazioni con i vari enti formativi;
• Follow up del lavoratore - analisi e monitoraggio dell'attività dei dipendenti;
• Collaboro con i responsabili di funzione comprendendo le esigenze di business e sviluppando strategie HR efficaci;
• Supporto i responsabili di linea nella gestione e risoluzione delle problematiche relative alle relazioni con i collaboratori, garantendo il rispetto della policy aziendale e supporto nei feedback e nei colloqui di performance;
• Supporto il processo di payroll e utilizzo gestionale presenze (Zucchetti Infinity);
• Supporto nello sviluppo dei rapporti professionali con le rappresentanze sindacali (RSU/RLS) e le associazioni di categoria e gestione iter disciplinare;
• Attività di contrattualistica del personale interno e dei servizi relativi alla direzione del personale; progettazione e pianificazione di corsi di formazione e di piani di sviluppo;
• Elaborazione Reportistica e Analisi dati sul personale

• Attività commerciale: ricerca attiva e proattiva di potenziali clienti, visite commerciali, negoziazione, acquisizione e fidelizzazione del cliente stesso;
• Attività di reclutamento e selezione di profili tecnici specializzati: utilizzo tecniche e metodologie di recruiting e valutazione dei profili (creazione e gestione canali di reclutamento, ricerca candidature da database e social network, screening cv, somministrazione matrici di competenza, conduzione colloqui di selezione e assessment), analisi del fabbisogno e delle posizioni richieste con i responsabili di funzione.
• Attività amministrative: gestione delle procedure di amministrazione del personale (inserimento giustificativi, predisposizione contrattualistica, elaborazione reportistica)
• Attività di formazione dei lavoratori (sicurezza generale, specifica, tecnico attitudinale)

• Attività di ricerca e selezione; screening curricula
• Convocazione e accoglienza candidati
• Gestione front office e back office filiale

• Assistente personale delle responsabili nella gestione e coordinamento dei servizi sociali (assistenza domiciliare ad anziani, minori, disabili, assistenza specialistica scolastica, segretariato sociale)
• Rendicontazione PLAN (piano per la non autosufficienza) e PDZ (piano di zona)
• Archiviazione elettronica documenti
• Organizzazione meeting con enti pubblici
• Gestione dell'agenda e delle scadenze
• Accoglienza collaboratori e utenti
• Filtro delle comunicazioni
• Predisposizione progetti