Ester Tagliaferri
Caselette
Profilo professionale
Leader esperto in People Management con capacità di pianificazione strategica e analisi dei KPI. Eccelle nel motivare i team e nel prendere decisioni strategiche per migliorare le performance aziendali. Affidabile e abile nella gestione delle priorità.
Panoramica
10
10
anni di esperienza professionale
Esperienza lavorativa
Direttore generale
Twelve srl
Torino, TO
2024.01 - ad oggi
- Analisi dei costi aziendali, supporto nella valutazione degli scostamenti di budget.
- Analisi dei rischi contrattuali e sviluppo di piani di mitigazione per ridurre l'esposizione dell'azienda.
- Coordinamento con i reparti legali, finanziari e di approvvigionamento per garantire l'allineamento contrattuale.
- Gestione completa di contratti di fornitura, dalla negoziazione alla chiusura, inclusa la risoluzione di controversie.
- Verifica dell'adempimento delle clausole contrattuali da parte di fornitori e partner.
- Elaborazione e implementazione di strategie di contrattazione, migliorando i termini per l'azienda.
- Controllo della veridicità e della tracciabilità dei dati forniti e redatti.
- Monitoraggio dei livelli di scorta e implementazione di sistemi per la gestione dell'inventario, riducendo gli sprechi.
- Gestione quotidiana delle operazioni di magazzino, inclusa la pianificazione del personale e la distribuzione delle merci.
- Controllo dei flussi di cassa e preparazione dei report finanziari periodici.
- Amministrazione del personale, gestione delle buste paga e adempimenti connessi.
- Gestione della contabilità generale, registrazione fatture clienti e fornitori, e riconciliazione bancaria.
- Proposta di un servizio di qualità con grande attenzione al cliente.
- Gestione strategica dell'azienda, inclusa la pianificazione a lungo termine e l'allocazione delle risorse.
- Direzione delle operazioni quotidiane, supervisionando i dipartimenti chiave per ottimizzare l'efficienza operativa.
- Rappresentanza dell'azienda in incontri ufficiali, eventi di settore e conferenze per promuovere l'immagine aziendale.
- Sviluppo e implementazione di politiche aziendali per garantire il raggiungimento degli obiettivi finanziari e operativi.
- Responsabilità fiscale, finanziaria e operativa.
- Analisi e implementazione dei piani strategici.
Direttore generale
Mia srl
Torino, TO
2017.09 - ad oggi
- Gestione della catena di approvvigionamento, ottimizzando i flussi di magazzino e riducendo i costi di stock.
- Pianificazione e negoziazione di contratti con fornitori, assicurando le migliori condizioni di acquisto.
- Programmazione degli acquisti periodici in base alle necessità di rifornimento date dall'andamento delle vendite.
- Controllo dei flussi di cassa e preparazione dei report finanziari periodici.
- Supervisione dei processi di chiusura mensile e annuale, inclusa la preparazione del bilancio.
- Amministrazione del personale, gestione delle buste paga e adempimenti connessi.
- Gestione della contabilità generale, registrazione fatture clienti e fornitori, e riconciliazione bancaria.
- Controllo dei movimenti bancari, degli incassi e pagamenti.
- Gestione e analisi della fatturazione e della contabilità clienti e fornitori.
- Redazione della prima nota e monitoraggio dei movimenti di cassa.
Direttore generale e del personale
L'ancora s.p.a
Collegno, TO
2005.09 - 2015.07
- Gestione delle risorse umane in azienda di medie dimensioni, coordinamento di team multiculturale.
- Implementazione di strategie di reclutamento e selezione del personale in contesto internazionale.
- Pianificazione ed esecuzione di programmi di welfare aziendale, migliorando il benessere dei dipendenti.
- Gestione dei rapporti lavorativi, negoziazione di contratti collettivi e individuazione di soluzioni per conflitti interni.
- Ottimizzazione dei processi di valutazione delle prestazioni, inclusa la definizione di KPI specifici per ogni ruolo.
- Coordinamento e supervisione di tutte le attività dell'area HR: amministrazione, selezione, valutazione, formazione e sviluppo
- Programmazione e gestione del processo di selezione del personale favorendo l'acquisizione dei candidati qualitativamente più idonei per le posizioni aperte.
- Espletamento di attività amministrative e contabili, gestione del budget del reparto ed elaborazione della reportistica con informazioni, dati e analisi di performance.
Istruzione
Diploma Liceo Classico - Scienze Umanistiche
Liceo Classico "Camillo Benso Cavour"
TorinoCompetenze
- Capacità di team management
- Criteri di valutazione delle performance
- Responsabilità decisionale
- Pianificazione strategica
- Capacità di pianificazione del lavoro
- Microsoft Word
- Gestione delle priorità
- Tecniche di comunicazione efficace
- Affidabilità
- People Management
- Capacità di analisi dei KPI
- Strategie motivazionali
Lingue
Inglese
Intermedio
B1
Cronologia
Direttore generale
Twelve srl
2024.01 - ad oggi
Direttore generale
Mia srl
2017.09 - ad oggi
Direttore generale e del personale
L'ancora s.p.a
2005.09 - 2015.07
Diploma Liceo Classico - Scienze Umanistiche
Liceo Classico "Camillo Benso Cavour"