
- Monitoraggio e controllo dell’andamento della spesa del personale e dei fondi contrattuali;
- Predisposizione dei flussi economici regionali e ministeriali (CET, Bilancio preventivo, Assestamento di Bilancio, Bilancio consuntivo, Flusso B, Conto Annuale, Flusso C);
- Applicazione degli istituti contrattuali di carattere economico;
- Adempimenti contributivi e fiscali;
- Trattamento previdenziale del personale: versamento oneri contributivi, denunce contributive, procedimenti di riscatto e ricongiunzione;