Professionista con competenze in gestione del personale e problem solving. Esperto nell'uso di software come Zucchetti e Team System. Eccellente capacità di pianificazione aziendale e leadership efficace.
Piacere, sono
Gennaro Santoro
Tarquinia,VT
Profilo professionale
Panoramica
26
anni di esperienza
Esperienza lavorativa
Geo FM srlRoma, RM
Amministratore unico
01.2025 - ad oggi
Panoramica del lavoro
- Sviluppo di strategie aziendali per migliorare la competitività e il posizionamento di mercato.
- Monitoraggio delle performance aziendali attraverso l'analisi dei dati e reportistica regolare.
- Pianificazione e gestione del budget aziendale per massimizzare il ritorno sugli investimenti.
- Direzione, amministrazione e organizzazione generale della società.
- Supervisione delle aree organizzative, produttive, contabili e amministrative dell'azienda.
- Gestione delle operazioni aziendali per garantire l'efficienza e l'efficacia delle risorse.
- Direzione delle operazioni quotidiane, compresa la supervisione della produzione, la gestione del personale e l'ottimizzazione dei processi.
- Redazione e firma a nome della società di contratti, atti legali e altri documenti ufficiali.
- Definizione e verifica degli obiettivi di crescita a medio e lungo termine.
- Pianificazione e messa in atto di un efficace controllo finanziario e gestionale.
- Presidio della gestione di tutti gli aspetti delle attività ordinarie della società.
- Guida strategica dell'azienda assicurandone il successo sul mercato.
- Cura delle relazioni economiche e giuridiche nel rispetto degli interessi aziendali.
- Determinazione di politiche aziendali e ottimizzazione delle procedure operative.
- Vigilanza sull'andamento generale della società e prevenzione di potenziali eventi pregiudizievoli.
- Negoziazione di contratti con fornitori, clienti e altri partner commerciali per massimizzare i profitti e minimizzare i costi.
- Stipula di accordi quadro e gestione rapporti istituzionali con i fornitori.
- Rappresentanza dell'azienda in contesti pubblici e istituzionali.
- Sviluppo e implementazione di strategie aziendali per garantire la crescita e la sostenibilità a lungo termine.
- Raggiungimento di una struttura organizzativa flessibile e responsabile nonché sostenuta da una crescita costante del fatturato attraverso il monitoraggio delle previsioni, il miglioramento del budget e l'adeguamento costante delle strategie operative.
- Guida nella risoluzione di controversie legali, gestione dei rischi aziendali e conformità con le normative vigenti.
- Gestione delle strategie di comunicazione interne ed esterne.
- Coinvolgimento dei partecipanti creando un ambiente accogliente e motivante.
- Gestione dei rapporti esterni con istituti di credito, stakeholder privati ed enti pubblici.
- Supervisione dell'elaborazione dei budget e delle operazioni di controllo di gestione.
- Vigilanza sull'andamento generale della società e controllo di eventuali atti pregiudizievoli.
- Attuazione di partnership strategiche funzionali alla crescita e alla competitività d'impresa.
- Partecipazione attiva a incontri direzionali e del consiglio di amministrazione.
GeoFm s.r.l.Roma
DIRETTORE DEL PERSONALE
01.2023 - 09.2025
Panoramica del lavoro
- Descrizione della società: Società operante nei servizi di trasporto e montaggio per le società con marchio Mondo Convenienza
- Direzione e coordinamento dei processi di amministrazione del personale;
- Direzione e coordinamento dei processi di elaborazione delle paghe;
- Direzione e coordinamento delle attività relative agli adempimenti del D.lgs. 81/08 (Sicurezza sul Lavoro/Formazione ecc..);
- Direzione e coordinamento dei procedimenti disciplinari e delle attività giudiziali e stragiudiziali relative al personale dipendente;
- Direzione delle relazioni sindacali in vertenze collettive e individuali, e sottoscrizione accordi e transazioni;
- Gestione del costo del personale preventivo e consuntivo;
- Gestione dei rapporti con i consulenti esterni (Consulenti del Lavoro, Legali, ecc.);
- Progettazione e realizzazione di interventi di formazione manageriale tesi alla crescita professionale dei collaboratori;
- In evidenza: Procuratore della Società in materia di contenzioso giuslavoristico e relazioni sindacali;
- In evidenza: Incaricato di dirigere e coordinare le attività HR destinate a circa 700 operatori, distribuiti in 5 sedi operative in Italia;
- In evidenza: Riporto diretto all’Amministratore Unico e al Coordinatore della Società;
- In evidenza: A capo di un team composto da 7 persone;
- In evidenza: Implementazione di nuovi processi interni in ambito HR;
GRUPPO MONDO CONVENIENZARoma
HR BUSINESS PARTNER
01.2016 - 01.2022
Panoramica del lavoro
- Descrizione della società: Catena della grande distribuzione organizzata di mobili e complementi d’arredo, controllata dalla Mondo Convenienza Holding S.p.A.
- Presidio dei processi di amministrazione del personale;
- Presidio dei processi di elaborazione delle paghe;
- Interpretazione e applicazione CCNL, regolamenti aziendali, accordi di secondo livello e norme di legge che regolano il rapporto di lavoro;
- Gestione delle relazioni industriali a livello nazionale in vertenze collettive e individuali, e sottoscrizione accordi e transazioni;
- Gestione del costo del personale preventivo e consuntivo;
- Gestione dei rapporti con i consulenti esterni (Consulenti del Lavoro, Legali, ecc.);
- Progettazione e realizzazione di interventi di formazione manageriale tesi alla crescita professionale dei collaboratori;
- In evidenza: Alle dipendenze della subsidiary specializzata nell’erogazione di servizi logistici per il gruppo;
STUDIO ASPEI ASRUFFI & ASSOCIATIBergamo
COORDINATORE AREA CONSULENZA DEL LAVORO E RISORSE UMANE
01.2010 - 01.2016
Panoramica del lavoro
- Descrizione della società: Studio di consulenza fiscale, legale e del lavoro
- Presidio dei processi di amministrazione del personale con l’espletamento di tutte le pratiche inerenti assunzione e licenziamento;
- Elaborazione delle retribuzioni e dei relativi obblighi contributivi e fiscali;
- Controllo e continuo aggiornamento del livellogramma della società clienti;
- Interpretazione e applicazione dei CCNL e delle norme di legge che regolano il rapporto di lavoro con i dipendenti;
- Gestione dei rapporti con i sindacati nelle vertenze collettive e individuali, e sottoscrizione di accordi e transazioni;
- Progettazione ed erogazione della formazione interna;
- In evidenza: A capo di un team di 15 persone e responsabile della gestione di un portafoglio clienti composto da circa 100 aziende;
- In evidenza: Coordinamento diretto delle attività del gruppo elaborazioni cedolini (circa 2300 al mese);
- In evidenza: Consulenza strategica ai clienti (es. concordati e fallimenti, licenziamenti, ammortizzatori sociali, contrattazione di II livello, welfare aziendale);
- In evidenza: Gestione delle relazioni sindacali di aziende appartenenti ai settori metalmeccanica, terziario, commercio;
- In evidenza: Stretta collaborazione con il management di controllate
- Controllanti estere;
- In evidenza: Sul fronte interno, implementazione di procedure e processi, attribuzione deleghe e sviluppo dei collaboratori;
MAER INFORMATICA SRLBulgarograsso, CO
RESPONSABILE AREA PAYROLL / SERVIZI HR / HELP DESK & CONSULENZA STRATEGICA HR
01.2008 - 01.2010
Panoramica del lavoro
- Descrizione della società: Sviluppo, implementazione e mantenimento di sistemi informatici
- Predisposizione e controllo delle procedure amministrative e di gestione del personale;
- Individuazione delle forme contrattuali e dei livelli retributivi necessari;
- Ricerca, aggiornamento, interpretazione e rispetto delle normative che regolano gli aspetti giuslavoristici;
- Gestione del processo di dimissioni, licenziamento, provvedimenti disciplinari
- Trasferimento del personale;
- Gestione dei rapporti con i consulenti e nelle ispezioni del lavoro, in stretta sinergia con l’ufficio legale;
- In evidenza: Azienda specializzata nella fornitura, tra gli altri, di sistemi amministrativi Zucchetti;
- In evidenza: Dal 2008 al 2009, addetta a retribuzioni e adempimenti contributivi e fiscali riguardanti l’amministrazione del personale;
- In evidenza: Dal 2009, a capo di un team composto da 6 persone;
- In evidenza: Responsabile di tutte le attività relative alla “clientela paghe”;
- In evidenza: Incaricato di dettare le medie di time e priorità esecutive, e motivare e sviluppare la professionalità dei collaboratori.
STUDIO CO.GE.A.Salerno
CONSULENTE DEL LAVORO
01.2000 - 01.2008
Panoramica del lavoro
- Descrizione della società: Studio di Consulenza Fiscale e del Lavoro
- In evidenza: Inizialmente incaricato della gestione di contabilità, bilanci, dichiarazioni e amministrazione del personale dei clienti;
- In evidenza: Dal 2006 focus sulla gestione del personale in qualità di consulente professionista;
- CONSULENTE DEL LAVORO dal 2006 al 2008
- PRATICANTE CONSULENTE DEL LAVORO dal 2000 al 2005
Istruzione
Alma Laboris Business School
Master from Gestione, Sviluppo e Amministrazione del Personale
01.2020
Panoramica dell'università
- Reclutamento e selezione, formazione, valutazione e sviluppo delle prestazioni e del potenziale
- Politiche retributive e sistemi di incentivazione
- Relazioni sindacali, aspetti contrattuali nella gestione del rapporto di lavoro e amministrazione del personale
Business School del Il Sole 24 Ore
Master from Relazioni Sindacali
01.2019
Panoramica dell'università
Gruppo Euroconference
Master from Contenzioso del Lavoro
01.2018
Panoramica dell'università
Scuola di formazione IPSOA
Master from Conflitti Aziendali e Relazioni Sindacali
01.2016
Panoramica dell'università
Gruppo Euroconference
Master from Ispezioni sul Lavoro
01.2015
Panoramica dell'università
Università degli Studi di Bergamo
Cultore della Materia di Diritto del Lavoro
01.2015
Panoramica dell'università
Università degli Studi Guglielmo MarconiRoma
Laurea Magistrale from Giurisprudenza
01.2011
Panoramica dell'università
Abilitazione all’esercizio della professione di Consulente del Lavoro
01.2005
Panoramica dell'università
Istituto Tecnico Commerciale GenovesiSalerno
Diploma di Ragioneria
01.1999
Panoramica dell'università
Competenze
- SPAGNOLO Da maggio 2019 frequenza di un corso di potenziamento della lingua (A2)
- INGLESE Da settembre 2021 frequenza di un corso di potenziamento della lingua
- SOFTWARE Zucchetti, Team System, Centro Paghe, vari strumenti dell’Agenzia delle Entrate
- DATABASE TeleConsul, Diritto Lavoro
- Doti organizzative
- Affidabilità
- Capacità di ascolto
- Problem solving
- Responsabilità
- Competenze amministrative
- Autonomia decisionale
- Gestione del personale
- Gestione dello stress
- Competenze organizzative e gestionali
- Capacità di adattamento
- Pianificazione aziendale
- Spirito di squadra
- Capacità decisionale
- Doti comunicative
- Organizzazione aziendale
- Abilità organizzative
- Sviluppo di business
- Competenze gestionali
- Competenze di controllo di gestione
- Pianificazione operativa
- Capacità di pianificazione
- Norme di sicurezza
- Propensione all'innovazione
- Attitudine al lavoro di squadra
- Capacità di team management
- Responsabilità decisionale
- Orientamento al risultato
- Capacità di delega
- Leadership efficace
- Gestione del budget
- Flessibilità
- Gestione delle risorse umane
- Conoscenza di contabilità e bilancio
- Capacità di gestione economico - finanziaria
- Capacità di apprendimento continuo
- Spirito di iniziativa
- Public Relations
- Gestione dei conflitti
Affiliazioni
Affiliazioni
- CATELLANI & SMITH – Villa di Serio (BG) – www.catellanismith.com CONSULENTE ESTERNO con focus sulla gestione strategica delle Risorse Umane su delega della Proprietà.
- METEOSOLUTION (3B METEO) – Ponte San Pietro (BG) – www.3bmeteo.com CONSULENTE ESTERNO con focus sulla gestione delle relazioni sindacali.
- UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI BERGAMO – www.unibg.it LECTURER nell’ambito delle lezioni dell’esame di Diritto del Lavoro del Corso di Laurea in Operatore Giuridico d’Impresa.
- ECO DI BERGAMO – www.ecodibergamo.it CONTRIBUTOR della testata giornalistica (quotidiano) in occasione dell’uscita degli speciali in tema di Diritto del Lavoro.
SENATO DELLA REPUBBLICA ITALIANA
SENATO DELLA REPUBBLICA ITALIANA
Partecipazione ai lavori della Commissione Lavoro in tema di Assegno Unico Temporaneo ai sensi del D.L. 79/21. 22/06/2021GEOFIM S.R.L.
GEOFIM S.R.L.
MEMBRO DEL C.D.A. di società operante nel trasporto e logistica con circa 700 addetti. 2021 – 2022A.N.I.S.L.E.D. – ASSOCIAZIONE NAZIONALE IMPRESE DI SERVIZI DI DISTRIbUZIONE E LOGISTICA
A.N.I.S.L.E.D. – ASSOCIAZIONE NAZIONALE IMPRESE DI SERVIZI DI DISTRIbUZIONE E LOGISTICA
MEMBRO DEL CONSIGLIO DIRETTIVO di associazione datoriale 2021 – OGGILingue
Inglese
Base
A2
Cronologia
Amministratore unico
Geo FM srl
01.2025 - ad oggi
DIRETTORE DEL PERSONALE
GeoFm s.r.l.
01.2023 - 09.2025
HR BUSINESS PARTNER
GRUPPO MONDO CONVENIENZA
01.2016 - 01.2022
COORDINATORE AREA CONSULENZA DEL LAVORO E RISORSE UMANE
STUDIO ASPEI ASRUFFI & ASSOCIATI
01.2010 - 01.2016
RESPONSABILE AREA PAYROLL / SERVIZI HR / HELP DESK & CONSULENZA STRATEGICA HR
MAER INFORMATICA SRL
01.2008 - 01.2010
CONSULENTE DEL LAVORO
STUDIO CO.GE.A.
01.2000 - 01.2008
Alma Laboris Business School
Master from Gestione, Sviluppo e Amministrazione del Personale
Business School del Il Sole 24 Ore
Master from Relazioni Sindacali
Gruppo Euroconference
Master from Contenzioso del Lavoro
Scuola di formazione IPSOA
Master from Conflitti Aziendali e Relazioni Sindacali
Gruppo Euroconference
Master from Ispezioni sul Lavoro
Università degli Studi di Bergamo
Cultore della Materia di Diritto del Lavoro
Università degli Studi Guglielmo Marconi
Laurea Magistrale from Giurisprudenza
Abilitazione all’esercizio della professione di Consulente del Lavoro
Istituto Tecnico Commerciale Genovesi
Diploma di Ragioneria