TÈATRO
DOMENICO EPIFANIA
FERRANDINA,MATERA
Profilo professionale
Professionista risoluto,lungimirante e dotato di eccezionali capacità di leadership e di pensiero strategico. Metodico nell'organizzazione e creativo nella risoluzione dei problemi, con comprovato successo nella realizzazione di iniziative di ottimizzazione e gestione dei cambiamenti.
Panoramica
15
15
anni di esperienza professionale
Esperienza lavorativa
RESPONSABILE DI STRUTTURA
IL DUCALE S.R.L.
Smart working
2023.07 - ad oggi
- Introduzione e attuazione di piani di miglioramento delle procedure per garantire il costante raggiungimento degli obiettivi.
- Gestione del personale [Reparto], assegnazione delle mansioni, coordinamento dei turni di lavoro e di riposo e gestione delle relazioni sindacali.
- Mediazione e risoluzione di eventuali situazioni di disaccordo tra i dipendenti e promozione del dialogo e di relazioni positive per il raggiungimento di obiettivi comuni.
- Rilevazione e revisione periodica della performance del personale provvedendo all'attuazione di azioni migliorative o correttive ove necessario.
- Valutazione delle necessità formative del personale e organizzazione di percorsi ad hoc al fine di potenziarne le competenze in relazione al fabbisogno rilevato.
- Esame del rapporto tra costi e benefici dell'introduzione di nuove tecnologie, esaminando le possibili variazioni a breve e lungo termine.
- Definizione di modifiche o integrazioni al piano di sicurezza e monitoraggio del rispetto delle misure di prevenzione per garantire la tutela della salute dei lavoratori.
- Collaborazione con i colleghi nell'esecuzione delle attività assegnate.
- Integrazione del processo di gestione degli acquisti con l'approccio di strategic sourcing al fine di ridurre il total cost of ownership.
- Mantenimento dell'ordine e della pulizia della postazione di lavoro.
- Esecuzione rapida e precisa delle attività assegnate.
- Gestione delle attività assegnate in piena autonomia grazie alle competenze maturate.
- Gestione del carico di lavoro affidato mantenendo calma e equilibrio.
- Svolgimento delle attività prestando cura ai dettagli e garantendo precisione nell'esecuzione.
- Pianificazione delle attività lavorative nel rispetto delle tempistiche richieste.
- Ascolto attento di indicazioni e richieste, procedendo alla proposta di azioni mirate.
- Organizzazione del lavoro e ottimizzazione delle tempistiche per diminuire le perdite di tempo.
- Proposta di un servizio di qualità con grande attenzione al cliente.
- Esecuzione di attività al di fuori del proprio ruolo per supportare colleghi e struttura.
- Ricerca della soddisfazione del cliente attraverso un elevato livello di attenzione al servizio.
- Gestione del team affidato e assegnazione degli incarichi.
- Esecuzione di attività finalizzate al miglioramento personale e professionale.
- Cambio di sede e mansione quando richiesto per esigenze lavorative.
- Utilizzo di metodologie comunicative capaci di facilitare la relazione con i diversi interlocutori.
- Gestione di eventuali conflitti sul luogo di lavoro.
- Proposta ed esecuzione di attività capaci di completare e facilitare il lavoro assegnato.
- Definizione di modalità operative finalizzate al raggiungimento degli obiettivi assegnati.
TITOLARE D'IMPRESA
ROSSODISERA DI EPIFANIA DOMENICO
FERRANDINA, MATERA
2008.06 - 2023.06
- Organizzazione dell'azienda dal punto di vista operativo, amministrativo e gestionale.
- Sviluppo dell'attività di impresa e del progetto imprenditoriale.
- Creazione della struttura organizzativa, impostando flussi di lavoro e procedure operative.
- Partecipazione ad eventi di settore per individuare opportunità di natura commerciale.
- Verifica delle attività aziendali in riferimento all'andamento del fatturato e dei margini.
- Analisi del fatturato e delle performance aziendali in collaborazione con i consulenti esterni.
- Pianificazione delle attività base di marketing per l'incremento dei volumi di vendita.
- Gestione della comunicazione interna ed esterna e condivisione della mission e degli obiettivi aziendali.
- Utilizzo di diverse strategie al fIne di migliorare la reputazione del brand nei confronti di clienti e prospect.
- Sviluppo dell'attività aziendale al fine del raggiungimento degli obiettivi economici.
- Aggiornamento constante sui trend del mercato di riferimento.
- Gestione delle risorse aziendali in collaborazione con l'ufficio amministrativo.
- Posizionamento degli obiettivi organizzativi in linea con la mission aziendale, favorendo in questo modo la crescita del fatturato, del profitto e del business attraverso lo sviluppo di strategie di collaborazione.
- Raggiungimento di una struttura organizzativa flessibile e responsabile nonché sostenuta da una crescita costante del fatturato attraverso il monitoraggio delle previsioni, il miglioramento del budget e l'adeguamento costante delle strategie operative.
- Sviluppo e implementazione di nuove strategie e politiche aziendali in collaborazione con la dirigenza allo scopo di identificare e perseguire obiettivi di business a lungo termine, fornendo così all'azienda una leadership organizzativa solida e sostenibile.
- Conseguimento di un aumento dei profitti tale da garantire all'azienda la leadership di settore mediante la trasformazione dei piani strategici e l'allineamento degli obiettivi allo scopo di sfruttare a proprio vantaggio l'andamento dinamico del settore.
- Gestione e controllo diretto delle operazioni di ristrutturazione aziendale, compreso il taglio dei dipendenti da [Numero] a [Numero] operato allo scopo di ridurre le perdite di [Quantità] € all'anno.
- Previsione ed esecuzione di un efficace controllo finanziario e gestionale, appianando debiti per oltre [Quantità] €.
- Sostegno alla realizzazione di utili per oltre [Quantità] €annui per più di [Numero] anni.
- Collaborazione con i colleghi nell'esecuzione delle attività assegnate.
- Mantenimento dell'ordine e della pulizia della postazione di lavoro.
- Esecuzione rapida e precisa delle attività assegnate.
- Gestione delle attività assegnate in piena autonomia grazie alle competenze maturate.
- Gestione del carico di lavoro affidato mantenendo calma e equilibrio.
- Svolgimento delle attività prestando cura ai dettagli e garantendo precisione nell'esecuzione.
- Organizzazione del lavoro e ottimizzazione delle tempistiche per diminuire le perdite di tempo.
- Pianificazione delle attività lavorative nel rispetto delle tempistiche richieste.
- Ascolto attento di indicazioni e richieste, procedendo alla proposta di azioni mirate.
- Ricerca della soddisfazione del cliente attraverso un elevato livello di attenzione al servizio.
- Proposta di un servizio di qualità con grande attenzione al cliente.
- Proposta rapida di soluzioni ad imprevisti e problematiche nell'attività lavorativa.
- Esecuzione di attività al di fuori del proprio ruolo per supportare colleghi e struttura.
- Gestione del team affidato e assegnazione degli incarichi.
- Esecuzione di attività finalizzate al miglioramento personale e professionale.
- Cambio di sede e mansione quando richiesto per esigenze lavorative.
- Utilizzo di metodologie comunicative capaci di facilitare la relazione con i diversi interlocutori.
- Gestione di eventuali conflitti sul luogo di lavoro.
- Proposta ed esecuzione di attività capaci di completare e facilitare il lavoro assegnato.
- Definizione di modalità operative finalizzate al raggiungimento degli obiettivi assegnati.
Istruzione
DIPLOMA DI SCUOLA SECONDARIA - ELETTRONICA INDUSTRIALE
I.T.I.S. "F. CASSOLA"
FERRANDINA1992-06
Competenze
- Doti di leadership
- Organizzazione aziendale
- Strategie di pianificazione
- Consulenza tecnica e professionale
- Tecniche di analisi dei KPI
- Strategie di ottimizzazione del flusso di lavoro
- Capacità di pianificazione
- Project development
Hobby e interessi
Cronologia
RESPONSABILE DI STRUTTURA
IL DUCALE S.R.L.
2023.07 - ad oggi
TITOLARE D'IMPRESA
ROSSODISERA DI EPIFANIA DOMENICO
2008.06 - 2023.06
DIPLOMA DI SCUOLA SECONDARIA - ELETTRONICA INDUSTRIALE
I.T.I.S. "F. CASSOLA"