Pasquale Stomeo
Valsamoggia,Bologna
Profilo professionale
Esperto nella gestione GDO, con buone capacità di pianificazione strategica e controllo economico. Abile nel motivare e supervisionare team, garantendo un servizio clienti impeccabile. Esperto nel controllo del magazzino e gestione cassa, con una forte resistenza allo stress.
Nel corso delle mie esperienze ho avuto modo di consolidare le competenze indispensabili nel settore, quali la capacità di gestione del personale, l'aumento dei volumi di vendita, l’abilità di negoziazione e il problem solving. Mi reputo una persona disponibile, affidabile e dedita al lavoro.
Ho maturato molti anni di esperienza nel settore del commercio, sia in aziende di stampo imprenditoriale, sia in contesti di grandi aziende. Sono in grado di gestire i punti vendita a 360 gradi e dedito a contribuire a solidi miglioramenti nelle performance di vendita.
Affidabile e dalla forte motivazione a crescere professionalmente nel settore, sa occuparsi dei compiti assegnati con impegno e risolutezza agendo sempre nel rispetto dei feedback e delle raccomandazioni di colleghi e superiori nell'ottica di un miglioramento continuo del servizio. Buone doti comunicative e buona padronanza delle dinamiche relazionali e della gestione del personale.
Panoramica
25
25
years of professional experience
1
1
Certification
Esperienza lavorativa
Store Manager
Maxidi Srl
2020.06 - 2026.05
- Gestione completa del punto vendita
- Coordinamento team
- Analisi KPI e risultati economici
- Supervisione dell'organizzazione del magazzino, garantendo un'efficace gestione dell'inventario.
- Controllo finanziario del negozio, compresa la gestione del budget, l'analisi dei costi e la reportistica.
- Gestione delle relazioni con i fornitori per assicurare la continuità dell'approvvigionamento e negoziare condizioni vantaggiose.
- Amministrazione delle giacenze e riassortimento dello stock di negozio.
- Controllo delle giacenze di magazzino e interfaccia con i fornitori per il corretto rifornimento degli stock.
- Risoluzione delle problematiche legate a reclami da parte dei clienti, assicurandone la piena soddisfazione.
- Pianificazione dei turni e delle ferie del personale assegnato.
- Pianificazione delle attività giornaliere, settimanali e mensili del punto vendita.
- Verifica e monitoraggio della corretta applicazione del regolamento del punto vendita.
- Supporto alla forza vendita nella gestione di tematiche complesse e nella risoluzione di problematiche relative alla customer satisfaction.
- Formazione dei dipendenti sulle linee guida aziendali e sull'utilizzo di nuovi strumenti tecnici migliorando la performance produttiva.
Ispettore Vendite
Crai Nealco
2019.12 - 2020.05
- Supervisione di 61 supermercati
- Controllo performance e standard
- Analisi dettagliata dei report di ispezione per identificare aree di miglioramento.
- Realizzazione dei miglioramenti di processo e di prodotto in base ai vincoli aziendali.
Store Manager
Alleanza Coop 3.0
2019.01 - 2019.11
- Collaborazione con il manager del negozio nella pianificazione e realizzazione di campagne promozionali.
- Supervisione dell'operatività giornaliera del punto vendita, garantendo l'efficienza dei processi.
- Controllo delle scorte e gestione degli ordini per ottimizzare il livello delle giacenze.
- Supporto allo store manager nell'implementazione delle strategie aziendali stabilite dalla proprietà.
- Condivisione della responsabilità delle attività dello store e del raggiungimento degli obiettivi di vendita.
- Supervisione e coordinamento dello staff di negozio riportando al responsabile eventuali criticità rilevate.
- Aiuto nella gestione delle scorte di magazzino, nell'elaborazione degli ordini e nella gestione dei fornitori.
- Pianificazione dei turni e delle ferie del personale assegnato.
Store Manager
Coop Sicilia
2015.01 - 2018.12
- Controllo finanziario del negozio, compresa la gestione del budget, l'analisi dei costi e la reportistica.
- Gestione del personale del negozio, inclusa la selezione, la formazione e la valutazione delle prestazioni.
- Gestione delle relazioni con i fornitori per assicurare la continuità dell'approvvigionamento e negoziare condizioni vantaggiose.
- Supervisione dell'organizzazione del magazzino, garantendo un'efficace gestione dell'inventario.
- Amministrazione delle giacenze e riassortimento dello stock di negozio.
- Supervisione dell'allestimento delle vetrine e dei reparti controllando la corretta disposizione, esposizione e rotazione dei prodotti.
- Risoluzione delle problematiche legate a reclami da parte dei clienti, assicurandone la piena soddisfazione.
- Pianificazione dei turni e delle ferie del personale assegnato.
Capo Settore Food
Coop Sicilia
2013.11 - 2014.12
- Formazione e sviluppo delle competenze del personale, migliorando l'efficienza operativa.
- Supervisione del personale e monitoraggio dell'esecuzione delle relative mansioni, intervenendo ove necessario per risolvere eventuali dubbi o problematiche.
- Selezione del campionario da esporre e cura dell'allestimento e disallestimento di espositori, vetrine e della decorazione degli spazi interni dei punti vendita.
- Gestione e mediazione per la risoluzione di situazioni di disaccordo tra il personale, promuovendo la comunicazione e la collaborazione.
- Supervisione delle operazioni quotidiane dei punti vendita di competenza.
Capo Area Ipermercati
Coop Sicilia
2013.01 - 2013.11
- Preparazione di report periodici sulle performance di vendita per la direzione aziendale.
- Coordinamento di oltre 30 addetti alle vendite, incremento delle performance e ottimizzazione dei processi.
- Supervisione della gestione finanziaria dell'area di competenza, monitoraggio costi e analisi degli scostamenti.
- Supervisione delle attività dei collaboratori, assegnando compiti e responsabilità in modo da ottimizzare i flussi di lavoro.
- Gestione delle reti vendita e dei distributori assicurando l'aumento progressivo del fatturato aziendale.
Capo Area Supermercati Sicilia
Coop Sicilia
2012.04 - 2012.12
- Progettazione e implementazione di programmi di training per migliorare competenze tecniche e vendita.
- Coordinamento di oltre 30 addetti alle vendite, incremento delle performance e ottimizzazione dei processi.
- Preparazione di report periodici sulle performance di vendita per la direzione aziendale.
- Gestione del budget assegnato ottimizzando l'allocazione delle risorse.
Capo Settore Food
Coop Sicilia
2010.11 - 2012.03
- Formazione e sviluppo delle competenze del personale, migliorando l'efficienza operativa.
- Analisi dei dati di mercato per l'adeguamento delle strategie commerciali e produttive.
- Sviluppo e implementazione di strategie di miglioramento continuo dei processi interni.
- Elaborazione di budget annuali e controllo della gestione finanziaria del settore di competenza.
- Supervisione del personale di vendita assegnando compiti e valutandone l'operato.
Capo Reparto
Ipercoop Sicilia
2009.01 - 2010.10
- Gestione di team di lavoro per ottimizzare la produzione, rispettando le scadenze stabilite.
- Gestione delle scorte di materiale, garantendo la disponibilità delle risorse necessarie.
- Coordinamento dell'attività degli addetti, monitorando e ottimizzando le turnazioni e la distribuzione del lavoro
- Presidio degli ordini e del rifornimento del magazzino di reparto
- Coordinamento e supervisione delle attività del reparto assegnato e del loro corretto svolgimento in ogni fase
Capo Reparto
Coop Adriatica
2005.01 - 2008.12
- Gestione di team di lavoro per ottimizzare la produzione, rispettando le scadenze stabilite.
- Gestione delle scorte di materiale, garantendo la disponibilità delle risorse necessarie.
- Coordinamento e supervisione delle attività del reparto assegnato e del loro corretto svolgimento in ogni fase
- Pianificazione della rotazione e dell'esposizione dei prodotti sulla base dei flussi di vendita e degli standard di marketing stabiliti dall'azienda
- Gestione delle risorse a garanzia del mantenimento degli standard di qualità prefissati.
- Affiancamento e formazione ai nuovi arrivati sull'operatività di reparto.
- Coordinamento del personale e gestione di attività lavorative, turni di lavoro, ferie e permessi.
Vice Capo Reparto
Coop Adriatica
2002.06 - 2005.01
- Conteggio manuale dei prodotti e registrazione delle quantità sull'apposito terminale.
- Esecuzione dell'inserimento del materiale a sistema e verifica delle giacenze.
- Approvvigionamento delle scorte di materiali per i dipartimenti interni e cura della logistica interna del deposito.
- Supporto alle operazioni di riordino dei magazzini e all'aggiornamento dei dispositivi.
Autista di autobus
SACA BUS
BOLOGNA, BO
2001.06 - 2002.06
- Conduzione di autobus urbani e extraurbani seguendo le rotte prestabilite e rispettando gli orari.
- Trasporto di passeggeri su tratte a lungo raggio.
- Verifica giornaliera del funzionamento di porte, luci di segnalazione e dispositivi di sicurezza.
- Comunicazione tempestiva alla centrale operativa in caso di emergenze, incidenti o anomalie di servizio.
- Attuazione delle fermate e delle soste previste dal programma di viaggio.
- Guida del mezzo nel rispetto del codice stradale e delle policy definite dall'azienda.
Operaio di produzione
PASTIFICIO CORTICELLA
BOLOGNA, BO
2001.02 - 2001.05
- Controllo qualità del prodotto finale in azienda manifatturiera, garantendo la conformità agli standard aziendali.
- Confezionamento di prodotti finiti e preparazione degli ordini per la spedizione, in ambienti ad alta velocità.
- Imballaggio dei prodotti e preparazione degli stessi per il magazzino.
- Rispetto delle norme e delle procedure di sicurezza stabilite.
Operaio settore multiservizi
AUTOGRILL
BOLOGNA, BO
2000.12 - 2001.01
- Organizzazione del lavoro di squadra per garantire efficienza e qualità del servizio.
- Gestione della preparazione quotidiana di alimenti in cucina, rispettando le norme HACCP.
- Esecuzione di tecniche di conservazione degli alimenti, compresa la sottovuoto e la pastorizzazione.
- Pulizia accurata di utensili da cucina, ripiani, magazzino e cella frigorifera.
- Cottura degli alimenti e preparazione di piatti freddi, carni, verdura e pesce.
Istruzione
Laureando - Economia Aziendale (L-18)
PEGASO
BOLOGNADiploma di Ragioneria - RAGIONERIA E PERITO COMMERCIALE
ISTITUTO TECNICO COMMERCIALE JACI
MESSINA1995-07
Competenze
- Leadership e gestione team
- Controllo economico e KPI
- Gestione GDO
- Problem solving
- Competenze informatiche di base
- Gestione del personale
- Resistenza allo stress
- Gestione del servizio clienti
- Abilità di comunicazione
- Conoscenza dei prodotti
- Organizzazione degli ordini
- Controllo del magazzino
- Capacità di motivazione
- Supervisione dei dipendenti
- Gestione cassa e pagamenti
- Capacità di delega
- Pianificazione strategica
Certificazioni
- Operatore Informatico (1995)
- Master del Turismo (1995–1996)
- Amministratore di Condominio (1998)
Lingue
Italiano
Madrelingua
C2
Inglese
Base
A2
Francese
Base
A2
Hobby e interessi
Sport, lettura
Cronologia
Store Manager
Maxidi Srl
2020.06 - 2026.05
Ispettore Vendite
Crai Nealco
2019.12 - 2020.05
Store Manager
Alleanza Coop 3.0
2019.01 - 2019.11
Store Manager
Coop Sicilia
2015.01 - 2018.12
Capo Settore Food
Coop Sicilia
2013.11 - 2014.12
Capo Area Ipermercati
Coop Sicilia
2013.01 - 2013.11
Capo Area Supermercati Sicilia
Coop Sicilia
2012.04 - 2012.12
Capo Settore Food
Coop Sicilia
2010.11 - 2012.03
Capo Reparto
Ipercoop Sicilia
2009.01 - 2010.10
Capo Reparto
Coop Adriatica
2005.01 - 2008.12
Vice Capo Reparto
Coop Adriatica
2002.06 - 2005.01
Autista di autobus
SACA BUS
2001.06 - 2002.06
Operaio di produzione
PASTIFICIO CORTICELLA
2001.02 - 2001.05
Operaio settore multiservizi
AUTOGRILL
2000.12 - 2001.01
Laureando - Economia Aziendale (L-18)
PEGASO
Diploma di Ragioneria - RAGIONERIA E PERITO COMMERCIALE
ISTITUTO TECNICO COMMERCIALE JACI