TERESA BOLUMETTO

• Assunzione: Libero professionista;
• Area aziendale: Ingegneria e progettazione.

Principali attività e responsabilità:

Il pilastro centrale di questa esperienza è stata la modellazione BIM (Building Information Modeling) di stazioni radio base attraverso l'uso del software Revit. Il mio processo lavorativo si è articolato in quattro fasi sequenziali:

1. Fase di Validazionee Controllo Qualità (QC) dei Sopralluoghi Tecnici;

2. Allineamento Geometrico e Trattamento delle Nuvole di Punti;

3. Fase di Acquisizione e organizzazione dei Dati Progettuali;

4. Modellazione As- Built( Scan-to-BIM) o Modellazione di Progetto (To-Be) in Autodesk Revit.

Il tutto è stato svolto partecipando a incontri programmati di coordinamento con il Supervisore e briefing con il team di lavoro.

Competenze acquisite:

• Modellazione Parametrica e Informativa (BIM): Padronanza avanzata di Autodesk Revit per la creazione di modelli digitali complessi di stazioni radio base;
• Processi di Scan-to-BIM: Competenza tecnica nella trasformazione di dati grezzi (progetti cartacei, rilievi, stato di fatto) in modelli digitali As-Built accurati;
• Gestione Dati Geospaziali e Rilievo: Elaborazione e allineamento di Nuvole di Punti con Fotosferiche, con validazione tecnica dei dati di rilievo;
• Quality Control (QC) Tecnico: Analisi critica e validazione dei sopralluoghi tecnici per garantire la perfetta coerenza tra prove fotografiche e dati inseriti nei portali gestionali;
• Comunicazione Tecnica e Coordinamento: Sviluppo delle abilità di lavoro in team in ambienti dinamici, partecipando attivamente a briefing e incontri di coordinamento con i supervisori.

Obiettivi raggiunti:

• Digitalizzazione ad Alta Precisione: Completamento con successo della transizione digitale dal dato analogico al modello informativo parametrico, elevando lo standard di qualità dei progetti progettuali;
• Ottimizzazione della Validazione Rilievi: Garanzia di massima affidabilità dei dati progettuali attraverso un approccio analitico e meticoloso nella fase di controllo qualità dei sopralluoghi;
• Efficienza Operativa e Rispetto delle scadenze: Completamento dei progetti assegnati nel rigoroso rispetto dei tempi di consegna prefissati, ottimizzando la gestione delle priorità individuali e di team;
• Integrazione dei Processi di Team: Contributo proattivo al flusso di lavoro collettivo, migliorando la fluidità delle informazioni tecniche durante le fasi critiche della modellazione.

• Assunzione: Impiegato a tempo indeterminato;
• Area aziendale: Amministrazione e contabilità.

Principali attività e responsabilità:

Responsabile ufficio amministrativo e responsabile sicurezza.

Competenze Acquisite:

• Gestione Integrata della Sicurezza (RLS): Esercizio delle funzioni di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, con focus sulla consultazione per la valutazione dei rischi e l'applicazione puntuale del D.Lgs. 81/08;
• Safety Management & Emergenze: Gestione operativa della prevenzione incendi, lotta antincendio e primo soccorso, con capacità di coordinamento delle squadre di emergenza ed evacuazione in situazioni di pericolo;
• Amministrazione e Compliance: Gestione autonoma dei processi amministrativi aziendali, contabilità interna e supervisione della documentazione tecnico-amministrativa necessaria per la conformità legale;
• Ciclo Attivo/Passivo e Logistica: Emissione, controllo e monitoraggio dei pagamenti e delle fatture; conduzione delle attività di inventario, monitoraggio delle forniture ed elaborazione degli ordini;
• Gestione Documentale e Back-Office: Responsabile della corretta archiviazione cartacea e digitale, redazione di atti amministrativi, conduzione di pratiche burocratiche complesse e attività di data entry e fascicolazione;
• Comunicazione Tecnica e Formazione: Sviluppo di abilità relazionali per la consultazione tra datori di lavoro e lavoratori, oltre alla capacità di veicolare correttamente le procedure di sicurezza e l'uso dei DPI.

Obiettivi Raggiunti:

• Ottimizzazione dei processi di sicurezza: implementazione di protocolli rigorosi per la movimentazione manuale dei carichi (norma UNI ISO 11228) e per i lavori ad alto rischio, come i lavori in quota e in ambienti confinati;
• Aggiornamento e Continuità Normativa: Mantenimento costante degli standard di sicurezza attraverso un percorso di aggiornamento continuo (32 ore di formazione base e successivi aggiornamenti periodici), garantendo all'azienda la piena aderenza alle evoluzioni legislative, inclusi i protocolli anticontagio COVID-19;
• Efficientamento Organizzativo dell'Ufficio: Consolidamento della struttura organizzativa, con un sensibile miglioramento della precisione nella gestione dei contratti di appalto, d'opera e di somministrazione.

Certificazione e formazione specifica:

• Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS): Corso abilitante di 32 ore ai sensi del D.Lgs. 81/08;
• Aggiornamento RLS Periodico: Formazione continua con focus su rischi rumore, vibrazioni, campi elettromagnetici e radiazioni ottiche (ROA) – Ente E.da.fo.s. (Valido fino al 05/2024);
• Addetto Antincendio e Primo Soccorso: Formazione specifica per la gestione delle emergenze in ambito aziendale.