DAVIDE BONFILI

Professionista del settore retail con spiccate doti organizzative e una solida esperienza nella gestione del punto vendita. Eccello nell'onboarding e nella formazione del nuovo personale, trasformando i nuovi inseriti in risorse operative e motivate. Grazie a un approccio analitico e proattivo, garantisco la risoluzione efficace di problematiche interne e criticità con la clientela, ottimizzando i flussi di lavoro e migliorando costantemente la customer experience

• Ho contribuito con le mie idee espositive in collaborazione con buyer di reparto, direttore punto vendita e direttore commerciale all'incremento di fatturato notevole in reparti che non performavano.
• Ho trovato soluzioni importanti sull'organizzazione degli spazi nel punto vendita per esporre anche materiale non presente nell'assortimento base del negozio

Alla cortese attenzione del Responsabile delle Risorse Umane di Primark,

Vi seguo con grande interesse da tempo e con la presente desidero sottoporre alla Vostra attenzione il mio profilo professionale. Attualmente ricopro un ruolo di rilievo all’interno della mia azienda, una realtà in cui credo fermamente e dove ho potuto consolidare competenze fondamentali nel settore Retail.

Nel corso della mia esperienza, ho avuto il privilegio di essere nominato Tutor per i colleghi e per i nuovi assunti, un incarico che mi ha permesso di sviluppare spiccate doti di leadership, formazione del personale e gestione dei flussi di lavoro. La mia stessa azienda riconosce e valorizza le mie qualità nella gestione del punto vendita; tuttavia, data l'attuale assenza di posizioni manageriali vacanti nel breve periodo, ho deciso di orientare la mia crescita verso nuove ed entusiasmanti sfide professionali.

Mi sento oggi maturo e pronto per assumere responsabilità di carattere gestionale e decisionale. Il motivo per cui mi rivolgo a Primark è la forte sintonia con la Vostra filosofia: una società in netta espansione, meritocratica e strutturata. Il mio obiettivo è:

• Intraprendere un percorso di formazione interna secondo i Vostri standard.
• Mettere a disposizione la mia energia e le mie competenze per contribuire attivamente al successo e al miglioramento continuo del punto vendita.
• Gestire team complessi con l’entusiasmo e la dedizione che mi contraddistinguono.

Ho scelto volutamente di non soffermarmi su un elenco statico di esperienze pregresse nel curriculum, poiché preferisco che siano la mia attitudine e il mio potenziale a parlare. Sarei lieto di avere l’opportunità di presentarmi di persona, o tramite un colloquio conoscitivo online, per raccontarVi come la mia visione possa allinearsi agli obiettivi di Primark.

In attesa di un Vostro gentile riscontro, Vi ringrazio per l’attenzione e Vi porgo i miei più cordiali saluti.