Profilo professionale
Panoramica
Esperienza lavorativa
Istruzione
Competenze
Lingue
Risultati conseguiti
Cronologia
Piacere, sono

Daniela Stati

Montesilvano,Pe
Daniela Stati

Profilo professionale

[Qualifica] affabile con comprovata esperienza nel miglioramento dell'efficacia della comunicazione e del coordinamento sul posto di lavoro. Ottime conoscenze in ambito informatico e in grado di adattarsi rapidamente a nuovi software e programmi. Forti capacità di comunicazione scritta e verbale e competenza nella tenuta della documentazione e nella scrittura di [Tipologia].

[Qualifica] capace di eccezionale diplomazia, accuratezza e risoluzione con competenze amministrative di prim'ordine e solido background in [Settore]. Propensione al superamento degli obiettivi aziendali, soddisfacendo allo stesso tempo le diverse esigenze dei clienti. Gestione indipendente di compiti di segreteria come l'instradamento della corrispondenza e il coordinamento delle disposizioni di viaggio al fine di mantenere le operazioni aziendali fluide ed efficienti.

Ho lavorato per alcuni anni all'interno di diversi uffici, variando le mie mansioni a seconda delle esigenze. Ho buone competenze informatiche e mi destreggio adeguatamente con le pratiche amministrative aziendali. Sono immediatamente disponibile per una nuova opportunità di lavoro dove mettermi alla prova.

Ho maturato consistente esperienza in mansioni impiegatizie, occupandomi di archivi, corrispondenza, pratiche amministrative e burocratiche. Ho buone capacità relazionali e spiccata predisposizione al lavoro in team. Gestisco i compiti assegnati nel pieno rispetto di direttive e scadenze.

[Qualifica] con buona conoscenza in ambito [Tipologia] e forte motivazione a crescere professionalmente nel ruolo. Può contare su buone doti organizzative e di gestione del tempo. Sa inserirsi senza troppe difficoltà in nuovi contesti lavorativi grazie a spirito di squadra e ottime capacità di ascolto e comunicazione.

[Qualifica] affidabile e dalla forte motivazione a crescere professionalmente nel settore [Tipologia], sa occuparsi dei compiti assegnati con impegno e risolutezza agendo sempre nel rispetto dei feedback e delle raccomandazioni di colleghi e superiori nell'ottica di un miglioramento continuo del servizio. Ottime doti comunicative e buona padronanza di [Competenza tecnica] e [Competenza tecnica].

Personalità intraprendente e determinata, ha recentemente conseguito [Titolo di studio] specializzandosi in [Ambito]. Può contare su una forte motivazione e sul desiderio di crescere professionalmente come [Qualifica], contribuendo proattivamente al raggiungimento degli obiettivi individuali e di team.

[Qualifica] competente e professionale, ha conseguito [Titolo di studio] con [Specializzazione] per poi inserirsi in realtà lavorative [Tipologia], tra cui [Azienda/Ente]. Ottima conoscenza delle principali tecniche [Tipologia] ed esperienza di [Numero] anni in [Settore], offre [Competenza], [Competenza] e comprensione dei processi [Tipologia]. Grande motivazione nel portare a termine i compiti assegnati entro i tempi stabiliti e secondo i requisiti prefissati, si dimostra versatile nel problem solving e incline al lavoro di squadra.

[Qualifica] con alle spalle [Numero] anni di esperienza in [Settore] nella gestione di team [Tipologia]. Si distingue per la capacità di individuare con precisione i bisogni operativi dell'azienda e sviluppare soluzioni volte a tagliare i costi, migliorare gli utili e aumentare la soddisfazione dei clienti. Leadership organizzativa, spiccate doti negoziali e forte motivazione uniti a spirito di adattamento e solide capacità gestionali e operative al servizio dell'azienda per il conseguimento degli obiettivi prefissati.

Professionista nell'ambito di [Specializzazione] con esperienza pluriennale nella gestione di team fino a [Numero] membri garantendo organizzazione impeccabile, rispetto delle linee guida ed efficienza esecutiva. Pone massima attenzione alla formazione del personale come chiave per il miglioramento continuo del servizio e per il rafforzamento dello spirito di squadra. Forte orientamento agli obiettivi e attitudine pragmatica.

Sono una persona dinamica e motivata. Ho maturato esperienza in diversi settori professionali, acquisendo competenze in molti ambiti e la capacità di inserirmi rapidamente in nuovi contesti grazie al lavoro di squadra e alla mia attenzione nell'affrontare problematiche complesse. Ad oggi ricerco nuove sfide dove poter contribuire al successo dell’azienda, grazie alle mie competenze e al mio impegno.

Sono nel mondo del lavoro da diversi anni. Ho sempre dimostrato flessibilità e voglia di apprendere, confrontandomi con diversi ruoli e mansioni. Sono propositiva e flessibile, garantendo piena serietà sia nei compiti affidati, sia nella copertura dei turni di lavoro, anche notturni, nei week end o nei giorni festivi. Ad oggi sono alla ricerca di un'occupazione che mi permetta di continuare a crescere, grazie alla facilità con cui riesco a lavorare in gruppo e al mio impegno, sempre riconosciuti dai miei precedenti datori di lavoro.

Sono nel mondo del lavoro da diversi anni. Ho sempre dimostrato flessibilità e voglia di apprendere, confrontandomi con diversi ruoli e mansioni. Sono propositivo e flessibile, garantendo piena serietà sia nei compiti affidati, sia nella copertura dei turni di lavoro, anche notturni, nei week end o nei giorni festivi. Ad oggi sono alla ricerca di un'occupazione che mi permetta di continuare a crescere, grazie alla facilità con cui riesco a lavorare in gruppo e al mio impegno, sempre riconosciuti dai miei precedenti datori di lavoro.

Panoramica

28
years of professional experience

Esperienza lavorativa

C.i.s. consorzio Italia servizi
Pescara, Pe

Impiegata amministrativa
2019.01 - ad oggi

Enrico Vittorini
L'Aquila , Aq

Direttore Amministrativo Casa di Cura Villa Letizia
2017.01 - 2018.12 (1 education.year_Label & 11 education.months_Label)

Panoramica del lavoro

  • Direzione dei processi di reclutamento, formazione e valutazione del personale.
  • Supervisione dell'elaborazione dei bilanci aziendali, delle previsioni e dei report finanziari.
  • Monitoraggio delle performance aziendali, analisi degli scostamenti e suggerimento di azioni correttive.
  • Sviluppo di piani aziendali a lungo termine in collaborazione con il top management.
  • Garanzia della corretta gestione completa della contabilità generale, clienti e fornitori, assicurando un controllo diretto.
  • Produzione della reportistica periodica da sottoporre al CDA.
  • Partecipazione attiva alla redazione dei bilancini periodici e del bilancio d'esercizio.
  • Controllo degli adempimenti finanziari quali leasing, mutui e fidi.
  • Coordinamento del personale dell'ufficio amministrativo e supervisione delle attività.
  • Gestione completa della contabilità generale e della contabilità analitica dell'azienda.
  • Risoluzione di richieste complesse e specifiche da parte di clienti o fornitori.
  • Ottimizzazione dei sistemi organizzativi per incassi, pagamenti, depositi e tenuta dei registri.
  • Gestione dei rapporti con società di revisione e consulenti esterni.
  • Elaborazione di documenti, fogli di calcolo e presentazioni per il management e la direzione.
  • Ottimizzazione delle operazioni d'ufficio automatizzando il monitoraggio e la comunicazione dei dati.
  • Supporto nella selezione e nella valutazione del personale di reparto e dell'azienda.
  • Elaborazione di budget, analisi e reportistica amministrativa per la direzione aziendale.
  • Introduzione e attuazione di piani di miglioramento delle procedure per garantire il costante raggiungimento degli obiettivi.
  • Gestione del personale assegnato, assegnazione delle mansioni, coordinamento dei turni di lavoro e di riposo e gestione delle relazioni sindacali.
  • Mediazione e risoluzione di eventuali situazioni di disaccordo tra i dipendenti e promozione del dialogo e di relazioni positive per il raggiungimento di obiettivi comuni.
  • Rilevazione e revisione periodica della performance del personale provvedendo all'attuazione di azioni migliorative o correttive ove necessario.
  • Valutazione delle necessità formative del personale e organizzazione di percorsi ad hoc al fine di potenziarne le competenze in relazione al fabbisogno rilevato.
  • Esame del rapporto tra costi e benefici dell'introduzione di nuove tecnologie, esaminando le possibili variazioni a breve e lungo termine.
  • Definizione di modifiche o integrazioni al piano di sicurezza e monitoraggio del rispetto delle misure di prevenzione per garantire la tutela della salute dei lavoratori.
  • Ottimizzazione delle procedure di acquisto per ridurre i costi e facilitare la gestione dei fornitori.
  • Monitoraggio periodico del raggiungimento degli obiettivi di progetto.
  • Coordinamento delle attività dei dipartimenti e dei servizi di competenza.
  • Partecipazione alla pianificazione strategica aziendale e alla definizione degli obiettivi.
  • Supervisione quotidiana del team assegnato verificandone l'operato.
  • Stesura di budget e pianificazione della gestione delle risorse allocate.
  • Valutazione delle competenze e delle esigenze formative del personale.
  • Gestione delle relazioni con il management e con gli altri dipartimenti aziendali.
  • Implementazione di flussi, processi e procedure all'interno del team di lavoro.
  • Rilevazione delle aree critiche e individuazione delle possibili soluzioni.
  • Applicazione di best practice per migliorare la performance del team assegnato.

Dottor Faroni
Canistro, Aq

Direttore Amministrativo Casa di Cura I.N.I. Canistro
2016.06 - 2016.12 (6 education.months_Label)

Panoramica del lavoro

  • Coordinamento delle attività contabili, gestione dei flussi di cassa e delle operazioni bancarie.
  • Implementazione di miglioramenti nei processi amministrativi per aumentare l'efficienza operativa.
  • Direzione dei processi di reclutamento, formazione e valutazione del personale.
  • Supervisione dell'elaborazione dei bilanci aziendali, delle previsioni e dei report finanziari.
  • Monitoraggio delle performance aziendali, analisi degli scostamenti e suggerimento di azioni correttive.
  • Controllo della correttezza delle scritture di rettifica (ratei, risconti, ammortamenti) e della redazione della nota integrativa.
  • Attività di controllo di gestione e analisi del posizionamento economico – finanziario dell'azienda.
  • Controllo degli adempimenti finanziari quali leasing, mutui e fidi.
  • Gestione degli incassi e disposizione dei pagamenti ai fornitori.
  • Gestione delle scadenze e degli adempimenti fiscali e contabili.
  • Gestione del rapporto con il commercialista per la chiusura dei bilanci e altre attività contabili e fiscali.
  • Coordinamento del personale dell'ufficio amministrativo e supervisione delle attività.
  • Risoluzione di richieste complesse e specifiche da parte di clienti o fornitori.
  • Ottimizzazione dei sistemi organizzativi per incassi, pagamenti, depositi e tenuta dei registri.
  • Gestione dei rapporti con società di revisione e consulenti esterni.
  • Elaborazione di documenti, fogli di calcolo e presentazioni per il management e la direzione.
  • Supporto nella selezione e nella valutazione del personale di reparto e dell'azienda.
  • Mediazione e risoluzione di eventuali situazioni di disaccordo tra i dipendenti e promozione del dialogo e di relazioni positive per il raggiungimento di obiettivi comuni.
  • Rilevazione e revisione periodica della performance del personale provvedendo all'attuazione di azioni migliorative o correttive ove necessario.
  • Valutazione delle necessità formative del personale e organizzazione di percorsi ad hoc al fine di potenziarne le competenze in relazione al fabbisogno rilevato.
  • Definizione di modifiche o integrazioni al piano di sicurezza e monitoraggio del rispetto delle misure di prevenzione per garantire la tutela della salute dei lavoratori.
  • Supervisione quotidiana del team assegnato verificandone l'operato.
  • Partecipazione alla pianificazione strategica aziendale e alla definizione degli obiettivi.
  • Stesura di budget e pianificazione della gestione delle risorse allocate.
  • Assegnazione di compiti e responsabilità ai componenti del team.
  • Valutazione delle competenze e delle esigenze formative del personale.
  • Rilevazione delle aree critiche e individuazione delle possibili soluzioni.
  • Gestione delle relazioni con il management e con gli altri dipartimenti aziendali.
  • Implementazione di flussi, processi e procedure all'interno del team di lavoro.
  • Verifica della conformità di documenti e procedure in base alle normative vigenti.
  • Coordinamento delle attività dei dipartimenti e dei servizi di competenza.

Regione Abruzzo
L'Aquila , AQ

Consigliere Regionale in Abruzzo per 2 mandati
2005.05 - 2015.05 (10 education.years_Label)

Panoramica del lavoro

  • Gestione di progetti di sviluppo regionale, supervisionando team multifunzionali per il raggiungimento degli obiettivi prefissati.
  • Partecipazione attiva in commissioni legislative, analizzando dettagliatamente i disegni di legge e contribuendo con emendamenti.
  • Elaborazione e presentazione di proposte di legge regionale, inclusa la raccolta di supporto e consensi.
  • Interazione con enti locali, organizzazioni e cittadini per raccogliere feedback e necessità da trasformare in iniziative legislative.
  • Rappresentanza dell'istituzione in eventi pubblici, conferenze e incontri ufficiali per promuovere le politiche regionali.
  • Promozione delle relazioni con la comunità territoriale tramite la partecipazione a incontri pubblici, manifestazioni ed eventi e l'analisi dei feedback attraverso il personale dell'ufficio.
  • Controllo della corretta gestione dei fondi regionali, nazionali e comunitari tramite l'esecuzione delle operazioni di verifica previste.
  • Costruzione di accordi di partenariato allo scopo di creare nuove opportunità di cooperazione e rispondere in modo più efficace ai bisogni di settori e realtà territoriali.
  • Controllo delle nuove normative a livello locale e nazionale e applicazione nelle attività di competenza.
  • Monitoraggio dell'attuazione delle leggi esistenti e identificazione di aree di miglioramento.
  • Sensibilizzazione sui diritti civili e sulle questioni di giustizia sociale tramite la legislazione.
  • Elaborazione di progetti di legge volti ad affrontare problemi locali e nazionali.
  • Promozione della trasparenza dei processi legislativi par garantirne la correttezza.
  • Collaborazione con organizzazioni non governative per la formulazione di politiche.
  • Valutazione delle proposte di bilancio e delle spese governative per garantire la sostenibilità finanziaria.

Telespazio
Roma, Roma

Impiegata amministrativa
1991.04 - 2003.11 (12 education.years_Label & 7 education.months_Label)

Panoramica del lavoro

  • Supervisione dell'archiviazione e della gestione documentale, garantendo la conformità alle normative vigenti.
  • Archiviazione e classificazione dei documenti contabili e amministrativi.
  • Gestione delle pratiche amministrative interne.
  • Tenuta della contabilità clienti e fornitori e verifica di incassi e pagamenti.
  • Assistenza telefonica ai clienti fornendo informazioni ed eventuali chiarimenti.
  • Supporto alle attività di segreteria quali smistamento di email e telefonate, scansione di documenti e indirizzamento della corrispondenza aziendale.
  • Gestione adeguata dei documenti garantendo la reperibilità delle informazioni e la protezione dei dati.
  • Supporto all'organizzazione di meeting e riunioni predisponendo i materiali necessari.
  • Organizzazione di viaggi e trasferte di lavoro gestendo prenotazioni di hotel, auto e altri mezzi di trasporto.
  • Redazione di lettere, verbali, contratti e altri documenti ufficiali richiesti.
  • Impostazione di sistemi di archiviazione digitali e cartacei funzionali alle esigenze aziendali.
  • Rispetto delle scadenze previste per la consegna di documentazioni, progetti o altri elaborati.
  • Inserimento di dati di varia natura all'interno dei gestionali aziendali.
  • Verifica della corretta gestione di dati sensibili ai sensi delle norme sulla privacy.
  • Supporto alla pianificazione di eventi aziendali, meeting e riunioni.

Istruzione

Galileo Galileo
Ragioneria

Contabile from Amministrativo
09.1990

Panoramica dell'università

  • Diploma [Tipologia]
  • Corso di formazione in [Descrizione]

Liceo scientifico Vitruvio Pollione
Avezzano

Diploma from Scientifico
06.1990

Competenze

  • Tecniche di data entry
  • Accuratezza
  • Flessibilità
  • Competenze in contabilità generale
  • Capacità di organizzazione
  • Puntualità e affidabilità
  • Capacità di pianificazione
  • Gestione dei conflitti
  • Puntualità
  • Doti comunicative
  • Utilizzo di calendar e sistemi cloud
  • Discrezione
  • Uso di MS Word
  • Uso dei principali strumenti informatici
  • Adattabilità
  • Affidabilità
  • Fatturazione elettronica
  • Microsoft Office
  • Problem solving
  • Capacità di multitasking
  • Capacità organizzative
  • Gestione delle scadenze
  • Abilità negoziali
  • Gestione amministrativa dell'ufficio
  • Microsoft Word
  • Discrezione e riservatezza
  • Conoscenza del ciclo attivo e passivo
  • Attitudine al miglioramento continuo
  • Gestione documentale
  • Rispetto delle scadenze
  • Capacità di analisi
  • Uso di [Software]
  • Approccio metodico
  • Internet e posta elettronica
  • Doti organizzative
  • Precisione
  • Attenzione ai dettagli
  • Pensiero critico
  • Scrittura a tastiera cieca
  • Flessibilità e adattabilità
  • Gestione database
  • Autonomia operativa
  • Predisposizione al contatto con il pubblico
  • Proattività
  • Competenze amministrative
  • Uso di MS Excel
  • Gestione dei documenti
  • Analisi e calcolo
  • Uso del gestionale [Software]
  • Comunicazione efficace
  • Teamworking
  • Battitura sotto dettatura
  • Resistenza allo stress
  • Abilità di pianificazione
  • Controllo di gestione
  • Time management
  • Utilizzo dei gestionali
  • Archiviazione cartacea e digitale
  • Pianificazione finanziaria
  • Microsoft Dynamics
  • Orientamento al dettaglio
  • Competenza in Internet
  • Abilità di delega efficace
  • Gestione tesoreria
  • Riconciliazione contabile
  • Comunicative eccellenti
  • Programma di gestione documentale M-Files
  • Amministrazione delle risorse umane
  • Gestione rapporti clienti
  • Gestione documentazione
  • Pacchetto Adobe
  • Redazione report
  • Utilizzo di SAP
  • Gestione risorse umane
  • Elaborazione buste paga
  • Conoscenza di diritto commerciale
  • Comunicazione aziendale
  • Esperienza con CRM
  • Programmazione di base
  • Pianificazione organizzativa
  • Competenza in reti informatiche

Lingue

Italiano
Lingua madre
Inglese
Intermedio (B1)

Risultati conseguiti

  • Risoluzione dei problemi in modo creativo: - Risoluzione di problemi relativi ai prodotti attraverso test degli utenti.
  • Supervisione - Supervisione di un team composto da tre membri del personale.
  • Sviluppo del progetto - Collaborazione con il team [team] per lo sviluppo di [progetto].
  • Reporting - Documentazione e risoluzione di [problema] con conseguente raggiungimento di [risultati].
  • Gestione del progetto - Collaborazione diretta con [dipartimenti, clienti e team dirigenziale] allo scopo di [azione decisiva].
  • Comunicazione efficace - Approfondimento e monitoraggio degli ordini attesi dal tribunale e della corrispondenza degli avvocati delle parti avverse.
  • Competenze informatiche - Utilizzo di Microsoft Excel per sviluppare fogli elettronici per il monitoraggio dell'inventario.

Cronologia

Impiegata amministrativa

C.i.s. consorzio Italia servizi
2019.01 - ad oggi

Direttore Amministrativo Casa di Cura Villa Letizia

Enrico Vittorini
2017.01 - 2018.12 (1 education.year_Label & 11 education.months_Label)

Direttore Amministrativo Casa di Cura I.N.I. Canistro

Dottor Faroni
2016.06 - 2016.12 (6 education.months_Label)

Consigliere Regionale in Abruzzo per 2 mandati

Regione Abruzzo
2005.05 - 2015.05 (10 education.years_Label)

Impiegata amministrativa

Telespazio
1991.04 - 2003.11 (12 education.years_Label & 7 education.months_Label)

Galileo Galileo

Contabile from Amministrativo

Liceo scientifico Vitruvio Pollione

Diploma from Scientifico
Daniela Stati