Timolina Jury
Izano
Profilo professionale
Professionista esperto nella gestione organizzativa e nella motivazione del personale al raggiungimento degli obiettivi. Orientato al risultato, ha realizzato importanti traguardi che hanno permesso l'ampliamento dell'attività e un significativo aumento dei ricavi. Dotato di eccellenti capacità comunicative e negoziali, è alla costante ricerca di soluzioni innovative per risolvere ogni tipo di sfida aziendale.
Professionista intraprendente e responsabile, con considerevole esperienza nella mansione. Dispongo di ottime competente nella gestione dei costi e delle risorse, ottime capacità di direzione del personale a livello, organizzativo, gestionale e attitudinale, promuovendo un ambiente stimolante e meritocratico.
Panoramica
14
14
years of professional experience
1
1
Certification
Esperienza lavorativa
Capo reparto
S.P.D. S.P.A
Caravaggio, BG
2018.01 - ad oggi
- Pianificazione e organizzazione del flusso di lavoro per massimizzare l'efficienza operativa.
- Supervisione della qualità del lavoro svolto, implementando processi di controllo qualità.
- Gestione di team di lavoro per ottimizzare la produzione, rispettando le scadenze stabilite.
- Formazione del personale sulle procedure operative standard e sulla sicurezza sul lavoro.
- Coordinamento e supervisione delle attività del reparto assegnato e del loro corretto svolgimento in ogni fase
- Risoluzione efficace e tempestiva delle problematiche inerenti alla gestione del reparto
- Coordinamento dell'attività degli addetti, monitorando e ottimizzando le turnazioni e la distribuzione del lavoro
- Controllo degli adempimenti obbligatori in materia di sicurezza sul lavoro
- Coordinamento e supervisione delle attività di manutenzione ordinarie e straordinarie
- Gestione delle risorse a garanzia del mantenimento degli standard di qualità prefissati.
- Affiancamento e formazione ai nuovi arrivati sull'operatività di reparto.
- Coordinamento del personale e gestione di attività lavorative, turni di lavoro, ferie e permessi.
- Risoluzione immediata di qualsiasi problematica riferita da clienti o dipendenti.
- Mediazione e risoluzione di eventuali conflitti tra i dipendenti.
- Introduzione e attuazione di piani di miglioramento delle procedure per garantire il costante raggiungimento degli obiettivi, in particolare da febbraio 2019 dopo varie prove di attrezzaggio e parametri macchina sono riuscito a cambiare il modo operativo dei macchinari, potendo far lavorare sia le rettifiche tangenziali che i centri di lavoro anche di notte senza presidio, con consegunte miglioramento del carico lavorativo e consegne dei piani megnetici.
- Sono in costante contatto con la progettazione meccanica per eventuali modifiche o miglioramenti per la fattibilità di lavori da svolgere, lavorazioni meccaniche sia su rettifiche che centri di lavoro, eventuali attrezzature o componenti mancanti per eseguire il lavoro( utensili, ingombri macchina, attrezzature particolari per la movimentazione ecc.).
- Sono in costante contatto con il direttore di produzione( riunioni e briefing) per gestire al meglio le scadenze e pianificare con il team la miglior soluzione per rendere il lavoro piu funzionale possibile.
- Sono in contatto diretto anche con il cliente per eventuali richieste particolari di tolleranze o altezze particolari.
- Guida di carrelli industriali per posizionamento e attrezzaggio di pezzi particolari da meteere in macchina, supporto e aiuto al team per la programmazione delle rettifiche tangenziali( rettifiche tangenziali sterford a 4 assi-rettifiche tangenziali rosa 3 assi-centri di lavoro vtek 3 assi, programmazione heidenhain).
- Analisi dei dati di produzione per identificare aree di miglioramento e implementare soluzioni.
- Mediazione e risoluzione di eventuali situazioni di disaccordo tra i dipendenti e promozione del dialogo e di relazioni positive per il raggiungimento di obiettivi comuni.
- Assegnazione di compiti e responsabilità ai componenti del team.
- Rilevazione delle aree critiche e individuazione delle possibili soluzioni.
- Implementazione di flussi, processi e procedure all'interno del team di lavoro.
- Supervisione quotidiana del team assegnato verificandone l'operato.
Addetto alla conduzione di rettifica semiautomatica a secco per dischi frizioni-freni
Sk wellman
Orzinuovi
2015.06 - 2016.09
- Addetto alla conduzione di rettifica semiautomatica a secco per dischi frizioni-freni, responsabilità di conduzione-attrezzaggio- manutenzione della macchina, gestione tempistiche attrezzaggio e produzione della macchina in autonomia in funzione delle richieste di produzione.
Addetto alla conduzione di Transfer automatizzati
Sabaf spa
Ospitaletto
2014.10 - 2015.04
- Addetto alla conduzione di Transfer automatizzati, attrezzaggio macchina per cambio codice lavorativo con supporto degli appositi disegni meccanici, cambio utensili, controllo qualità con strumenti di misura (tamponi, calibro, micrometro ecc.)
Agente assicurativo, capo settore
Alleanza Assicurazioni spa
Romano di Lombardia-Orzinuovi
2011.02 - 2014.09
- Agente assicurativo, capo settore presso Alleanza Assicurazioni, gestione portafoglio clienti e gestione risorse umane (5-7 persone a carico), pianificazione giornaliera-settimanale-mensile per il conseguimento degli obiettivi fissati.
Addetto alla vendita di videogiochi, console ecc.
S.R.L. UNIP. GAMESTOP ITALY
Orzinuovi
2010.11 - 2011.01
- Addetto alla vendita di videogiochi, console ecc., relazionarsi direttamente con i clienti, chiusura e apertura punto vendita.
Operaio edile
S.R.L. SAN FRANCESCO MILANO
Milano
2007.04 - 2010.03
Addetto alla conduzione di centri di lavoro automatizzati-robotizzati
Gnutti Carlo s.p.a.
Maclodio
2004.07 - 2007.03
- Addetto alla conduzione di centri di lavoro automatizzati-robotizzati, gestione e controllo degli utensili in lavorazione, verifica e controllo qualità dei pezzi con gli appositi strumenti di misura (tamponi, calibro, maschere di controllo, micrometro ecc.ecc.).
Addetto alla conduzione di centri di lavoro automatizzati-robotizzati
Gnutti Carlo s.p.a.
Maclodio
2003.07 - 2003.08
- Addetto alla conduzione di centri di lavoro automatizzati-robotizzati, gestione e controllo degli utensili in lavorazione, verifica e controllo qualità dei pezzi con gli appositi strumenti di misura (tamponi, calibro, maschere di controllo, micrometro ecc.ecc.).
Addetto alla conduzione di centri di lavoro automatizzati-robotizzati
Gnutti Carlo s.p.a.
Maclodio, BS
2002.07 - 2002.08
- Addetto alla conduzione di centri di lavoro automatizzati-robotizzati, gestione e controllo degli utensili in lavorazione, verifica e controllo qualità dei pezzi con gli appositi strumenti di misura (tamponi, calibro, maschere di controllo, micrometro ecc.ecc.).
- Attività
- Settore Settore metalmeccanico
Istruzione
DIPLOMA DI TECNICO DELLE INDUSTRIE MECCANICHE - undefined
ISTITUTO D'ISTRUZIONE SUPERIORE GRAZIO COSSALI
Orzinuovi07.2004
Competenze
- Lingua madre: italiano
- Altre lingue: inglese
- Competenze comunicative: Capacità di lavorare in gruppo maturata in molteplici situazioni in cui era indispensabile la collaborazione tra figure diverse e con modalità orarie varie (turni, fine settimana)
- Competenze organizzative e gestionali: leader-ship, ottime competenze organizzative Capacità di lavorare in situazioni di stress legate al rapporto di diretti superiori in ambito di urgenze lavorative
- Competenza digitale: Utente avanzato in elaborazione delle informazioni, comunicazione, creazione di contenuti, sicurezza, risoluzione di problemi
- Buona padronanza del pacchetto Office, ottima capacità di navigare in internet, conoscenza e utilizzo di Autocad su base scolastica
- Programmazione avanzata heidenhain e rettifiche tangenziali
- Capacità di motivare
- Problem solving
- Competenze logistiche
- Capacità di analisi
- Leadership organizzativa
- Precisione e attenzione al rispetto delle scadenze
- Attitudine al lavoro in squadra
- Propensione alla mediazione
- Gestione del personale
- Dinamismo e flessibilità
- Autonomia decisionale
- Esperienza nella gestione del personale
- Gestione delle priorità
- Doti comunicative e relazionali
- Capacità comunicative
- Attenzione ai dettagli
- Autorevolezza
- Leadership partecipativa
- Ottimizzazione dei processi
COMPETENZE PERSONALI
Lingua madre: italiano
Altre lingue: inglese
Livelli: A1 e A2: Utente base - B1 e B2: Utente autonomo - C1 e C2: Utente avanzato
Disclaimer
Autorizzo il trattamento dei dati personali contenuti nel mio curriculum vitae in base art. del D.Lgs. 196/2003
ULTERIORI INFORMAZIONI
- Altre competenze: Allenatore di una squadra di calcio a 7 dal 2007 al 2014 presso la società sportiva asd jolly orzinuovi, gestione di un gruppo, leader-ship, gestione di ragazzi dai 16 ai 19 anni di età-categoria top-junior (acquisizione capacità di gestione del gruppo in affiancamento dal 2003 al 2007)
- Patente di guida: B
Certificazioni
- Programmzione avanzata Klartext HEIDENHAIN
- Corso di aggiornamento per preposti
- Corso di aggiornamento per carrelli industriali