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Giuseppe Cardillo

Giuseppe Cardillo

Monte San Giacomo

Profilo professionale

Tecnico specializzato in sistemi Hybrid Toyota capacità di diagnosi e collaborazione con il team al fine di risolvere qualsiasi problema diagnostico e sociale del cliente

Panoramica

17
17
years of professional experience
1
1
Certification

Esperienza lavorativa

Responsabile accettazione tecnico specializzato

Casalmotor srl
Sala Consilina, Salerno
2017.09 - ad oggi
  • Coordinamento delle attività di diversi dipartimenti per assicurare l'allineamento con gli obiettivi strategici aziendali.
  • Analisi di mercato per identificare nuove opportunità di business ed espandere la presenza aziendale.
  • Gestione di team multidisciplinari per il raggiungimento degli obiettivi aziendali, monitorando performance e progressi.
  • Pianificazione e supervisione di progetti complessi, garantendo la consegna entro i termini e il rispetto del budget.
  • Formazione e sviluppo del personale per migliorare le competenze tecniche e gestionali.
  • Sviluppo e implementazione di strategie aziendali per aumentare l'efficienza operativa e la produttività.
  • Supervisione delle prestazioni lavorative e delle performance del personale.
  • Gestione delle relazioni con il personale per garantire l'efficienza dei processi interni.
  • Organizzazione delle attività di competenza nel rispetto delle tempistiche.
  • Assegnazione di ruoli e responsabilità ai componenti del team sulla base delle loro caratteristiche e capacità.
  • Gestione dell'operatività per il raggiungimento di produttività ed efficienza.
  • Pianificazione di strategie per ottimizzare i processi e garantire il raggiungimento degli obiettivi desiderati.
  • Semplificazione delle procedure per la velocizzazione delle attività generali.
  • Gestione dei flussi di lavoro finalizzata al rispetto degli standard aziendali.
  • Individuazione di nuove soluzioni gestionali per la competitività d'impresa.
  • Efficientamento dei processi funzionale al conseguimento degli obiettivi.
  • Coordinamento dei servizi amministrativi, contabilli e finanziari dell'azienda.
  • Identificazione di nuove opportunità di penetrazione nel mercato di riferimento.
  • Supervisione e monitoraggio del team nel raggiungimento degli obiettivi aziendali, individuazione di criticità e azioni correttive.
  • Supervisione della performance del team assegnato e assegnazione di obiettivi individuali e di gruppo.
  • Supporto ai membri del team nelle fasi di pianificazione delle attività e risoluzione di problematiche.
  • Valutazione delle performance delle risorse umane e perfezionamento dei processi di lavoro.
  • Comunicazione al proprio team delle direttive aziendali in termini di obiettivi e strategie.
  • Analisi dei dati di mercato al fine di impostare piani di sviluppo innovativi.
  • Gestione della comunicazione interna alle aree aziendali di competenza.
  • Implementazione di strategie di business in base all'analisi dei KPI rilevati.
  • Gestione delle risorse in base al budget a disposizione.
  • Implementazione delle procedure e dei flussi operativi nell'ottica dell'ottimizzazione delle risorse.
  • Pianificazione degli sviluppi di carriera dei propri collaboratori in base ai risultati ottenuti.
  • Gestione delle relazioni con partner e stakeholder utili a consolidare il posizionamento dell'azienda.
  • Introduzione e attuazione di piani di miglioramento delle procedure per garantire il costante raggiungimento degli obiettivi.
  • Gestione del personale assegnato, assegnazione delle mansioni, coordinamento dei turni di lavoro e di riposo e gestione delle relazioni sindacali.
  • Mediazione e risoluzione di eventuali situazioni di disaccordo tra i dipendenti e promozione del dialogo e di relazioni positive per il raggiungimento di obiettivi comuni.
  • Rilevazione e revisione periodica della performance del personale provvedendo all'attuazione di azioni migliorative o correttive ove necessario.
  • Valutazione delle necessità formative del personale e organizzazione di percorsi ad hoc al fine di potenziarne le competenze in relazione al fabbisogno rilevato.
  • Esame del rapporto tra costi e benefici dell'introduzione di nuove tecnologie, esaminando le possibili variazioni a breve e lungo termine.
  • Definizione di modifiche o integrazioni al piano di sicurezza e monitoraggio del rispetto delle misure di prevenzione per garantire la tutela della salute dei lavoratori.
  • Ottimizzazione delle procedure di acquisto per ridurre i costi e facilitare la gestione dei fornitori.
  • Coordinamento delle attività dei dipartimenti e dei servizi di competenza.
  • Partecipazione alla pianificazione strategica aziendale e alla definizione degli obiettivi.
  • Rilevazione delle aree critiche e individuazione delle possibili soluzioni.
  • Applicazione di best practice per migliorare la performance del team assegnato.
  • Verifica della conformità di documenti e procedure in base alle normative vigenti.
  • Gestione delle relazioni con il management e con gli altri dipartimenti aziendali.
  • Stesura di budget e pianificazione della gestione delle risorse allocate.
  • Assegnazione di compiti e responsabilità ai componenti del team.
  • Monitoraggio periodico del raggiungimento degli obiettivi di progetto.
  • Implementazione di flussi, processi e procedure all'interno del team di lavoro.
  • Supervisione quotidiana del team assegnato verificandone l'operato.
  • Valutazione delle competenze e delle esigenze formative del personale.
  • Monitoraggio costante delle performance dei sistemi, effettuando diagnosi preventive e interventi correttivi.
  • Sviluppo e implementazione di soluzioni tecnologiche innovative per migliorare l'efficienza operativa.
  • Gestione di progetti tecnici, coordinando team multidisciplinari per il raggiungimento degli obiettivi prefissati.
  • Manutenzione di sistemi tecnici complessi, garantendo il funzionamento ottimale e riducendo i tempi di inattività.
  • Formazione tecnica del personale, migliorando le competenze specifiche e l'adattabilità alle nuove tecnologie.
  • Analisi e risoluzione di problemi tecnici, applicando metodologie di troubleshooting avanzate.
  • Monitoraggio delle installazioni per garantirne la conformità alle normative locali e agli standard del settore.
  • Esecuzione di controlli accurati usando come riferimento una lista comprendente varie voci, tra cui fluidi, cinghie, perdite e altri componenti del sistema.
  • Cablaggio di schemi a blocchi e utilizzo di dispositivi automatici di test [Tipologia] per l'esecuzione di operazioni di manutenzione preventiva.
  • Registrazione delle modifiche effettuate e delle attività svolte usando sistemi di documentazione elettronica.
  • Identificazione, valutazione e risoluzione tempestiva di eventuali malfunzionamenti.
  • Verifica del corretto funzionamento delle nuove apparecchiature al fine di valutarne le prestazioni.
  • Sviluppo di procedure e programmi di manutenzione preventiva per tutte le apparecchiature in loco.
  • Ottimizzazione dei processi di manutenzione preventiva al fine di ridurne i tempi di completamento.
  • Valutazione e riparazione di sistemi elettrici, di trattamento dell'aria e di altra natura.
  • Annotazione delle attività di manutenzione sui giornali di bordo e compilazione di altri documenti quando necessario.
  • Riparazione di attrezzatura [Tipologia] in ambiente [Tipologia].
  • Elaborazione dettagliata di stime e documentazione accurata degli ordini di lavoro, tenendo conto dei costi di manodopera e dei materiali necessari al completamento di lavori di alta qualità.
  • Manutenzione e riparazione di pompe, motorini di avviamento e altre apparecchiature elettriche tramite [Azione] e [Azione].
  • Redazione di relazioni tecniche ed elaborazione di grafici e schemi al fine di descrivere e illustrare le caratteristiche operative delle apparecchiature.
  • Funzionamento e manutenzione di elettroutensili utilizzando apparecchiature come [Tipologia] e [Tipologia] per eseguire [Mansione] e [Mansione].
  • Sviluppo e implementazione di efficaci sistemi di monitoraggio volti a migliorare l'efficienza complessiva e ridurre i costi operativi.
  • Esecuzione di mansioni di controllo della corrosione e di ispezione senza bisogno di particolare supervisione.
  • Manutenzione dei sistemi ambientali, di pressurizzazione e antincendio.
  • Costruzione di sostegni speciali in legno, fibra di vetro e moquette per fissare in modo preciso le apparecchiature e ridurre al minimo le sollecitazioni.
  • Completamento di oltre [Numero] ordini di riparazione di aeromobili ogni trimestre.
  • Rispetto degli standard di sicurezza durante le operazioni di manutenzione e riparazione.
  • Supporto tecnico all'utenza nell'utilizzo degli impianti e delle apparecchiature tecniche.
  • Documentazione dettagliata delle procedure di riparazione e manutenzione eseguite.
  • Collaborazione con i supervisori per implementare miglioramenti nei processi.
  • Test delle apparecchiature elettroniche per identificare eventuali anomalie.
  • Installazione dei nuovi componenti elettronici secondo le istruzioni tecniche fornite.
  • Supporto tecnico agli utenti per problemi relativi alle apparecchiature elettroniche.
  • Coordinamento con altri dipartimenti per fornire un supporto tecnico integrato.
  • Interventi tecnici presso le sedi dei clienti per attività di diagnosi, riparazione e manutenzione.
  • Ispezione dei circuiti per individuare guasti o difetti tramite l'uso di strumenti diagnostici.
  • Gestione dell'inventario di componenti e attrezzature per garantirne la disponibilità.
  • Diagnosi delle problematiche elettroniche utilizzando manuali tecnici e schemi elettrici.

Responsabile officina

Car One srl
Sala Consilina , Salerno
2009.09 - 2017.09
  • Supervisione quotidiana delle operazioni di officina, coordinamento tecnici e meccanici, ottimizzazione dei flussi di lavoro.
  • Monitoraggio delle scorte di magazzino, ordine di parti di ricambio e materiale di consumo, negoziazione con fornitori.
  • Gestione e manutenzione del parco macchine, implementazione di protocolli per la sicurezza e efficienza operativa.
  • Formazione del personale sull'utilizzo di nuove tecnologie e macchinari specifici del settore meccanico.
  • Pianificazione e esecuzione di interventi di manutenzione preventiva e correttiva su veicoli e attrezzature.
  • Elaborazione di reportistica periodica sulle prestazioni dell'officina e analisi dei costi di manutenzione.
  • Gestione del personale, programmazione di turni, ferie e permessi e coordinamento delle attività.
  • Valutazione dei livelli di produzione e monitoraggio degli standard di qualità.
  • Monitoraggio del rispetto dei protocolli di salute e sicurezza sul lavoro.
  • Pianificazione degli interventi di manutenzione e delle modifiche dei flussi di produzione.
  • Ricerca e selezione dei fornitori e gestione degli ordini di approvvigionamento.
  • Conduzione di operazioni di riorganizzazione degli ordini di lavoro, assicurando il rispetto dei vincoli contrattuali.
  • Superamento degli obiettivi aziendali grazie ad un approccio proattivo e collaborativo e all'attuazione di procedure efficienti ed efficaci.
  • Analisi dei dati di mercato e identificazione di nuove opportunità produttive.
  • Gestione e allocazione del budget di produzione e approvazione delle spese.
  • Monitoraggio delle scorte di materie prime e prodotti finiti per evitare carenze o eccessi.
  • Gestione dei progetti di investimento per l'aggiornamento delle capacità produttive.
  • Assicurazione del rispetto delle certificazioni di qualità necessarie per l'industria.
  • Sviluppo e implementazione di procedure e politiche di sicurezza sul luogo di lavoro.
  • Formazione e sviluppo del personale per migliorare le competenze professionali.
  • Mantenimento di standard di qualità elevati attraverso il controllo dei processi di produzione.
  • Supervisione delle operazioni di produzione per garantire efficienza e rispetto delle tempistiche richieste.
  • Collaborazione con altri dipartimenti per garantire una catena di approvvigionamento efficiente.
  • Coordinamento della logistica per garantire tempi di consegna puntuali alla clientela.
  • Gestione delle attrezzature e degli impianti per garantire la manutenzione preventiva.
  • Valutazione delle tecnologie innovative per identificare opportunità di miglioramento.
  • Controllo delle risorse materiali e finanziarie per ottimizzare i costi di produzione.

Responsabile officina auto

MR di Michele Russo srl
Sala Consilina, Salerno
2003.09 - 2009.06
  • Controllo delle scorte di materiali e pezzi di ricambio, ottimizzando i livelli di inventario per ridurre i costi.
  • Implementazione di politiche di sicurezza in officina, assicurando la conformità con le normative vigenti.
  • Formazione e aggiornamento del team tecnico su nuove tecnologie e procedure di riparazione.
  • Gestione quotidiana delle operazioni in officina, inclusa la pianificazione del lavoro e l'assegnazione del personale tecnico.
  • Supervisione delle riparazioni e manutenzioni di veicoli, garantendo il rispetto degli standard di qualità.
  • Interazione con i clienti per la definizione delle esigenze di servizio e la gestione dei reclami.
  • Sensibilizzazione dell'equipe sugli obiettivi da intraprendere in termini di produttività e fatturato.
  • Assegnazione dei carichi di lavoro e verifica la correttezza delle procedure e del risultato finale.
  • Esecuzione di collaudi per la delibera tecnica finale.
  • Verifica e attuazione della manutenzione programmata e non di macchinari e attrezzature dell'officina.
  • Supervisione all'esecuzione degli interventi in conformità con quanto stabilito dalle case madri.
  • Gestione e aggiornamento periodico degli interventi codificati.
  • Organizzazione di riunioni di allineamento del team.
  • Verifica degli ordini di lavoro e il rispetto dei tempi di riparazione previsti.
  • Accoglienza dei clienti in accettazione.
  • Capacità di mantenere un atteggiamento di calma e professionalità di fronte a clienti insoddisfatti o arrabbiati.
  • Operazioni di apertura e chiusura della sede e monitoraggio dei turni al fine di sostenere strategie operative di successo e massimizzare il rendimento aziendale.
  • Leadership tecnica all'interno dell'azienda, attuata guidando in modo efficace piani strategici e progetti futuri.
  • Assunzione e formazione di personale in fase iniziale, allo scopo di instaurare e consolidare le funzioni interne chiave e delineare l'ambito di azione dei diversi ruoli all'interno della nuova organizzazione.
  • Supporto al processo decisionale e alla pianificazione strategica di alto livello, instaurando relazioni produttive con la dirigenza e ricoprendo un ruolo chiave nel sostenere questioni relative al personale.
  • Gestione degli standard operativi interni e degli obiettivi di produttività per [Specializzazione].
  • Formazione diretta e riqualificazione dei dipendenti al fine di migliorare le prestazioni e i risultati aziendali.
  • Valutazione delle prestazioni dei dipendenti a cadenza [Periodo] e rilascio di feedback costruttivi per migliorarne le competenze.
  • Ideazione di una strategia aziendale e sviluppo di sistemi e procedure atte a migliorare la qualità operativa e l'efficienza del team.
  • Direzione delle operazioni delle risorse umane, tra cui pianificazione strategica della forza lavoro, elaborazione di obiettivi a cascata, gestione delle performance e amministrazione delle assunzioni e dei benefit.
  • Gestione oculata dell'organico durante i periodi di maggiore affluenza mediante la pianificazione degli orari dei dipendenti e il monitoraggio delle assenze.
  • Riduzione delle spese di bilancio grazie alla negoziazione efficace di contratti a condizioni più vantaggiose.
  • Promozione di programmi di coinvolgimento diretto dello staff, di promozione culturale e sensibilizzazione alla diversità di genere nonché implementazione di un solido sistema di gestione delle segnalazioni e dei reclami capace di influire positivamente sulla qualità operativa globale.
  • Stima delle modifiche attese nelle operazioni aziendali, apportando adeguamenti proattivi alle pianificazioni degli orari lavorativi dei dipendenti e ai livelli di inventario al fine di soddisfare eventuali esigenze.
  • Analisi e verifica dei calcoli di risparmio energetico al fine di promuovere la sostenibilità ambientale e l'effettivo risparmio energetico in linea con i requisiti normativi.
  • Sviluppo e implementazione di un ambiente di lavoro rispettoso di elevati standard qualitativi, misurati attraverso valutazioni di soddisfazione dei dipendenti.
  • Realizzazione di indagini sul campo e redazione di rapporti tecnici al fine di documentare processi, modifiche di progettazione e revisioni finali.

Responsabile di sala

Il bel Paese
Austria, Bluedez
2001.01 - 2003.07
  • Controllo delle fasi di pulizia della sala e di riassetto dei tavoli.
  • Risoluzione di eventuali reclami dei clienti in modo professionale e cortese.
  • Coordinamento dell'allestimento di sala e della preparazione dei coperti.
  • Preparazione e consegna del conto e riscossione dei pagamenti in postazione o al tavolo.
  • Accoglienza dei clienti, verifica delle prenotazioni e accompagnamento ai tavoli.
  • Gestione del team di sala, coordinamento degli orari, formazione del personale su standard di servizio.
  • Implementazione di strategie per il miglioramento continuo della qualità del servizio e dell'esperienza cliente.
  • Presentazione di menù e carta dei vini e suggerimento di abbinamenti e piatti del giorno.
  • Formazione del personale di sala sulle norme di comportamento e di servizio.

Istruzione

Perito informatico Ragioniere - Informatica

Vilfredo Pareto
Salerno
08.1997

Competenze

  • Strategie di ottimizzazione del flusso di lavoro
  • Capacità di analisi dei KPI
  • Riservatezza
  • Competenze di controllo di gestione
  • Doti analitiche
  • Negoziazione contrattuale
  • Pianificazione aziendale
  • Doti di leadership
  • Sicurezza delle informazioni
  • Formazione dei dipendenti
  • Doti relazionali
  • Gestione delle risorse
  • Propensione all'innovazione
  • Orientamento all'obiettivo
  • Capacità di lavorare per obiettivi
  • Competenze amministrative
  • Organizzazione aziendale
  • Uso professionale di Excel
  • Gestione dei fornitori
  • Controllo di gestione
  • Data analysis
  • Uso dei principali strumenti informatici
  • Leadership
  • Orientamento al risultato
  • Gestione dei database
  • Responsabilità decisionale
  • Capacità di team management
  • Pianificazione strategica
  • Proattività
  • Gestione dello stress
  • Gestione dei conflitti
  • Multitasking
  • Analisi dei KPI
  • Microsoft Word
  • Gestione del personale
  • Change management
  • Comunicazione efficace
  • Gestione dei rischi
  • Attenzione ai dettagli
  • Capacità organizzative
  • Gestione del budget
  • Analisi dei costi
  • Competenze gestionali
  • Adattabilità
  • Time management
  • Autonomia
  • Abilità organizzative
  • Capacità di gestione economico - finanziaria
  • Gestione delle crisi
  • Sviluppo di software
  • Conoscenza di Outlook
  • Capacità di delegare
  • Programmazione informatica
  • Conoscenza di PowerPoint
  • Supervisione delle operazioni
  • Gestione dei progetti
  • Gestione della logistica
  • Ottimizzazione dei motori di ricerca
  • Consulenza tecnica e professionale
  • Capacità decisionale
  • Capacità di adattamento
  • Gestione del tempo
  • Uso di [Software]
  • Tecniche di negoziazione
  • Flessibilità
  • Resistenza allo stress
  • Microsoft Excel
  • Orientamento al cliente
  • Contabilità di base
  • Capacità di ascolto

Lingue

Inglese
Base
A2
Spagnolo
Base
A2
Tedesco
Base
A2
Portoghese
Intermedio
B1

Risultati conseguiti

  • Risoluzione dei problemi in modo creativo: - Risoluzione di problemi relativi ai prodotti attraverso test degli utenti.
  • Supervisione - Supervisione di un team composto da tre membri del personale.
  • Competenze informatiche - Utilizzo di Microsoft Excel per sviluppare fogli elettronici per il monitoraggio dell'inventario.
  • Comunicazione efficace - Approfondimento e monitoraggio degli ordini attesi dal tribunale e della corrispondenza degli avvocati delle parti avverse.

Certificazioni

Tecnico specializzato sistemi Hybrid

Team21 Toyota livello argento

Advisors Team 21 Toyota

Cronologia

Responsabile accettazione tecnico specializzato

Casalmotor srl
2017.09 - ad oggi

Responsabile officina

Car One srl
2009.09 - 2017.09

Responsabile officina auto

MR di Michele Russo srl
2003.09 - 2009.06

Responsabile di sala

Il bel Paese
2001.01 - 2003.07

Perito informatico Ragioniere - Informatica

Vilfredo Pareto
Giuseppe Cardillo