Profilo professionale
Esperienza lavorativa
Istruzione
Competenze
Cronologia
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Sebastiano Platini

Sebastiano Platini

Arzignano,VI

Profilo professionale

Professionista con comprovata esperienza nella gestione operativa delle risorse e leadership inclusiva. Eccelle nel coordinamento di team multidisciplinari e nell'implementazione di strategie di miglioramento continuo. Abile nel guidare il cambiamento organizzativo, promuove un ambiente collaborativo e orientato ai risultati, massimizzando il potenziale individuale e aziendale.

Esperienza lavorativa

Ispettore Principale all' Acquisizione

Alleanza Assicurazioni S.P.A.
Arzignano, VI
2016.10 - ad oggi

Private Advisor & Coordinatore di Ispettorato

• Consulenza Patrimoniale: Gestione e sviluppo di un portafoglio clienti d'alto profilo, con focus su pianificazione finanziaria, previdenziale e protezione del patrimonio.

• Leadership e Coaching: Coordinamento e formazione di un ispettorato agenziale, monitorando i KPI di produzione e supportando la crescita professionale dei collaboratori.

• Analisi dei Bisogni: Elaborazione di soluzioni personalizzate attraverso un approccio di consulenza evoluta.

Istruzione

Diploma secondario - Economia Finanza e Marketing

I.T.I.S. Galileo Galilei
Arzignano
2015-07

Competenze

    Leadership e Sviluppo del Potenziale

    Coaching & Mentoring: Supporto alla crescita professionale dei singoli membri del team attraverso sessioni strutturate e feedback costruttivi

    Sviluppo Personale e di Carriera: Identificazione dei gap formativi e creazione di percorsi di crescita personalizzati per massimizzare il potenziale individuale

    Talent Retention: Capacità di motivare le risorse per ridurre il turnover e aumentare l'engagement aziendale

    Gestione Operativa delle Risorse

    Coordinamento Risorse Umane e Tecniche: Pianificazione e allocazione efficiente del personale sui progetti, ottimizzando carichi di lavoro e scadenze

    Gestione di Team Multidisciplinari: Capacità di guidare gruppi eterogenei verso obiettivi comuni, facilitando la collaborazione tra diversi dipartimenti

    Performance Management: Monitoraggio dei risultati attraverso KPI specifici e implementazione di strategie di miglioramento continuo

    Soft Skills Correlate

    Intelligenza Emotiva e Risoluzione dei Conflitti: Gestione delle dinamiche interpersonali complesse e mediazione in situazioni di criticità

    Change Management: Capacità di guidare le persone attraverso periodi di transizione o cambiamenti organizzativi minimizzando la resistenza

    Leadership Inclusiva: Promozione di un ambiente di lavoro equo che valorizzi le diversità come leva di innovazione

    Comunicazione Assertiva: Capacità di trasmettere direttive chiare mantenendo un approccio aperto all'ascolto e al dialogo

Cronologia

Ispettore Principale all' Acquisizione

Alleanza Assicurazioni S.P.A.
2016.10 - ad oggi

Diploma secondario - Economia Finanza e Marketing

I.T.I.S. Galileo Galilei

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