LIVIO GENTILE

Aree di competenza: Abruzzo, Molise, Puglia

🔹 Sviluppo commerciale e gestione del territorio

• Responsabile dello sviluppo e della crescita del business nel territorio assegnato
• Gestione e consolidamento del portafoglio clienti (colorifici)
• Acquisizione nuovi clienti B2B nell’area di competenza
• Analisi del potenziale di mercato e pianificazione strategica della crescita

🔹 Gestione e sviluppo della clientela

• Supporto ai clienti nell’adozione di metodologie commerciali e organizzative per incrementare sell-out e marginalità
• Pianificazione di strategie di crescita personalizzate
• Monitoraggio delle performance e definizione di piani di miglioramento
• Gestione delle dinamiche di sell-in e sell-out

🔹 Coordinamento tecnico e operativo

• Pianificazione e organizzazione dell’agenda di 2 tecnici di zona
• Gestione delle priorità e delle urgenze operative sul territorio
• Coordinamento interventi tecnici e supporto post-vendita
• 🔹 Network e partnership
• Gestione e sviluppo delle relazioni con partner strategici (network e work provider)
• Creazione di sinergie commerciali per aumentare opportunità di business
• Supervisione delle attività condivise con partner territoriali
• 🔹 Autonomia e responsabilità
• Gestione autonoma delle trattative commerciali
• Negoziazione condizioni economiche
• Responsabilità diretta del fatturato e degli obiettivi di area

• RESPONSABILE COMMERCIALE/ TECNICO DI PUGLIA E BASILICATA
• Gestione autonoma delle regioni assegnate.
• Affiancamento dei concessionari organizzato in maniera costante in modo da accrescere il loro fatturato annuale.
• Affiancamento concessionari presso nuovi prospect.
• Gestione delle offerte commerciali presso i distributori.
• Gestione delle strategie commerciali presso le regioni di competenza.
• Gestione autonoma dei cicli di lavorazione e delle offerte commerciali dei clienti diretti “industria “
• Organizzazione e svolgimento del carico di lavoro in modo autonomo ed efficiente.
• Gestione di imprevisti e problemi lavorativi con rapidità ed efficienza.
• Supporto ai colleghi nello svolgimento degli incarichi affidati.
• Uso di una comunicazione capace di facilitare i rapporti .
• Aiuto ai colleghi neoassunti nello svolgimento delle attività.
• Attenzione e rispetto di istruzioni e suggerimenti.
• Organizzazione delle attività in base all'urgenza e al carico di lavoro .
• Copertura di altre aree di attività durante picchi di lavoro e assenza di colleghi.
• Discussione di opportunità di collaborazione con nuovi clienti “concessionari “.
• Svolgimento degli incarichi con rapidità ed efficienza.
• Esecuzione degli incarichi affidati gestendo la pressione lavorativa.
• Gestione delle attività assegnate migliorandone i tempi di esecuzione.

Apertura/chiusura cicli di lavorazione con certificazione e timbratura delle varie fasi.

Gestione delle varie commesse con collaborazione con le varie figure dell' azienda Madre "LEONARDO AEREOSTRUTTURE".

Gestione dei colleghi "CAPOSQUADRA"

Verniciatura di vari prodotti garantiti 25 anni e con spessori diversi

• Verniciatore di automobili
• Gestione sinistri
• Gestione ricambi
• Accettatore