Manuel Berto

Amministratore Delegato e socio di una società operante nel settore della mediazione creditizia e della consulenza finanziaria. Responsabile della definizione delle strategie aziendali, dello sviluppo commerciale e della gestione operativa della struttura.

Principali responsabilità:

• Definizione e attuazione del piano strategico aziendale.
• Sviluppo e gestione di partnership con istituti bancari e finanziari.
• Coordinamento delle attività commerciali e monitoraggio delle performance di vendita.
• Gestione e formazione del personale commerciale e amministrativo.
• Supervisione dei processi operativi, della compliance normativa e della qualità del servizio.
• Analisi dei KPI aziendali e implementazione di azioni finalizzate alla crescita del business.
• Sviluppo di nuove linee di prodotto e di canali di acquisizione clienti.
• Gestione delle relazioni con partner, fornitori e stakeholder.

Risultati principali:

• Consolidamento e crescita del volume d’affari aziendale, oltre 20.000.000 € di Finanziamenti Erogati all’anno.
• Sviluppo di una rete commerciale strutturata e orientata ai risultati, gestione e coordinamento di oltre 20 collaboratori.
• Implementazione di processi digitali e strumenti innovativi per l’ottimizzazione delle attività commerciali e operative, sviluppo di un CRM dedicato e campagne Pubblicitarie Gestite tramite Intelligenza Artificiale IA.

Professionista specializzato nella consulenza del credito alle famiglie e ai lavoratori dipendenti e pensionati, con consolidata esperienza nello sviluppo commerciale, nella gestione della clientela e nella strutturazione di soluzioni finanziarie personalizzate.

Principali responsabilità:

• Consulenza qualificata in materia di finanziamenti, prestiti personali e cessione del quinto.
• Analisi delle esigenze finanziarie dei clienti e individuazione delle soluzioni più idonee.
• Gestione dell’intero iter commerciale e documentale, dalla raccolta della pratica fino all’erogazione.
• Sviluppo e fidelizzazione del portafoglio clienti attraverso attività di acquisizione e referral.
• Collaborazione con istituti bancari e finanziari per l’istruttoria e il perfezionamento delle operazioni.
• Verifica della conformità normativa e rispetto delle procedure di settore.
• Supporto e affiancamento di consulenti junior e nuove risorse commerciali.
• Monitoraggio dei risultati commerciali e raggiungimento degli obiettivi di produzione assegnati.

Competenze distintive:

• Elevata capacità negoziale e consulenziale.
• Forte orientamento al risultato e alla soddisfazione del cliente.
• Approfondita conoscenza dei prodotti di credito al consumo e della cessione del quinto.
• Gestione efficace delle relazioni commerciali e sviluppo del business.

Risultati rilevanti:

• Gestione di volumi significativi di produzione e sviluppo commerciale.
• Costruzione e consolidamento di relazioni durature con clienti, partner e istituti finanziari.

Responsabile della gestione e dello sviluppo commerciale di due filiali operative nelle aree di Pinerolo e Leini, con coordinamento delle attività di consulenza creditizia, gestione del personale e raggiungimento degli obiettivi di produzione.

Principali responsabilità:

• Gestione operativa e commerciale delle filiali di Pinerolo e Leini.
• Coordinamento, formazione e affiancamento delle risorse commerciali presenti nelle sedi.
• Consulenza specializzata su cessione del quinto, delegazione di pagamento e prestiti personali.
• Sviluppo del portafoglio clienti attraverso attività commerciali e networking sul territorio.
• Supervisione dell’intero processo di lavorazione delle pratiche, dall’acquisizione all’erogazione.
• Monitoraggio delle performance commerciali e definizione di strategie finalizzate al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
• Gestione delle relazioni con istituti finanziari, partner commerciali e clienti.
• Verifica della corretta applicazione delle procedure operative e delle normative di settore.

Risultati conseguiti:

• Incremento dei volumi commerciali e della presenza sul territorio.
• Sviluppo e consolidamento delle due filiali come punti di riferimento per la consulenza creditizia locale.
• Coordinamento efficace del team commerciale con costante raggiungimento degli obiettivi assegnati.

Competenze sviluppate:

• Leadership e gestione del personale.
• Sviluppo commerciale e gestione di reti di vendita.
• Pianificazione strategica e controllo delle performance.
• Consulenza finanziaria e analisi delle esigenze del cliente.