Addetto alle risorse umane
Gruppo FB srl
Nola, Napoli
2003.07 - ad oggi
- Realizzazione di indagini di clima aziendale e proposte di azioni per il miglioramento dell'ambiente di lavoro.
- Sviluppo e implementazione di piani di formazione e sviluppo competenze per i dipendenti.
- Conduzione di analisi delle prestazioni lavorative e definizione di piani di miglioramento.
- Gestione delle relazioni sindacali, trattative contrattuali e risoluzione dei conflitti interni.
- Gestione dei processi di reclutamento, selezione e inserimento del personale all'interno dell'azienda.
- Predisposizione della reportistica relativa alla propria attività.
- Comunicazione e gestione delle opportunità formative a disposizione del personale.
- Ausilio alla progettazione dei piani di sviluppo organizzativo.
- Coordinamento delle attività del team delle Risorse Umane, distribuendo efficacemente risorse e personale all'interno dell'organizzazione per soddisfarne le esigenze.