DEBORAH CARÈ
Maiolati Spontini,AN
Profilo professionale
Esperienza nella gestione del cambiamento organizzativo e nel supporto alle trasformazioni aziendali.
Profilo dinamico, orientato ai risultati e alla crescita delle persone e dell’organizzazione, con solida esperienza nella gestione di team e processi organizzativi.
Competenze complete nella funzione Risorse Umane, con un approccio che integra aspetti tecnici, organizzativi e relazionali.
Esperta nella gestione delle relazioni sindacali e nel dialogo con le diverse parti dell’organizzazione.
Forte capacità progettuale nello sviluppo e nell’implementazione di iniziative HR e programmi di formazione.
Comprovata leadership nella guida e nella valorizzazione dei team di lavoro.
Panoramica
27
27
years of professional experience
Esperienza lavorativa
Chief Human Resources & Legal Officer
Elica Spa
2020.01 - ad oggi
- Responsabile della gestione strategica delle risorse umane a livello globale, con coordinamento delle politiche HR in tutte le sedi
- Responsabile della gestione contrattuale e societaria
- Consigliere di EMCFIME dal 2023
HR Manager - Italia
Elica Spa
2018.02 - 2019.12
- Responsabile della gestione delle risorse umane e delle relazioni sindacali per il mercato Italia
- Responsabile della funzione Talent Acquisition & Training di Corporate
Brand Communication Manager
Elica Spa
2010.01 - 2018.01
- Responsabile della definizione e dell’implementazione delle strategie di comunicazione del brand su tutti i canali online e offline a livello globale
- Gestione delle campagne di comunicazione, delle relazioni con agenzie e del monitoraggio delle performance e della brand awareness
Direttice Fondazione Ermanno Casoli
Elica Spa
2010.01 - 2017.11
Direzione e coordinamento delle iniziative della Fondazione di Arte Contemporanea sostenuta da Elica e dedicata al suo fondatore
People & Knowledge Manager
Elica Spa
2006.01 - 2009.01
- Coordinamento e gestione della strategia di Employer Branding del Gruppo
- Responsabile dei processi di selezione del personale, dalla definizione dei profili alla gestione dei colloqui e dell’inserimento in azienda
- Pianificazione e coordinamento delle attività di formazione e sviluppo delle competenze del personale
Employer Branding e Recruiting Manager
Gruppo Loccioni
1999.01 - 2006.01
- Responsabile delle strategie di employer branding per rafforzare l’attrattività dell’azienda
- Sviluppo di iniziative e partnership con università, career day e canali digitali per attrarre e selezionare candidati
Docente di Matematica e Fisica
Liceo Scientifico
Sassari
1993.01 - 1999.01
Istruzione
Diploma di Laurea (vecchio ordinamento) - Matematica
Università degli Studi di Perugia
Perugia1993-01
Diploma di Scuola Media Superiore (Maturità Scientifica) -
Liceo Scientifico Statale Leonardo da Vinci
Jesi1988-01
Lingue
Italiano
Madrelingua
C2
Inglese
Intermedio avanzato
B2
PUBBLICAZIONI
Autrice con Chiara Paolino e Marcello Smarrelli del libro "Innovare l'impresa con l'arte" edito da Egea, uscito ad Aprile 2018
Collaborazione alle seguenti pubblicazioni:
- "Employer Branding tra ricerca e Innovazione", Franco Angeli 2008 di Lizzani, Bonaiuto, Mussino
- "Marketing Interno", Hoepli 2007 di Padula
- "Internazionalizzazione e Comunicazione economico-finanziaria delle piccole imprese", Franco Angeli 2005 di Paoloni, Cesaroni, Demartini
Cronologia
Chief Human Resources & Legal Officer
Elica Spa
2020.01 - ad oggi
HR Manager - Italia
Elica Spa
2018.02 - 2019.12
Brand Communication Manager
Elica Spa
2010.01 - 2018.01
Direttice Fondazione Ermanno Casoli
Elica Spa
2010.01 - 2017.11
People & Knowledge Manager
Elica Spa
2006.01 - 2009.01
Employer Branding e Recruiting Manager
Gruppo Loccioni
1999.01 - 2006.01
Docente di Matematica e Fisica
Liceo Scientifico
1993.01 - 1999.01
Diploma di Laurea (vecchio ordinamento) - Matematica
Università degli Studi di Perugia
Diploma di Scuola Media Superiore (Maturità Scientifica) -
Liceo Scientifico Statale Leonardo da Vinci