Profilo professionale
Panoramica
Esperienza lavorativa
Istruzione
Competenze
Lingue
Cronologia
Generic
Alessia Foffano

Alessia Foffano

Salzano

Profilo professionale

Sono una persona dinamica e fortemente orientata ai dettagli, con oltre 10 anni di esperienza maturata in contesti strutturati e internazionali ad alto standard qualitativo . Nel corso della mia carriera ho contribuito allo sviluppo e all'ottimizzazione di policy e procedure in linea con l'identità aziendale, all'implementazione di processi orientati all'eccellenza operativa , alla gestione dei requisiti di compliance , nonché alle attività di reclutamento, selezione, sviluppo e fidelizzazione dei talenti , con un'attenzione costante alla cultura del brand e alla valorizzazione delle persone.

Ho maturato una solida esperienza nel coordinamento di operazioni complesse , facendo leva su competenze di leadership e people management per creare ambienti di lavoro coesi, inclusivi e orientati alla performance , in cui qualità, cura del dettaglio e senso di appartenenza rappresentano elementi distintivi. Opero con efficacia in contesti dinamici e ad alta intensità , tipici di realtà premium e luxury, distinguendomi per la capacità di gestire priorità multiple , ottimizzare i processi organizzativi e garantire il pieno rispetto degli standard aziendali , contribuendo a rafforzare l'esperienza complessiva e la reputazione del brand.

Panoramica

8
8
years of professional experience

Esperienza lavorativa

HR specialist

Merieux Nutrisciences
Resana, TV
04.2023 - 02.2024
  • Creazione e aggiornamento costante ed accurato dei file relativi ai dipendenti per 3 diverse sedi, per un totale di oltre 1300 dipendenti.
  • Cura degli adempimenti amministrativi: presenze, assenze, ferie e permessi, comunicazione agli enti e con il consulente paghe, garantendo l'aggiornamento tempestivo.
  • Amministrazione delle politiche relative alle risorse umane, inclusa la gestione dei contratti di lavoro e dei benefit.
  • Supporto nell'implementazione di strategie di gestione del cambiamento, facilitando la comunicazione tra diversi livelli organizzativi.
  • Gestione dei processi disciplinari e di risoluzione dei conflitti, assicurando la conformità alle normative vigenti.
  • Creazione e aggiornamento costante ed accurato dei file relativi ai dipendenti per 3 diverse sedi, per un totale di oltre 1300 dipendenti.
  • Ideazione e promozione di iniziative di diversity and inclusion all'interno dell'azienda.
  • Creazione di sistemi e procedure di valutazione della performance del personale. Gestione del processo di reclutamento, dalla pubblicazione degli annunci alla selezione finale dei candidati.
  • Onboarding e offboarding.
  • Conduzione di analisi periodiche delle prestazioni del personale, fornendo feedback costruttivo e piani di miglioramento.


HR specialist

PRA Group
Padova, PD
05.2021 - 03.2022
  • Conduzione di analisi periodiche delle prestazioni del personale, fornendo feedback costruttivo e piani di miglioramento.
  • Gestione del processo di reclutamento, dalla pubblicazione degli annunci alla selezione finale dei candidati.
  • Amministrazione delle politiche relative alle risorse umane, inclusa la gestione dei contratti di lavoro e dei benefit. Gestione implementazione nuovo sistema di welfare aziendale, provider Happily.
  • Supporto nell'implementazione di strategie di gestione del cambiamento, facilitando la comunicazione tra diversi livelli organizzativi.
  • Gestione dei processi disciplinari e di risoluzione dei conflitti, assicurando la conformità alle normative vigenti.
  • Discussione di tutti gli aspetti del lavoro con i potenziali dipendenti, inclusi mansioni, compensi e politiche, allo scopo di instaurare un rapporto professionale trasparente fin dal primo giorno.
  • Amministrazione del personale, inclusi contratti di lavoro, buste paga e adempimenti fiscali e previdenziali. 60 dipendenti circa suddivisi in due sedi fisiche: Padova e Milano, applicazione di due CCNL diversi: Commercio e Studi Professionali.
  • Gestione dei provvedimenti in ordine alla salute e sicurezza dei lavoratori, assicurando il rispetto delle normative vigenti.
  • Contratto di sostituzione maternità, non rinnovato causa cambio sede dell'azienda che da Padova ha trasferito l'attività a Milano.

Base Support Administrator - HR

EASYJET LTD Company Airlines
Venezia, VE
04.2017 - 01.2022
  • Gestione del personale per quanto concerne gli aspetti amministrativi (gestione di ferie, malattie, presenze e permessi, contratti) e di risorse umane ( D&I, salute e sicurezza, programmi di formazione e sviluppo, analisi KPI, fungendo da punto di incontro tra dipendenti basati a Venezia e le sedi centrali di Milano Malpensa e Londra Luton
  • Conduzione di analisi periodiche delle prestazioni del personale, fornendo feedback costruttivo e piani di miglioramento.
  • La base di Venezia contava circa 350 dipendenti e ha cessato la sua attività su Venezia trasferendo il personale tra Milano e Roma.

SALES and Marketing Dept.

Agriturismi.it
Mogliano Veneto, TV
03.2016 - 12.2017
  • Responsabile della gestione del portafoglio clienti cin 3000 strutture agrituristiche.
  • Sviluppo e mantenimento delle relazioni commerciali con clienti attivi e potenziali.
  • Negoziazione efficace dell'offerta commerciale finalizzata alla chiusura della trattativa e all'accordo.
  • Preparazione di report periodici sulle performance di vendita e analisi dei risultati raggiunti.
  • Partecipazione a fiere, eventi commerciali e incontri di settore per promuovere l'immagine aziendale.

Istruzione

Corso di Alta Formazione - People Management, Gestione delle Risorse Umane

Cà Foscari Challenge School
Venezia
03-2021

Laurea Magistrale - Sviluppo Interculturale dei sistemi turistici

Università Cà Foscari
Venezia
09-2012

Diploma - Perito Turistico

ITS "8 Marzo"
Mirano
06-2007

Competenze

  • Selezione del personale
  • Gestione delle risorse umane
  • Abilità di negoziazione
  • Gestione delle relazioni
  • Pensiero critico
  • Gestione dei conflitti
  • Resistenza allo stress
  • Sviluppo delle politiche HR
  • Coordinamento della formazione
  • Risoluzione dei problemi dei dipendenti

Lingue

Italiano
Madrelingua
Inglese
Avanzato
C1
Spagnolo
Intermedio
B1

Cronologia

HR specialist

Merieux Nutrisciences
04.2023 - 02.2024

HR specialist

PRA Group
05.2021 - 03.2022

Base Support Administrator - HR

EASYJET LTD Company Airlines
04.2017 - 01.2022

SALES and Marketing Dept.

Agriturismi.it
03.2016 - 12.2017

Corso di Alta Formazione - People Management, Gestione delle Risorse Umane

Cà Foscari Challenge School

Laurea Magistrale - Sviluppo Interculturale dei sistemi turistici

Università Cà Foscari

Diploma - Perito Turistico

ITS "8 Marzo"
Alessia Foffano