MARIAGRAZIA ANGILERI

• Gestione completa della contabilità aziendale, inclusa la preparazione del bilancio e la relativa chiusura annuale.
• Collaborazione con il commercialista per garantire la regolarità delle attività fiscali.
• Redazione del bilancio e dei bilancini periodici in collaborazione con il commercialista.
• Analisi della situazione economico-patrimoniale e finanziaria dell'azienda.
• Tenuta della contabilità aziendale in conformità alla normativa fiscale.
• Verifica e approvazione dei pagamenti ai fornitori e ai dipendenti.
• Pianificazione delle attività amministrative e contabili in base alle scadenze di legge.
• Controllo delle attività delle risorse gestite e intervento in caso di necessità.
• Organizzazione delle attività dell'ufficio contabilità per una puntuale gestione delle scadenze obbligatorie.
• Supervisione dell'elaborazione di incassi e pagamenti tramite gestionale e gestione del team di contabilità.
• Comunicazione con banche e intermediari per la gestione della liquidità e il reperimento di finanziamenti.

• Analisi di bilancio per la valutazione delle performance aziendali e identificazione di aree di risparmio.
• Elaborazione di previsioni di cassa e gestione del flusso di cassa per ottimizzare le risorse finanziarie.
• Gestione della contabilità generale, inclusa la preparazione del bilancio e delle dichiarazioni fiscali.
• Gestione delle attività relative agli adempimenti fiscali, alle registrazioni di fatture passive e della prima nota.
• Verifica di scritture elementari che evidenziano le posizioni debitorie e creditorie dei conti analitici accesi a clienti e fornitori.
• Organizzazione delle attività dell'ufficio contabilità per una puntuale gestione delle scadenze obbligatorie.
• Supervisione dell'elaborazione di incassi e pagamenti tramite gestionale e gestione del team di contabilità.
• Comunicazione con banche e intermediari per la gestione della liquidità e il reperimento di finanziamenti.

• Elaborazione delle riconciliazioni bancarie mensili, assicurando la corrispondenza tra i saldi contabili e quelli bancari.
• Registrazione di fatture fornitori e clienti nel sistema contabile, garantendo l'accuratezza dei dati imputati.

• Risoluzione di controversie lavorative e gestione delle relazioni sindacali.
• Gestione completa dei processi di reclutamento e selezione del personale, inclusa la negoziazione dei contratti.
• Coordinamento delle attività del team delle Risorse Umane, distribuendo efficacemente risorse e personale all'interno dell'organizzazione per soddisfarne le esigenze.
• Mantenimento dei livelli ottimali di personale mediante l'attivazione tempestiva delle procedure di assunzione e dei colloqui al fine di identificare i candidati più qualificati.
• Collaborazione con i manager al fine di garantire il rispetto delle politiche organizzative, fornendo informazioni chiare e raccomandando modifiche ove necessario.
• Supervisione dell'amministrazione del personale e della corretta gestione dei dipendenti.

• Gestione delle risorse di reparto favorendo un clima di fiducia e collaborazione.

Assunta con contratto PIP "Piano Inserimento Professionale"

• Assistenza nella gestione delle relazioni con banche e fornitori, inclusa la negoziazione dei termini di pagamento.
• Supporto nella redazione di bilanci preliminari e nella preparazione di report finanziari mensili.
• Gestione della corrispondenza aziendale, inclusa la catalogazione e l'archiviazione digitale dei documenti.