Louise Nieuwoudt

• Assicurato il progresso e lo sviluppo continui degli studenti conducendo valutazioni trimestrali, fornendo riscontri nelle riunioni con genitori e tutori.

• Esperienza di insegnamento a bambini della scuola materna, elementare, media e superiore.

• Preparazione degli studenti delle scuole medie e superiori agli esami di ripetizione.

• Esperienza nell’insegnamento agli adulti in ambito commerciale, comunicativo e a vari livelli.

• Preparazione degli studenti per le certificazioni IELTS e CAMBRIDGE.

• Evidenziate l'importanza della composizione, della grammatica e delle regole di costruzione della frase.

• Applicazione di metodi di insegnamento differenziati per soddisfare le diverse esigenze degli studenti.

• Valutazione dei progressi degli studenti fornendo brevi quiz, esami e test standardizzati.

• Creazione un'atmosfera di apprendimento positiva ed attenta attraverso esercizi e discussioni interattive.

• Interazione con gli studenti attraverso un linguaggio colloquiale, semplificando il curriculum in informazioni pertinenti e comprensibili.

• Risorse di apprendimento aggiuntive consigliate, aiutando a mantenere la fiducia e le capacità degli studenti.

• Assunzione, formazione e conduzione di valutazioni per 50 membri dello staff in 2 anni.

• Responsabile del 90% dei colloqui con il personale e delle assunzioni per l'apertura di nuovi hotel.

• Massimizzazione dei ricavi e della redditività dell'hotel, raggiungendo costantemente gli obiettivi di vendita.

• Ho condotto tutti i colloqui, l'assunzione e la formazione di 80 dipendenti per una nuova squadra di apertura dell’hotel.

• Ho istruito e sviluppato nuovi talenti monitorando le prestazioni individuali, conducendo valutazioni e fornendo riscontri significativi

• Monitoraggio e valutazione dei gruppi, identificando e indirizzando le opportunità di miglioramento.

• Ho supervisionato il processo di reclutamento, selezione e assunzione in collaborazione con il Direttore Generale.

• Ho assicurato che la salute e la sicurezza e le altre procedure normative fossero mantenute, monitorate e registrate correttamente.

• Ho collaborato con il Direttore Generale per migliorare il tasso di fidelizzazione dei dipendenti implementando obiettivi di sviluppo professionale.