Tamara Moretti
Profilo professionale
Professionista con ottime competenze informatiche e capacità di gestione del tempo. Esperto in strategie di marketing e comunicazione, con forte attitudine alla leadership e problem solving. Motivato a raggiungere obiettivi ambiziosi attraverso il lavoro di squadra.
Panoramica
17
17
anni di esperienza
Esperienza lavorativa
Mansioni di supporto
Green Coop
02.2013
- Descrizione della società: Cooperativa che si occupa di tecnologie ecologiche ambientali.
- Allestimento punti vendita ed organizzazione promozioni per campagna marketing, affiancamento nella gestione clientela, ampliamento portafoglio clienti.
- Cooperativa che si occupa di tecnologie ecologiche ambientali.
Responsabile Marketing
Europa Divani
Ancona
01.2007
- Al fine di incentivare la vendita affiancando i dipendenti col compito di seguirli nella gestione dei clienti, nella chiusura dei contratti, assicurandosi che le direttive dell'azienda venissero rispettate ed interfacciandosi direttamente con essa per il monitoraggio delle presenze/vendite.
Fondatrice
Riflesso in Sé
01.1995
- Descrizione della società: Associazione senza scopo di lucro che si occupa del benessere Olistico.
- Ha seguito i corsi di Naturopatia, Medicina Tradizionale Cinese, Shiatsu, Fiori di Bach; dopo aver conseguito i relativi diplomi, ha iniziato ad approfondire tali materie fino a tenere lei stessa specifici seminari e corsi sempre in materia olistica.
- Associazione senza scopo di lucro che si occupa del benessere Olistico.
Fondatrice
Libero professionista TM-Academy
12.2013 - ad oggi
- Descrizione della società: Centro di formazione consulenza per piccole e medie imprese.
- Occupandosi di comunicazione, marketing, social marketing, posizionamento, sviluppo e crescita del brand, controllo e crescita del fatturato delle imprese, allestimento punti vendita, organizzazione promozioni per campagna marketing, affiancamento nella gestione clientela, ampliamento portafoglio clienti.
- Centro di formazione consulenza per piccole e medie imprese.
- Posizionamento degli obiettivi organizzativi in linea con la mission aziendale, favorendo in questo modo la crescita del fatturato, del profitto e del business attraverso lo sviluppo di strategie di collaborazione.
- Raggiungimento di una struttura organizzativa flessibile e responsabile nonché sostenuta da una crescita costante del fatturato attraverso il monitoraggio delle previsioni, il miglioramento del budget e l'adeguamento costante delle strategie operative.
- Sviluppo e implementazione di nuove strategie e politiche aziendali in collaborazione con la dirigenza allo scopo di identificare e perseguire obiettivi di business a lungo termine, fornendo così all'azienda una leadership organizzativa solida e sostenibile.
- Conseguimento di un aumento dei profitti tale da garantire all'azienda la leadership di settore mediante la trasformazione dei piani strategici e l'allineamento degli obiettivi allo scopo di sfruttare a proprio vantaggio l'andamento dinamico del settore.
- Gestione e controllo diretto delle operazioni di ristrutturazione aziendale, compreso il taglio dei dipendenti da 20 a 13 operato allo scopo di ridurre le perdite di incasso € all'anno oltre che finalizzato alla costruzione di un team e al loro coordinamento.
- Previsione ed esecuzione di un efficace controllo finanziario e gestionale, appianando debiti per oltre 150 mila €.
- Coinvolgimento dei partecipanti creando un ambiente accogliente e motivante.
- Determinazione di politiche aziendali e ottimizzazione delle procedure operative.
- Negoziazione di accordi strategici e partnership utili allo sviluppo aziendale.
- Controllo della sicurezza nelle aree di competenza e verifica di materiali e attrezzature.
- Definizione e verifica degli obiettivi di crescita a medio e lungo termine.
- Supervisione dell'elaborazione dei budget e delle operazioni di controllo di gestione.
- Promozione di una cultura aziendale positiva, inclusiva e produttiva.
Proprietaria
Sun Light
Osimo, AN
02.2005 - 04.2012
- Ampliandone i servizi: dall'estetica, al benessere (spa), alla parrucchieria, creando posti di lavoro per 10 dipendenti.
- Posizionamento degli obiettivi organizzativi in linea con la mission aziendale, favorendo in questo modo la crescita del fatturato, del profitto e del business attraverso lo sviluppo di strategie di collaborazione.
- Raggiungimento di una struttura organizzativa flessibile e responsabile nonché sostenuta da una crescita costante del fatturato attraverso il monitoraggio delle previsioni, il miglioramento del budget e l'adeguamento costante delle strategie operative.
- Analisi approfondita delle condizioni di mercato e delle tendenze settoriali.
- Determinazione di politiche aziendali e ottimizzazione delle procedure operative.
- Supervisione dell'elaborazione dei budget e delle operazioni di controllo di gestione.
- Guida strategica dell'azienda assicurandone il successo sul mercato.
- Coordinamento e gestione dei dipartimenti aziendali di competenza.
- Controllo della sicurezza nelle aree di competenza e verifica di materiali e attrezzature.
- Rappresentanza dell'azienda in contesti pubblici e istituzionali.
- Negoziazione di accordi strategici e partnership utili allo sviluppo aziendale.
- Implementazione delle strategie aziendali in funzione del posizionamento.
- Gestione delle strategie di comunicazione interne ed esterne.
Responsabile commerciale di zona
Sara Assicurazioni
12.2008 - 03.2012
- Svolgendo diverse mansioni, dalla cura e gestione dei clienti, alla pianificazione e sviluppo della rete vendita e rapporti/gestione con i sub agenti, gestione delle e-mail con la Direzione alla contabilità interna.
- Gestione e sviluppo del portafoglio clienti e ricerca di nuovi prospect per massimizzare le opportunità di business.
- Analisi dei dati di vendita e redazione di report previsionali.
- Condivisione di strategie e obiettivi con il proprio team.
- Definizione delle strategie commerciali e attuazione delle azioni idonee a raggiungere gli obiettivi di vendita.
- Supporto alla rete vendita nella gestione delle trattative commerciali.
- Assegnazione dei compiti al team commerciale valutandone la performance.
- Definizione e condivisione al team delle strategie e tecniche di vendita dei prodotti e servizi.
- Gestione del processo di selezione e formazione del team commerciale, condividendo le best practices e le informazioni sui clienti.
- Gestione del team commerciale e monitoraggio delle trattative con i clienti.
- Supervisione delle attività dei collaboratori, assegnando compiti e responsabilità in modo da ottimizzare i flussi di lavoro.
- Reclutamento e formazione del personale del dipartimento marketing e vendite assicurando la condivisione della vision aziendale.
- Gestione delle pratiche amministrative interne.
- Archiviazione e classificazione dei documenti contabili e amministrativi.
- Tenuta della contabilità clienti e fornitori e verifica di incassi e pagamenti.
- Gestione delle scritture contabili e amministrative di competenza.
- Elaborazione e monitoraggio delle operazioni di cassa, ciclo attivo, passivo e note di spesa.
- Gestione dei rapporti esterni con aziende, enti della Pubblica Amministrazione e istituti di credito.
- Cura della corretta conservazione dei documenti cartacei organizzandoli in modo funzionale e ordinato.
- Gestione e aggiornamento dei database aziendali organizzandoli in base alle procedure di archiviazione stabilite.
- Conduzione delle attività di inventario, monitoraggio delle forniture ed elaborazione degli ordini.
- Redazione di lettere, verbali e presentazioni ed elaborazione di report su fogli di calcolo.
- Supporto all'organizzazione di meeting e riunioni predisponendo i materiali necessari.
- Rispetto delle scadenze previste per la consegna di documentazioni, progetti o altri elaborati.
- Elaborazione di reportistica e documentazione aziendale in base alle richieste ricevute.
- Redazione di lettere, verbali, contratti e altri documenti ufficiali richiesti.
- Aggiornamento e controllo regolare delle banche dati e degli archivi.
- Attuazione di partnership strategiche funzionali alla crescita e alla competitività d'impresa.
- Applicazione della vision imprenditoriale e definizione degli obiettivi di medio e lungo termine.
- Posizionamento degli obiettivi organizzativi in linea con la mission aziendale, favorendo in questo modo la crescita del fatturato, del profitto e del business attraverso lo sviluppo di strategie di collaborazione.
- Guida dell'azienda attraverso la definizione e l'attuazione periodica dei business plan.
- Definizione dei budget da assegnare a ciascuna funzione aziendale e collaborazione con i responsabili amministrativi per la redazione di piani di rendicontazione.
- Sviluppo e implementazione di nuove strategie e politiche aziendali in collaborazione con la dirigenza allo scopo di identificare e perseguire obiettivi di business a lungo termine, fornendo così all'azienda una leadership organizzativa solida e sostenibile.
- Management del capitale umano e delle relazioni con gli stakeholder interni ed esterni.
- Redazione del bilancio aziendale e presentazione all'assemblea entro i tempi di legge.
- Analisi complessiva dei piani strategici, finanziari e/o industriali dell'azienda amministrata.
- Supervisione delle aree organizzative, produttive, contabili e amministrative dell'azienda.
- Vigilanza sull'andamento generale della società e controllo di eventuali atti pregiudizievoli.
- Negoziazione di accordi strategici e partnership utili allo sviluppo aziendale.
- Coinvolgimento dei partecipanti creando un ambiente accogliente e motivante.
- Guida strategica dell'azienda assicurandone il successo sul mercato.
- Definizione e sviluppo delle strategie aziendali di marketing e di vendita.
- Elaborazione dei budget per le campagne di marketing e vendita sottoponendoli ai dirigenti per l'approvazione.
- Gestione delle reti vendita e dei distributori assicurando l'aumento progressivo del fatturato aziendale.
- Creazione e fidelizzazione di un nutrito portafoglio clienti garantendone la completa soddisfazione.
- Implementazione delle strategie di fidelizzazione a lungo termine della clientela.
- Applicazione delle politiche e delle procedure aziendali stabilite dalla direzione.
- Gestione delle relazioni con clienti chiave e partner commerciali.
- Analisi del mercato di riferimento e identificazione di opportunità di crescita.
- Definizione degli obiettivi di vendita in accordo con la direzione.
- Alla cui filiale mancavano strategie commerciali e portafoglio clienti.
Responsabile accoglienza, gestione clienti, visual merchandiser
Sun Light
Osimo, AN
01.1999 - 01.2000
- Descrizione della società: Centro solarium ed estetico.
- Al fine di poter rilevare il centro.
- Centro solarium ed estetico.
Consulente assicurativa/finanziaria
Alleanza Assicurazioni
Osimo, AN
01.1995 - 01.1996
- All'interno della stessa Compagnia Assicurativa ha rivestito poi il ruolo di capo area, occupandosi di nuove strategie di mercato, ampliamento del portafoglio clienti, gestione del personale affiancatogli, gestione dell'ufficio e della contabilità interna.
Istruzione
Diploma di maturità magistrale -
Istituto “ P.G. Frassati “
Anno Integrativo - undefined
Facoltà di Giurisprudenza di Macerata
undefined
Universidad Católica di Santa María La Antigua Panamà
Comunicazione, Project Management, Marketing, Problem Solvig, Leadership, Pnl, Counselor
Università del Zulia
Competenze
- Buona conoscenza della contabilità analitica
- Buona conoscenza del marketing e della comunicazione
- Ottima conoscenza dei canali social e delle strategie di marketing
- Ottime competenze informatiche: Word, Access, Excel, Office, Internet
- Competenze informatiche
- Attenzione ai dettagli
- Predisposizione al lavoro di squadra
- Buona manualità e precisione
- Capacità di ascolto attivo
- Comunicazione efficace
- Tecniche di vendita
- Capacità comunicative e relazionali
- Autonomia operativa
- Strategie relazionali
- Capacità organizzative e di pianificazione
- Forte motivazione e attitudine propositiva
- Team management
- Capacità di gestione del tempo
- Problem solving
- Attitudine al lavoro per obiettivi
- Inventario e gestione delle scorte di magazzino
- Attitudine alla vendita
- Attitudine alla leadership
Lingue
Russo
Base
A2
Inglese
Intermedio
B1
Francese
Intermedio
B1
Spagnolo
Esperto
C2
Hobby e interessi
- Frequentare corsi di formazione in neuro psicologia
- Leggere numerosi libri su marketing e comunicazione
- Dal 2015 ad oggi lavorando nel settore Benessere / Beauty, oltre che organizzare eventi, i Brand del settore mi hanno chiesto di "prestare" la mia persona per shooting, passerelle, al fine di pubblicizzare il prodotto insieme a tutti gli accessori di altri brand a contorno come scarpe, costumi, vestiti, bigiotteria
- Volontariato
Custom
- Ottime capacità organizzative e gestionali
- Capacità di risoluzione dei problemi
- Capacità di gestire team e raggiungere obiettivi
Cronologia
Fondatrice
Libero professionista TM-Academy
12.2013 - ad oggi
Mansioni di supporto
Green Coop
02.2013
Responsabile commerciale di zona
Sara Assicurazioni
12.2008 - 03.2012
Responsabile Marketing
Europa Divani
01.2007
Proprietaria
Sun Light
02.2005 - 04.2012
Responsabile accoglienza, gestione clienti, visual merchandiser
Sun Light
01.1999 - 01.2000
Fondatrice
Riflesso in Sé
01.1995
Consulente assicurativa/finanziaria
Alleanza Assicurazioni
01.1995 - 01.1996
Anno Integrativo - undefined
undefined
Universidad Católica di Santa María La Antigua Panamà
Diploma di maturità magistrale -
Istituto “ P.G. Frassati “
Facoltà di Giurisprudenza di Macerata
Comunicazione, Project Management, Marketing, Problem Solvig, Leadership, Pnl, Counselor
Università del Zulia