Profilo professionale
Panoramica
Esperienza lavorativa
Istruzione
Competenze
LANGUAGE
Cronologia
Generic
PIETRO CAMPAZZO

PIETRO CAMPAZZO

Genova

Profilo professionale

Nell’ultimo anno ho lavorato come team leader nell’implementazione di Workday in azienda. Nel corso della mia carriera ho avuto modo di confrontarmi con diverse sfide professionali in cui ho potuto affinare sia le mie competenze tecniche in termini di gestione e organizzazione del personale sia le soft skill necessarie a questo ruolo. Sono una persona affidabile, responsabile e dinamica. Sono alla ricerca di un contesto innovativo che mi permetta di crescere e di migliorarmi.

Panoramica

3
3
years of professional experience

Esperienza lavorativa

HR Administration Specialist

EdiliziAcrobatica SpA
Genova
2025.01 - ad oggi
  • Gestione di un team di 2 persone.
  • Implementazione del software HR Workday (HCM, Absence, Learning, Talent & Performance, Recruiting).
  • Condizione di reportistica e analisi dei dati HR
  • Sostegno alla pianificazione di interventi innovativi volti allo sviluppo organizzativo.
  • Elaborazione dei contratti di assunzione, nonché di proroghe, trasformazioni e cessazioni in base al CCNL applicato dall'azienda.
  • Adempimenti normativi in materia di assunzioni, trasformazioni e cessazioni.
  • Partecipazione ad eventi legati al dipartimento HR inclusi career days.
  • Predisposizione di reportistica dimostrativa il raggiungimento dei target quantitativi e qualitativi del proprio operato.
  • Gestione degli adempimenti amministrativi legati al personale.

Recruiter

EdiliziAcrobatica SpA
Genova
2021.01 - 2024.01
  • Stesura delle job description e pubblicazione degli annunci di lavoro.
  • Gestione dei colloqui di selezione approfondendo esperienze e competenze dei candidati.
  • Effettuazione del primo contatto telefonico con i candidati e convocazione a colloquio online
  • Sviluppo e implementazione di strategie di ricerca dei candidati attraverso diversi canali.
  • Elaborazione di reportistica sulle attività di reclutamento per la direzione aziendale.
  • Stesura delle schede di valutazione e presentazione delle candidature al referente del processo di ricerca e selezione.
  • Gestione completa dei processi di reclutamento e selezione per vari ruoli aziendali.

Istruzione

Master I Grado - Gestione delle Risorse Umane & ICT

Università Telematica Giustino Fortunato
2026-01

Laurea Magistrale - Relazioni Internazionali

Università Degli Studi di Genova
2021-01

Competenze

  • Implementazione Workday
  • Zucchetti
  • Pacchetto Office
  • Problem solving
  • Teamwork
  • Capacità di analisi

LANGUAGE

Inglese
Intermedio avanzato
B2

Cronologia

HR Administration Specialist

EdiliziAcrobatica SpA
2025.01 - ad oggi

Recruiter

EdiliziAcrobatica SpA
2021.01 - 2024.01

Laurea Magistrale - Relazioni Internazionali

Università Degli Studi di Genova

Master I Grado - Gestione delle Risorse Umane & ICT

Università Telematica Giustino Fortunato
PIETRO CAMPAZZO