Carlo Colasuonno

Payroll specialist e coordinatore dell'ufficio personale per la gestione retributiva, fiscale e contributiva del personale della società con CCNL metalmeccanico industria e dirigenti industria.

Nel corso degli anni ho provveduto ad introdurre in azienda l'archiviazione ottica, il portale dei dipendenti per la pubblicazione di tutti i documenti comprensiva la bacheca virtuale e la gestione delle presenze.

Inoltre, ho strutturato l'introduzione della piattaforma welfare con possibilità di conversione di tutto o parte del premio di risultato aziendale a welfare con incentivazione economica.

L'attività di competenza prevede in particolare:

• Responsabile controllo presenze e reportistiche ai responsabile;
• Gestione degli interinali ed i contatti con le agenzie di somministrazione e denuncia annuale all'RSU;
• Coordinazione delle visite mediche periodiche;
• Assunzioni, cessazioni, trasformazioni dei lavoratori;
• Elaborazione, sistemazioni e correzioni delle buste paghe con tipologie di lavoratori: operai, impiegati, quadri, dirigenti e collaboratori;
• Gestione di programmi di welfare aziendale, migliorando il benessere dei dipendenti;
• Controlli e sistemazioni mensili modello F24 e Uniemens;
• Gestione dei fondi TFR e contatti con i vari fondi per invio e pagamenti mensili/bimestrali e trimestrali;
• Quadratura mensile contabilità costo del personale e verifica ed adeguamenti fondi e TFR;
• Pagamento mensile di polizze assicurative integrative, circa 10 fondi;
• Pagamento mensile dei sindacati, cessioni quinto e pignoramenti;
• Adempimenti annuali quali: Modello 770, Modello Cu, Autoliquidazione INAIL, prospetto informativo disabili;
• Esonero invalidi semestrale e convenzioni;
• Analisi retributive del personale delle eventuali variazioni retributive;
• Contestazioni e provvedimenti disciplinari e partecipazione agli incontri sindacali;
• Gestione Dirigenti: Fasi - Previndai;
• Compilazione on-line dei modelli richiesti dall'ISTAT;
• Comunicazioni aziendali;
• Ricezione dichiarazioni 730 e controllo anagrafico e controllo mensile;
• Sportello HR: a disposizione settimanalmente per i dipendenti per chiarimenti busta paga e varie;
• Ottimizzazione dei processi di valutazione delle prestazioni, inclusa la definizione di KPI specifici per ogni ruolo.
• Gestione delle risorse umane in azienda di medie dimensioni, coordinamento di team multiculturale.
• Gestione completa del ciclo di stipendio, inclusi calcolo, elaborazione e verifica dei pagamenti ai dipendenti.
• Amministrazione dei contributi previdenziali e assicurativi, garantendo la conformità con le normative vigenti.
• Implementazione di sistemi di gestione del tempo e delle presenze, migliorando l'accuratezza dei dati per il calcolo degli stipendi.

• Nell'ambito della struttura cui è affidata la gestione retributiva, fiscale e contributiva del personale della società (CCNL di riferimento: per aziende del terziario, distribuzione e servizi), l'attività di competenza prevede:
• Responsabile controllo finale presenze ed invio presenze per LUL;
• Analisi creazione e modifica giustificativi presenze su SAP con tecnici programmatori;
• Analisi creazione e modifica voci paga con programmatori del sistema paghe;
• Responsabile reportistica;
• Responsabile pubblicazione documenti on-line per i dipendenti e gestione utenze;
• Assunzioni, cessazioni, trasformazioni dei lavoratori;
• Gestione di premi ed incentivi periodici e non al personale dei venditori;
• Controlli e sistemazioni dei cedolini;
• Rapporti con finanziarie per gestione pignoramenti e cessioni del quinto;
• Responsabile controllo ed invio Uniemens;
• Controlli e sistemazioni modello F24;
• Controlli e sistemazioni riguardanti contabilità costi del personale;
• Controllo e sistemazioni riguardanti partitari di contabilità;
• Controlli e sistemazioni di TFR;
• Gestione dei fondi TFR e contatti con i vari fondi per invio e pagamenti trimestrali;
• Pagamento mensile di polizze assicurative integrative;
• Pagamento mensile dei sindacati;
• Estrazione e controllo CUD;
• Autoliquidazione INAIL;
• Compilazione on-line dei modelli richiesti dall'ISTAT;
• Ricezione dichiarazioni 730 e controllo anagrafico e controllo mensile;
• Relatore, per formazione di personale neo-assunto per spiegazione procedure aziendali.

• Descrizione della società: azienda di somministrazione
• Responsabile ricezione anagrafiche e controlli;
• Gestione lavoratori tempo determinati, indeterminati e staff-leasing;
• Analisi e responsabile aggiornamenti contrattuali;
• Referente e supporto di diversi clienti per attività legate alla del gestione personale;
• Controlli e sistemazioni di cedolini;
• Controlli e sistemazioni di TFR;
• Controlli e sistemazioni di denunce come DM10 e F24 con controlli incrociati con riepiloghi;
• Controlli e sistemazioni riguardanti la contabilità generale ed analitica;
• Estrazione e controllo CUD;
• Ricezione dichiarazioni 730 e 770 e gestione nei cedolini dei lavoratori;
• Compilazione modelli DS22, DL86/88, Ind. Mal. 2 e Ind. Mal. 4;
• Responsabile controlli pre e post elaborazione cedolini.
• Azienda di somministrazione

• Controlli e sistemazioni di cedolini;
• Controlli e sistemazioni di TFR;
• Controlli e sistemazioni di denunce come DM10 e F24;
• Controlli e sistemazioni riguardanti la contabilità generale ed analitica con supporto dei clienti;
• Controlli e sistemazioni Budget e relative stampe di verifica;
• Supporto ai clienti per le dichiarazioni CUD, 730 e 770;
• Amministratore di DB Oracle per diversi clienti;
• Attività di reporting mensile con analisi;
• Gestione del processo di elaborazione paghe;
• Analisi e sistemazione procedura paghe per aggiornamenti normativi;
• Analisi e programmazione di programmi in linguaggio Cobol;
• Creazione Script ai clienti per una maggiore velocità di accesso dati del DB;
• Start up procedure paghe e DB Oracle di imprese;
• Tipologia di clienti affidati: imprese e multinazionali di medie e grandi dimensioni che decidono di affidare la gestione amministrativa in outsoursing.